Начальник відділу аналітики в Prozorro

Опис вакансії

Prozorro — це система електронних публічних закупівель, що прийшла на зміну паперовим тендерам. «Всі бачать все» — наш основний принцип. Завдяки реформі всі державні закупівлі були переведені в онлайн. Реформа Prozorro — візитівка України в світі та приклад справжньої реформи на основі відкритих даних та сучасних IT-рішень.

Наші пріоритети — це розвиток персоналу, відкрите спілкування та ефективна взаємодія як всередині команди, так і зі зовнішніми стейкхолдерами. Тут дух реформ на кожному поверсі і в кожному кабінеті. Ми разом підкорюємо гори (як в прямому, так і в переносному сенсі), займаємось вранці йогою в офісі та п'ємо капучино на кухні :)

Ми маємо нормований робочий день та частково віддалену роботу.

Незвичайність та складність задач і робота в команді реформаторів — це безцінний досвід. Сьогодні ми запрошуємо доповнити нашу круту команду Head of Analytics.

Наш кандидат:

• Досвід як Data Analyst від 3–4 років, включно Досвід ліда / керівної ролі (тимлід, ведучий аналітик тощо) від 1 року:
  - Досвід побудови та розвитку команди аналітиків: постановка задач, менторинг, рев?ю результатів. 
  - Вміння формувати аналітичну стратегію та узгоджувати її з бізнес- і продуктовими цілями Компанії. 
  - Сильні навички пріоритизації, управління навантаженням та дедлайнами. 
  - Здатність переводити бізнес-запити у чіткі аналітичні задачі. 
  - Вміння аргументовано презентувати результати аналізу керівництву та стейкхолдерам. 
  - Впевнена комунікація, орієнтація на win-win рішення. 
  - Готовність працювати в умовах змін пріоритетів та швидкого розвитку продукту.

• Впевнений досвід роботи з Python (3+ роки):
  - основні бібліотеки для роботи з даними, візуалізацій та математики;
  - досвід який можно побачити у пет-проєктах або виконанні тестових завдань;
  - базовий ООП;
  - автоматизація регулярних задач.

• Практичні та теоретичні знання Git.

• Бази даних:
  - досвід написання запитів до MongoDB (1+ рік);
  - базова теорія SQL/NoSQL;
  - досвід роботи з API.

• Візуалізація:
  - презентації, аналітичні записки, дата-сторітелінг;
  - комерційний досвід побудови дашбордів 2+ роки;
  - розуміння підключення дашбордів до різних джерел даних.

• Базова математика + просунута статистика та досвід застосування статистичних методів на практичних задачах.

• Досвід у продуктовій аналітиці, взаємодія з продакт-менеджерами та кросфункціональними командами.

• Практичний досвід/теоретичні знання щодо розрахунку продуктових метрик.

• Готовність до рутинної роботи.

• Готовність вивчати непопулярні на ринку технології (MongoDB у Data Analyst) та вивчати логіку системи й законодавство.

• Досвід у держсфері або технічна роль не в ІТ — буде плюсом.

• Навички пріоритизації задач і роботи з навантаженням.

• Технічна вища освіта або значний практичний досвід + профільні курси.

На рівні персонального ДНК він:

Готовий працювати в умовах швидкого розвитку проекту та змін пріоритетів
Вміє аргументовано ухвалювати рішення з установкою win-win
Відмінно будує комунікацію та чітко і ясно висловлюває свої думки

Обов’язки:

• Побудова та розвиток напрямку Data Analytics у компанії. 

• Управління командою аналітиків: планування роботи, постановка задач, розвиток компетенцій. 

• Взаємодія з продакт-менеджерами, технічними та бізнес-командами.

• Побудова системи метрик, дашбордів та регулярної аналітичної звітності. 

• Аналіз великих масивів даних, пошук інсайтів та формування рекомендацій. 

• Розробка та підтримка аналітичних пайплайнів (Python, MongoDB, API). 

• Контроль якості даних та аналітичних результатів. 

• Підготовка презентацій, аналітичних записок та матеріалів для керівництва. 

• Участь у формуванні продуктових гіпотез та оцінці їх ефективності.

• Впровадження кращих практик аналітики та автоматизації.

Ми пропонуємо:

Сильна команда: ми працюємо в атмосфері довіри, взаємної підтримки та розвитку в команді професіоналів, небайдужих до змін в державі.
Чіткість і порядок у процесах: прозорі цілі, зрозуміла комунікація та налагоджені робочі процеси допомагають ефективно рухатися вперед.
Гідні умови співпраці: офіційне оформлення, соціальні гарантії, сучасний офіс в центрі міста та гнучкий графік роботи.

Етапи конкурсного відбору: 
1-й крок: ми отримуємо резюме та відгуки на позицію 
2-й крок: проводимо телефонне інтерв'ю (з HR) з приводу мотивації та відповідності вимогам (приблизно 15 хвилин) 
3-й крок:технічне інтерв'ю та інтерв'ю по компетенціям (60 хвилин) 
4-й крок: запрошення в команду або зворотній зв’язок у випадку, коли до фіналу потрапить інший кандидат