Начальник управління людей і культури в UNIQA, Страхова компанія

Страхова компанія UNIQA — лідер українського страхового ринку та член австрійської UNIQA Insurance Group, однієї з найбільших страхових груп Європи, запрошує Керівника відділу кадрів і культури приєднатися до своєї команди. 
 
Ми шукаємо динамічного та досвідченого керівника відділу персоналу та культури, який би очолював нашу стратегію та операції з управління персоналом. На цій посаді ви відіграватимете важливу роль у формуванні досвіду співробітників, стимулюванні організаційного розвитку та забезпеченні того, щоб наша культура відповідала нашим бізнес-цілям. Це стратегічна керівна посада, де ви будете тісно співпрацювати з виконавчою командою, щоб покращити залученість співробітників, придбання та утримання талантів, одночасно відстоюючи позитивне та інклюзивне робоче місце. 

Обов’язки: 

• Лідерство та стратегія: Розробка та впровадження стратегії «Люди та культура» відповідно до діяльності UNIQA цілі. 
• Управління талантами: Нагляд за ініціативами щодо найму, адаптації та розвитку кар’єри для залучення, розвитку та утримання найкращих талантів. 
• Залучення працівників: сприяння розвитку культури залучення та співпраці, гарантування того, що працівники відчувають, що їх цінують, підтримують і мають повноваження. 
• Навчання та розвиток: стимулювання навчальних ініціатив для покращення розвитку навичок і кар’єрного зростання в усій організації. 
• Різноманітність та інклюзія: Сприяння різноманітності, справедливості та інклюзивним ініціативам, забезпечення інклюзивного робочого середовища для всіх працівників. 
• Управління змінами: Керівництво зусиллями щодо організаційних змін, включаючи ініціативи з трансформації, для забезпечення плавних переходів і стійкого успіху. 
• Операції відділу кадрів: нагляд за політикою, процедурами та дотриманням правил управління персоналом, забезпечення дотримання правових та етичних стандартів. 

Чого ми очікуємо від вас: 

• Перевірений досвід роботи на керівній посаді старшого відділу кадрів, ідеально в корпоративному середовищі. 
• Глибоке розуміння передового досвіду роботи з кадрами, зокрема управління талантами, відносини з працівниками та організаційний розвиток. 
• Виняткові лідерські та комунікативні навички зі здатністю впливати та залучати на всіх рівнях. 
• Стратегічний мислитель із практичним підходом до вирішення проблем. 
• Пристрасть до створення та підтримки позитивної організаційної культури. 
• Вільне володіння англійською та українською мовами є обов’язковим. 

Ключові компетенції: 

• Клієнтоорієнтованість: ви прагнете та можете забезпечити довгострокові відносини з клієнтами, партнерами, або внутрішніх клієнтів. 
• Прозорість і чесність: ви перетворюєте слова на дії і вважається заслуговуючим довіри. 
• Незалежність і автономія: ви надійні, відповідальні та ініціативні. 
• Справедливість: ви ставитеся до всіх членів команди однаково та за однаковими чесними стандартами. 
• Сильні навички ведення переговорів: ви можете дипломатично вирішувати розбіжності. 
• Організаційні здібності: ви можете використовувати ресурси ефективно та результативно. 

Ми можемо запропонувати: 

• Робота в компанії, що входить до ТОП-25 кращих роботодавців за версією Forbes.ua. 
• Цікаві проекти та можливість реалізувати себе в найбільшій європейській страховій групі. 
• Конкурентна заробітна плата згідно законодавства України. 
• формат гібридної роботи 
• Безкоштовне медичне страхування, страхування від нещасних випадків. 
• Медичне страхування родичів на пільгових умовах. 
• Потурбуйтеся про своє психічне здоров'я — безкоштовна послуга психологічної підтримки з персональними психологами та тренерами. 
• 24 календарних дні щорічної відпустки. 
• Навчання та підвищення кваліфікації під час роботи. 
• Чудові  перспективи професійного зростання. 

Наша мета — забезпечити прозорий та ефективний процес співбесіди, де кандидати зможуть продемонструвати свій потенціал і відчути командну культуру UNIQA. Для даної вакансії передбачені наступні етапи: онлайн-співбесіда з рекрутером, HR-директором та СEO. 

В UNIQA ми підтримуємо та заохочуємо різноманітність. Ми покладаємося на різні точки зору в наших командах і на керівних посадах. Тому ми дуже раді отримати заявки, які збагачують наше розмаїття.