Графічний Дизайнер/ка в Національне Агенство запобігання корупції / Designer for National Agency on Corruption Prevention в DAI Global, LLC / Сприяння доброчесності у публічному секторі (Pro-integrity)

DAI шукає висококваліфікованих кандидатів на посаду STTA дизайнера Національного агентства на Посада відділу запобігання корупції для роботи над нещодавно укладеним проектом «Сприяння доброчесності в державному секторі» (Pro-Integrity), багаторічним контрактом на 90 мільйонів доларів США, фінансованим USAID.

Історія проекту 

Мета сприяння доброчесності в діяльності державного сектора (Pro-Integrity; ) – зменшити рівень корупції та ризики, щоб відновити кращу Україну. Діяльність на підтримку доброчесності (також раніше називалася Діяльністю) працюватиме для досягнення цієї мети, вирішуючи три незалежні цілі: 

• Посилити інституційну спроможність антикорупційних організацій на національному рівні для сприяння запобіганню, виявленню та стримуванню корупції; 
• Посилити антикорупційну відповідність і контроль у місцевому врядуванні;
• Підвищення прозорості та підзвітності в зусиллях із забезпечення стійкості, відновлення та реконструкції. 

Pro-Integrity Activity буде використовувати підхід, орієнтований на вирішення проблем, усунення першопричин через цільові цілі, узгоджені з місією та стратегією уряду США. 

Опис позиції 

Графічний дизайнер тісно співпрацюватиме з різними департаментами та відділами НАЗК (Національного агентства з питань запобігання корупції) для підтримки реалізації Комунікаційної стратегії запобігання та протидії корупції.  Розробник допоможе розробити ключові комунікаційні матеріали для підтримки обміну повідомленнями та охоплення NACP.  Ця роль вимагає креативності, технічного досвіду та вміння дотримуватися вказівок щодо брендингу NACP, включаючи використання їх основних стилів, логотипу та кольорів. 

Обов'язки 

• Перегляньте документи NACP і ознайомтеся з обсягом, конкретними сферами діяльності та новими напрямками. 
• Створення та оформлення різноманітних матеріалів відповідно до стилю дизайну НАЗК, зокрема дизайн до 5 макетів брошур (по 10 сторінок), до 5 макетів презентацій, до 3 посібників/посібників, до до 10 інфографіки (односторінкові) макети модель кодексу доброчесності, навчальні та методичні матеріали для працівників уповноважених підрозділів з питань запобігання та виявлення корупції (від 20 до 80 сторінок кожна), соціологічні опитування зі звітами по 100 сторінок, національні звіт, до 500 сторінок та ін. 
• Переконайтеся, що всі матеріали відповідають інструкціям щодо брендингу та мають послідовний і професійний вигляд у різних форматах. 
• Шаблони дизайну для інформаційних бюлетенів, дайджестів, презентацій відповідно до основного стилю, логотипу та кольорів, наданихНАЗК.  
• Будь-які інші завдання за запитом проекту або команди NACP. 

  Вимоги: 

• Мінімум п’ять (5) років відповідного професійного графічного дизайну 
• Ступінь у галузі дизайну чи мистецтва або будь-який інший необхідне інше відповідне поле 
• Потрібне потужне портфоліо ілюстрацій та іншої графіки 
• Знайомство з  програмним забезпеченням і технологіями (такими як Photoshop, Illustrator, InDesign або будь-яким іншим програмним забезпеченням, яке проект вважає за потрібне для використання) вимагається 
• Потрібні чудові навички спілкування 
• Глибоке розуміння типографіки  є перевагою 
• Знання принципів моушн-дизайну  є перевагою  
• Бажано додаткову продемонстровану майстерність у використанні графічного мистецтва/дизайну, візуалізації даних та/або інших додатків, пов’язаних із розробкою комунікаційних продуктів. 

Додатково очікується, що всі співробітники проекту DAI поділяють і демонструють чотири основні цінності DAI:  

• Чесність: дотримуйтеся громадянської та етичної поведінки, грайте за правилами та дійте правильно.  
• Відповідальність: бути підзвітним клієнтам, партнерам, одержувачам грантів, бенефіціарам, колегам і спільнотам, де ми працюємо. Якщо ви не впораєтеся, ви визнаєте, вирішите проблему та виправите її наступного разу.  
• Досконалість: дотримуйтеся найвищих технічних і професійних стандартів щодо інновацій, навчання та обслуговування.  
• Глобальне громадянство: поважайте культурне розмаїття та ставтеся до кожного всюди з професіоналізмом і гідністю, щоб зробити світ кращим. 

Інструкції із застосування

Заохочуємо подати заявку кваліфікованим особам з обмеженими можливостями.

< strong style="font-weight: bold !important">Зв'язуватимуться лише з кандидатами, які увійшли до короткого списку.  Співбесіди проводитимуться на постійній основі.

Equal Можливість працевлаштування

Усі кваліфіковані заявники отримають винагороду за працевлаштування незалежно від раси, кольору шкіри, релігії, статі, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, національного походження, інвалідності, віку або статусу захищеного ветерана.

DAI та її співробітники віддані справі протистояння дискримінації в усіх форм, плекання поваги до наших міжособистісних стосунків і відповідальність за позитивні зміни в компанії та в спільнотах, культурах і країнах, де ми живемо та працюємо.  DAI прагне залучати й утримувати найкращих співробітників усіх рас, етнічних груп і походження в наших постійних зусиллях, щоб стати кращим партнером у розвитку.

DAI дотримується найвищих етичних стандартів. Ми прагнемо запобігати сексуальній експлуатації, насильству та переслідуванням, а також іншим етичним порушенням. Таким чином, усі наші позиції підлягають суворій перевірці та перевірці рекомендацій .

ОРГАНІЗАЦІЯ ТА ЦІННОСТІ DAI 

DAI — це глобальна компанія з розвитку, яка має офіси в Сполучених Штатах, Великій Британії, ЄС, Нігерії, Пакистані та Палестині та здійснює проектні операції по всьому світу. Ми вирішуємо фундаментальні проблеми соціального та економічного розвитку, спричинені неефективними ринками , неефективне управління та нестабільність. Трансформація ідей у ​​дії — ми прагнемо створити зручніший для життя світ. font-weight: 400">DAI та його співробітники прагнуть протистояти расизму та нести відповідальність за позитивні зміни в компанії та в спільнотах, культурах і країнах, у яких ми живемо та працюємо. DAI прагне залучати та утримувати найкращі співробітники з усіх рас і професій у наших постійних зусиллях стати кращим партнером у розвитку. Ми дотримуємося найвищих етичних стандартів тому підлягають суворій перевірці та перевірці рекомендацій.