Начальник відділу з підбору персоналу та кадрового адміністрування в Centravis, міжнародний холдинг

CENTRAVIS є провідним глобальним постачальником високоякісних рішень у сегменті безшовних нержавіючих труб.

По об'ємам продажів займає 3-є місце в ЄС та 9-е в світі.

Основна задача: 

Забезпечити ефективну й прозору систему роботи з персоналом — від підбору до кадрового супроводу — через злагоджену взаємодію рекрутингу та кадрового адміністрування, що гарантує своєчасне закриття вакансій, точність ведення документації і відповідність законодавству. 

Основні результати роботи: 

• Забезпечено своєчасне та якісне закриття вакансій усіх рівнів за сучасними методиками (включно з executive search, digital-каналами, взаємодією з навчальними закладами). 
• Проведено аудит і вдосконалено процедури кадрового адміністрування, військового обліку, звітності й квот. Забезпечено 100% відповідність чинним нормам трудового законодавства України. 
• Запроваджено стандартизований процес швидкого залучення нових співробітників, що забезпечує не менше 85% успішної адаптації та підвищення утримання персоналу в перший рік роботи. 
• Налагоджено сталі партнерства з навчальними закладами регіону, проведено програми практики та стажування, збільшено впізнаваність компанії як роботодавця серед молоді та фахівців. 
• Запроваджено систему регулярної звітності, метрик і показників, що дозволяє приймати управлінські рішення на основі даних та підвищує ефективність роботи команди. 

Ключові вимоги: 

• Повна вища освіта за напрямком менеджменту, управління персоналом.
• Рівень володіння англійською – не нижче Upper-Intermediate. 
• Загальний досвід у сфері HR — від 8 років, з них, бажано, не менше 2-х років на керівній посаді (HR Business Partner, керівник напряму, начальник відділу тощо). 
• Досконалі знання трудового законодавства та практичний досвід кадрового діловодства. Розуміння законодавства, що регулює військовий обов'язок та облік, а також порядок ведення військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів. 
• Успішні кейси закриття вакансій різного рівня, розуміння сучасних HR-трендів, digital-інструментів, executive search. 
• Досвід взаємодії з державними органами. 

Умови праці:

• Можливості розвитку
• Мобільний зв’язок
• Медичне страхування

Приєднуйтесь до нашої команди професіоналів та отримайте можливість особистого та професійного зростання, запропонованих Centravis, — лідером у виробництві безшовних нержавіючих труб, представлених на світових ринках.

Робота в м. Нікополь