Начальник інженерного відділу в JatApp

ЗавданняТехнічне бачення: Визначити технологічну дорожню карту, яка узгоджується з баченням нашої компанії та стимулює інновації. Досліджуйте та відстоюйте нові технології для наших продуктів, гарантуючи, що ми залишаємося попереду. Вибирайте оптимальний пакет технологій для нових продуктів і оцінюйте потребу в міграції існуючих систем на нові технології. Встановіть послідовність технічні підходи в усіх продуктах для підвищення ефективності та ремонтопридатності. Створення шаблонів і найкращих практик для швидкого запуск нових продуктів Стратегічне лідерство: Співпраця з генеральним директором для перетворення бізнес-цілей у дієві технічні плани Активна участь у процесах відкриття продукту, надання технічної інформації та оцінки здійсненності Обґрунтування технічних рішень з точки зору бізнесу, демонстрація їхнього впливу на наші цілі Розвиток спеціалізованої технічної експертизи в команді інженерів Беріть участь на нарадах із стратегічного розвитку продукту, формування напрямків нашої продукції Ефективно сформулюйте та просуйте технічне бачення для керівників підрозділів і зацікавлених сторін. Операційне управління: оптимізація взаємодії між інженерними командами та іншими підрозділами. Встановлення та впровадження показників для вимірювання ефективності команди та відстеження прогресу. Розробка та підтримка технічних інформаційних панелей для надання уявлення про продуктивність системи та виявлення потенційних проблем. Оптимізація ресурсів і процесів для забезпечення ефективної інженерної доставки наші продукти Проактивне планування та управління ризиками в процесі розробки, документування процедур для забезпечення безперебійного виконанняКоманда розробка: Керуйте та наставляйте технічних керівників, сприяючи їхньому зростанню та надаючи їм можливість досягти успіху Підтримуйте та вдосконалюйте навички команди за допомогою семінарів і можливостей для навчання Створюйте умови для успішного масштабування наших команд інженерів у міру нашого зростання Впроваджуйте найкращі практики розробки програмного забезпечення для забезпечення високоякісного коду та ефективні робочі процеси Вимоги Принаймні 5 років досвіду в розробці програмного забезпечення з більш ніж 3 роками керування технічними командами (Team Lead, Engineering Менеджер тощо) Досвід успіху в стартап-середовищі в якості технічного керівника, технічного директора або менеджера з інженерії Досвід керування розподіленими командами та підгрупами, демонстрація сильних лідерських навичок і навичок делегування. Солідна технічна підготовка, зокрема у розробці серверної частини, зі знанням SDLC, принципи DevOps і методології розробки. Відмінні навички планування, управління ресурсами та делегування завдань. Високорозвинені комунікаційні та презентаційні навички, які дозволяють чітко формулювати технічні концепції як для технічної, так і для нетехнічної аудиторії. Підтверджений досвід управління доставкою та документування процесів. Досвід створення та впровадження технічних показників для відстеження прогресу та визначення областей для вдосконалення. Вміння стандартизувати процеси розробки для підвищення ефективності та послідовності. Здатність приймати обґрунтовані рішення на основі аналізу даних та insightsПристрасть досліджувати нові технології та випереджати галузеві тенденції. Стартапове мислення: сприймайте менталітет стартапу, який характеризується адаптивністю та спритність Далекоглядний підхід до вирішення проблем зі здатністю передбачати cвиклики та визначення можливостейЗдатність пояснювати складні технічні концепції простими словами, гарантуючи, що кожен розуміє «чому» за рішеннями Буде плюсом: Досвід швидкого масштабування команди чи продукту з нуля або через значні фази зростання Досвід реструктуризації технічних команд для оптимізації продуктивності та ефективності Знання про сучасні технологічні тенденції та їхній потенційний вплив на наш бізнес. Знайомство з ML, AI, високонавантаженими проектами та хмарні технології Досвід розробки мобільних додатків Показати більше Показувати менше Посадовий рівень Помічник Тип зайнятості Зайнятість за контрактом Посадові обов’язки Інженерія Галузі ІТ-послуги та ІТ Консалтинг