Керівник продукту в PRO.people Recruitment Agency

Для нашого партнера - маркетингового холдингу у зв'язку зі зростом команди та розширенням “портфелю” продуктів, шукаємо Head of Product.

Ця позиція для ідейних кандидатів, які не бояться приймати рішення, вміють оцінювати результати роботи, люблять свого юзера та прагнуть покращити продукти.

Якщо ти "ЗА" впровадження інноваційних ідей, вмієш вирішувати складні ситуації, готовий керувати командою 30+ людей та знаєш, як вивести існуючий продукт на новий рівень, ця позиція - саме те, що тобі треба.

Ключові завдання:

• Стратегічне управління продуктом (будування стратегії продукту відповідно до бізнес-цілей компанії);

• Побудова та керівництво крос-функціональною командою продукту, її розвиток та мотивація;

• Проведення досліджень ринку, аналіз конкурентного середовища для виявлення можливостей та загроз.Моніторинг трендів в індустрії та адаптація продукту відповідно до змін на ринку;

• Планування та управління продуктовим циклом, включаючи запуск нових продуктів та оновлення існуючих;

• Комунікація з керівництвом холдингу та іншими відділами компанії (маркетинг, розробка, підтримка та ін.).

Досвід та навички:

• Досвід роботи на позиції Head of Product/Product Owner;

• Вміння будувати продуктову стратегію та всі робочі процеси з “0”;

• Вміння знайти підхід до існуючої команди, а також побудови відділу з “0”;

• Досвід роботи з крос-функціональними продуктами (web, app, mob);

• Розуміння “воронки продажу” продукту, ключових факторів конверсії;

• Загальне розуміння SEO-просування, процесу retention користувачів, базових принципів дизайну, верстки, юзабіліті веб-продуктів.

Як додаткова перевага: досвід роботи з міжнародними  digital-продуктами та локалізація їх на інших ринках.

Що ти отримаєш:

• Можливість працювати над глобальним існуючим продуктом на різних регіонах світу;
• Можливість впливати на продукт та реалізовувати свої ідеї. Нове бачення, ідеї та пропозиції - це те чого ми очікуємо;
• 
  
• Робота з драйвовою командою, яка готова до великих та складних викликів, яка  ніколи не стоїть на місці;
• Відсутність мікроменеджменту та бюрократії. Комунікація напряму із СЕО компанії;
• Додаткові “плюшки”: компенсація спорту та вивчення іноземних мов;
• Офіційне працевлаштування;
• Графік роботи: на твій вибір - з 8:00-11:00 до 17:00-20:00;
• Формат роботи - будь-який (remote, гібрид або в офісі).

Найважливіше -  компанія створює середовище, де ми можемо реалізувати свій потенціал на міцній основі! Якщо це збігається з твоїми цінностями - ми точно зможемо знайти спільну мову)