Начальник відділу кадрів в Mira Search

Наш клієнт — всесвітньо визнана компанія iGaming, що швидко розвивається. Наразі ми шукаємо досвідченого та перспективного бізнес-орієнтованого старшого керівника відділу кадрів/керівника відділу кадрів, щоб приєднатися до команди керівників відділу кадрів. Це критично важлива роль, яка допоможе сформувати стратегію управління персоналом клієнта. Обов’язки: Керівництво командою та управління персоналом: Очолювати, розвивати та навчати команду партнерів з персоналу для забезпечення ефективної підтримки кадрів у всій організації Оцінювати та контролювати робоче навантаження партнерів з персоналу , забезпечення збалансованого розподілу та ефективності Поставте чіткі завдання та цілі для команди People Partner і надайте постійну підтримку для їх успішного виконання Забезпечте якість і точність керованих процесів HR Впровадження політики та процесів людьми та партнерами: ініціюйте та керуйте необхідними оновленнями та змінами в політиках компанії, забезпечуючи узгодженість із цілями організації. Спостерігайте за плавним впровадженням та адаптацією нових політик у відділі кадрів Співпраця з менеджерами та відділами: забезпечуйте навчання та настанови для менеджерів про HR-процеси та найкращі практики Співпрацюйте з керівниками C-suite для оцінки якості HR-завдань і вирішення будь-яких проблем або областей для вдосконалення Спілкуйтеся щоденно з керівниками C-suite для надання оновленої інформації щодо нових проблем і діяльності з управління персоналом Координуйте роботу зі Службою безпеки для забезпечення узгодженості з питань, пов’язаних із відділом Аналітика та звітність: Збирайте та надавайте керівникам C-suite ключові показники HR, включаючи дані про відпустки, плинність кадрів , та HR-ініціативи Збирайте та аналізуйте щоквартальні дані щодо результатів випробувального терміну співробітників (склав/не склав) Відстежуйте та звітуйте про результати роботи співробітників, надання детальної інформації кожні шість місяців Надання стратегічних рекомендацій щодо покращення внутрішнього бренду роботодавця та покращення залучення талантів Вимоги Вільне володіння російською/українською та англійською Перевірений досвід управління персоналом (директор з персоналу, посада керівника відділу кадрів в ІТ-компаніях із принаймні 1000+ співробітниками) Перевірена команда досвід лідерства та вдосконалення процесів у компанії, що швидко розвивається. Чітке розуміння кадрової політики, аналітики та найкращих практик. Відмінні навички спілкування та співпраці, а також здатність працювати ефективно співпрацювати з вищим керівництвом Здатність керувати кількома пріоритетами та досягати результатів у швидкозмінному середовищі Готовність до переїзду на Кіпр (переїзд покриває компанія) Якщо ви мислите стратегічно і прагнете досягти досконалості в кадрах і побудувати сильну, ефективну команди, ми будемо раді почути від вас!ПеревагиПрофесійна команда для співпраці Підтримка переїзду на Кіпр Усе необхідне обладнання для роботиОплачувана відпустка, особисті заходи днів, вихідних Оплачуваний лікарняний Медичне страхування Внутрішні та зовнішні тренінги Шановні кандидати, через велику кількість заявок лише з відібраними кандидатами зв’яжуться для співбесіди. Ми цінуємо ваше розуміння. Дякуємо, що розглядаєте кар’єру в нас. Показати більше Показувати меншеПосадовий рівень Директор Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Управління персоналом Галузі ІТ-послуги та ІТ Консалтинг