Начальник / Начальниця відділу взаємодії з держорганами та регуляторних відносин в lifecell

Ми – телекомунікаційна група на чолі з lifecell.  
Саме до нас найчастіше переносять номери від інших операторів. Під час війни ми дбаємо про те, щоб країна залишалася на зв’язку: інвестуємо в акумулятори та генератори, щоб наші базові станції працювали навіть без світла. 
  
А ще lifecell – це люди. Понад 4 000 фахівців по всій Україні працюють в групі компаній разом, щоб розвивати телеком щодня. Ми цінуємо ініціативу, підтримуємо нові ідеї та ділимося досвідом. Тут є стабільність великої групи компаній lifecell та ДатаГруп, гнучкість сучасного бізнесу й підтримка міжнародного холдингу NJJ Capital, яка допомагає рости кожному з нас.  

Ми запрошуємо до нашої команди Начальника / Начальницу відділу взаємодії з держорганами та регуляторних відносин!

Мета ролі:
Забезпечення стратегічної взаємодії з державними органами, регуляторами та зовнішніми стейкхолдерами для захисту законних інтересів Групи компаній у сфері електронних комунікацій і провайдера програмної послуги. Формування та реалізація регуляторної стратегії, контроль дотримання законодавства та ліцензійних вимог, мінімізація регуляторних ризиків і підготовка аналітичних та юридичних висновків для керівництва.

На вас чекають такі цікаві задачі:

• Розробка і реалізація корпоративної регуляторної стратегії; аналітична оцінка ризиків та можливостей на основі законодавства, регуляторного середовища та міжнародного досвіду.
• Підготовка та погодження юридичних висновків, офіційних документів та пропозицій щодо регуляторних змін; участь у публічних обговореннях та робочих групах.
• Встановлення та підтримка ефективних відносин із держорганами, регуляторами та галузевими асоціаціями (ТЕЛАС, АТП, ЄБА) і міжнародними організаціями (ITU, EU, GSMA, BEREC).
• Контроль дотримання ліцензійних вимог та вимог регуляторних органів; своєчасне інформування керівництва про зміни у законодавстві та потенційні ризики.
• Планування роботи відділу, постановка задач, контроль виконання та звітування перед керівництвом за ключовими показниками ефективності (KPI).
• Надання консультацій керівництву та підрозділам щодо юридичних та регуляторних питань.

Нам би хотілося бачити у вас такий досвід і якості: 

• Вища освіта — юридична або економічна/суміжна із досвідом у юридичному та регуляторному полі.
• 7+ років досвіду у сфері GR, регуляторних відносин або суміжних напрямах (досвід у сфері телекомунікацій буде перевагою).
• Досвід управління командою та проєктами, включно з постановкою цілей, контролем виконання та оцінкою результатів.
• Досвід економічного аналізу, ведення переговорів та управління стейкхолдерами.
• Глибоке знання українського та міжнародного законодавства (знання телекомунікаційного законодавства буде перевагою).
• Аналітичні здібності, стратегічне мислення, здатність приймати рішення в умовах змін.
• Високий рівень комунікаційних навичок; досвід підготовки офіційних документів та переговорів на різних рівнях.
• Вільне володіння українською та англійською мовами (офіційно-діловий стиль), включно з підготовкою юридичних та регуляторних документів, участю у переговорах, публічних обговореннях та презентаціях.
• MS Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint), Liga, SAP, робота з нормативно-правовими базами.

Ми в lifecell та Дата Груп будуємо команду, в якій кожен має рівні можливості для розвитку та успіху. Підтримуємо принципи гендерної рівності, інклюзії та різноманіття, тому вітаємо кандидатів незалежно від статі, віку, походження чи інших ознак.

Ми особливо раді бачити серед кандидатів ветеранів — ваш досвід стане додатковою перевагою. 

Ми цінуємо наших співробітників і створюємо всі умови для комфортної та продуктивної роботи. 

Приєднуючись до нашої команди, ви отримуєте:

• Стабільність та професійні можливості: Можливість професійного розвитку та кар’єрного зростання у великій та надійній телеком-групі. 
• Гарантована та своєчасна заробітна плата, а також повний соціальний пакет з першого робочого дня. 
• Медичне страхування: Турбота про ваше здоров’я — наша пріоритетна цінність. 
• 24 календарних дні відпустки + додатковий вихідний до дня народження. 
• Гібридний формат роботи: Можливість поєднувати роботу в офісі та віддалено. 
• Мобільний зв’язок для співробітників: Корпоративні тарифи, щоб завжди залишатися на зв’язку. 
• Постійний розвиток: Можливість участі у масштабних інфраструктурних і цифрових проєктах. Ми відкриті до нових ідей та ініціатив.
• Команда, що надихає: Співпраця з талановитими та вмотивованими колегами, які підтримують один одного. 
• Соціальна відповідальність: Участь у волонтерських ініціативах, підтримка благодійних проєктів, програми для молоді та екологічні ініціативи. 

Ми на етапі трансформаційних процесів, тому ваша експертиза дуже важлива для нас. Ваші ідеї та свіжі погляди напряму будуть впливати на компанію. 

Працюючи з нами, ви стаєте частиною сильної, сучасної та динамічної компанії, яка вже сьогодні будує телеком майбутнього.