Наступна вакансія

Керівник HR служби в ХЛІБНІ ІНВЕСТИЦІЇ, ТОВ

Розміщено більше 30 днів тому

91 перегляд

ХЛІБНІ ІНВЕСТИЦІЇ, ТОВ

ХЛІБНІ ІНВЕСТИЦІЇ, ТОВ

0
0 відгуків
Без досвіду
Київ
Повний робочий день
ТОВ «Перший столичний хлібозавод» — виробник хлібобулочних виробів із власною мережею фірмової торгівлі, що входить до складу Групи Компаній «Хлібні інвестиції» запрошує приєднатися до нашої команди Керівника HR-службиЗадачі:Управління повним циклом HR-процесів на підприємствіУдосконалення процесу рекрутингу на підприємстві (пошук нових каналів пошуку персоналу, взаємодія з навчальними закладами, самостійна участь у закритті ключових вакансій тощо);Організація та контроль ведення кадрового і вій

ТОВ «Перший столичний хлібозавод» — виробник хлібобулочних виробів із власною мережею фірмової торгівлі, що входить до складу Групи Компаній «Хлібні інвестиції» запрошує приєднатися до нашої команди Керівника HR-служби

Задачі:

  • Управління повним циклом HR-процесів на підприємстві
  • Удосконалення процесу рекрутингу на підприємстві (пошук нових каналів пошуку персоналу, взаємодія з навчальними закладами, самостійна участь у закритті ключових вакансій тощо);
  • Організація та контроль ведення кадрового і військового обліку в компанії;
  • Актуалізація та супровід роботи системи адаптації співробітників;
  • Розробка та реалізація проектів щодо підвищення ефективності/результативності співробітників та бізнес-процесів підприємства;
  • Актуалізація та організація роботи системи навчання, оцінки та розвитку співробітників, системи роботи з кадровим резервом;
  • Аналіз ефективності діючої організаційної структури підприємства та розробка пропозицій щодо її зміни;
  • Аналіз ефективності, розробка та впровадження систем мотивації персоналу (матеріальної та нематеріальної);
  • Моніторинг ринку праці;
  • Розвиток корпоративної культури підприємства та організація корпоративних заходів
  • Взаємодія з керівниками підрозділів та їх координація з питань HR-процесів, оцінка морально-психологічної атмосфери у підрозділах;
  • Автоматизація ключових процесів HR;
  • Розробка політик та процедур, що регламентують НR-процеси підприємства;
  • Планування та аналіз використання бюджету HR підрозділу

Очікування від кандидата:

  • Досвід роботи від 3 років на посаді HR-директора, HRBP або керівника HR-відділу
  • Розуміння всіх HR-процесів
  • Гнучкість у комунікаціях
  • Ініціативність та творчий підхід до вирішення завдань
  • Тверді аналітичні навички, уміння аналізувати, аргументувати свою точку зору, прогнозувати ризики з використанням аналітики та цифр
  • Вміння працювати в режимі багатозадачності

Ми пропонуємо:

  • Гідний рівень заробітної плати та офіційне працевлаштування з дотриманням усіх гарантій згідно з КЗпП України;
  • Графік роботи — з 8:00 до 17:00 з понеділка по п’ятницю.
  • Доставка службовим транспортом (від ст. м. Мінська).
  • Участь в навчальних заходах за рахунок Компанії
Без досвіду
Київ
Повний робочий день
Хочете знайти підходящу роботу?
Нові вакансії у вашому Telegram
Підписатись
Ми використовуємо cookies
Прийняти