Начальник офісу генерального директора в ALLSTARSIT

Основні функції: робота відіграватиме вирішальну роль у підтримці генерального директора шляхом управління та виконання широкого кола обов’язків. Ця посада має важливе значення для просування ініціатив у масштабах компанії та втілення стратегічного порядку денного в дієві програми, проекти та процеси. Місія: ви підвищите ефективність і результативність виконавчої команди, зокрема генерального директора, забезпечуючи стратегічну підтримку, керуючи ключовими ініціативами , а також забезпечення безперебійної внутрішньої комунікації та координації. Ваша роль охоплюватиме консультативні, адміністративні та управлінські обов’язки, спрямовані на узгодження стратегічних цілей організації з оперативним виконанням. Обов’язки: Допомога генеральному директору в управлінні щоденними завданнями, визначенні пріоритетів обов’язків і прийнятті обґрунтованих рішень. Контролювати повсякденну роботу компанії, забезпечення того, щоб усі дії відповідали стратегічному баченню генерального директора. Виконувати роль основного зв’язку між генеральним директором і виконавчою командою, забезпечуючи чітку та послідовну комунікацію. Координувати проекти та ініціативи між відділами, забезпечуючи узгодженість зі стратегічними цілями компанії. Складання та перегляд комунікацій , презентації та звіти від імені генерального директора. Визначайте операційні проблеми та співпрацюйте з генеральним директором і командою керівництва для розробки ефективних рішень. Підтримуйте генерального директора у прийнятті важливих рішень, надаючи інформацію та аналіз на основі даних. Управління кризовими ситуаціями та розвиток плани на випадок надзвичайних ситуацій для забезпечення безперервності бізнесу. Вимоги: перевірена здатність будувати, оптимізувати та автоматизувати бізнес-процеси. Значний досвід управління командою, ефективного найму та розвитку персоналу. Продемонстрований успіх у розробці та впровадженні стратегій масштабування. Досвід розробки та відстеження пов’язаних KPI до стратегічних цілей. Сильні лідерські навички зі здатністю впливати на корпоративну культуру та впроваджувати інформаційні системи. Досвід управління міжфункціональними командами та успішного завершення складних проектів. Відмінні комунікаційні, організаційні навички та навички вирішення проблем. Показати більше Показувати менше Посадовий рівень Не своїм Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Розвиток бізнесу, Консалтинг і Управління Галузі Кадрове забезпечення та рекрутинг і Аутсорсинг та офшоринговий консалтинг