Керівник відділу розвитку та оцінки персоналу в Meest China

Привіт!

Meest China шукає керівника відділу розвитку та оцінки персоналу.

Хто ми? Ми команда лідерів ринку по доставці з Китаю, яка вже більше 10 років надає клієнтам найкращий сервіс з доставки.

Гарантуємо тобі:

• міжнародний досвід: робота в компанії, що займає провідні позиції в міжнародній логістиці, та входить у ТОП-50 роботодавців України;
• фінансову стабільність: конкурентна зарплата та офіційне працевлаштування — ми надійний партнер у твоїй кар'єрі;
• пакет пільг: оберіть одну з пільг після 3-х місяців роботи — медичне страхування, компенсація витрат на спортзал, навчання, корпоративне харчування або підтримка ментального здоров’я;
• комфортний графік: понеділок — четвер з 9.00 до 18.00, п’ятниця з 9.00 до 17:00;
• працюй в різних форматах роботи: в офісі або ж гібридно (офіс неподалік від ст. метро «Деміївська»);
• підтримку на старті: наша команда завжди готова допомогти тобі адаптуватися та швидко влитися в робочий процес;
• вільний обмін ідеями: відкрита комунікація для всіх важливих питань та нових ініціатив;
• корпоративна бібліотека: доступ до безлічі цікавих книг і курсів для твого професійного зростання;
• яскраве корпоративне життя: цікаві події, корпоративний мерч і багато іншого;
• програма лояльності: спеціальні знижки та пропозиції для наших працівників.

Твої основні обов’язки:

• розробка стратегії розвитку персоналу компанії;
• реалізація річного плану навчання в компанії;
• проведення онлайн / оффлайн презентацій проектів для співробітників;
• запровадження проектів розвитку співробітників з застосуванням сучасних навчальних методик
• запровадження програм на теми роботи з ветеранами, ментального здоров?я, підтримки необхідного рівня енергіі і тд.;
• модернізація Бази знань (сучасний навчальний контент, підходи до навчання);
• участь у розвитку культури навчання та співпраці в компанії;
• розробка системи оцінки ефективності запроваджених програм та навчань;
• особисте проведення майстер-класів, тренінгів для керівної ланки;
• проведення атестацій (оцінки) персоналу раз на рік.

Для роботи тобі знадобляться:

• досвід роботи на аналогічній посаді від 3 років;
• досвід роботи з управлінським розвитком (керівники напрямів, відділів, тім ліди);
• досвід запровадження програм по управлінню талантами;
• особистий портфель тренінгів та програм для розвитку управлінської ланки;
• розуміння сучасних методик розвитку;
• інноваційність, лідерство, розвинутий емоційний інтелект та співпраця, позитивне ставлення до життя.

Впізнав себе? Ти вже на пів шляху до роботи твоєї мрії!

Надсилай своє резюме, і ми з тобою зв’яжемося.

Приєднуйся до команди «Meest China» — відкривай нові горизонти разом з нами!