Керівник свинцевого покоління в SAGA Development

Saga Development запрошує у свою команду професіоналів, які закохані у своє місто та прагнуть створювати нову історію разом із нами. Ми реалізуємо знакові проєкти для Києва, такі як RYBALSKY, CHICAGO Central House, NEW YORK Concept House та багато інших. 

Head of Lead Generation відповідає за системну генерацію лідів, налаштування воронки продажів, аналітику перформансу каналів і постійне покращення cost per lead.

Основні зони відповідальності: 

1. Стратегія генерації лідів

• Побудова воронки: джерела трафіку, етапи, конверсії.
• Визначення каналів: таргетована реклама, Google Ads, SEO, email-маркетинг,
• партнерки.
• Розробка УТП для різних аудиторій (спільно з HoC).

2. Запуск і оптимізація кампаній

• Брифінг та координація з підрядниками або in-house спеціалістами.
• A/B тестування креативів, лендингів, закликів до дії.
• Контроль воронки: трафік > лід > дзвінок > угода.

3. Інтеграції

• Налаштування CRM / систем аналітики.
• Автоматизація процесів (збір, обробка лідів, нагадування менеджерам).
• Технічні інтеграції з сайтами, лендингами, формами.

4. KPI та аналітика

• CPL (вартість ліда), CPA (вартість заявки), ROAS, CAC.
• Щотижневі/щомісячні звіти.
• Прогнози й бюджетування кампаній.

5. Взаємодія з відділом продажів

• Передача лідів у відділ продажу, зворотній зв'язок.
• Аналіз якості лідів.
• Спільна побудова lead nurturing кампаній.

 Спільні точки дотику:

• Landing pages / рекламні креативи – створення спільно: HoL ставить задачу, HoC відповідає за контент і вигляд.
• Email-маркетинг – HoL відповідає за структуру серій / автоворонок, HoC – за тексти та стиль.
• Контент для реклами – HoL задає ціль, HoC адаптує tone of voice і меседж.
• Комунікація з аудиторією – HoC тримає tone of voice, HoL тестує, як це впливає
• на конверсію.

Додаткові переваги: 

• Можливість працювати над знаковими проєктами, що змінюють Київ. 
• Професійний розвиток і доступ до тренінгів/курсів. 
• Робота у дружній та амбітній команді професіоналів. 
• Конкурентний рівень заробітної плати та бонуси за виконання KPI.