Менеджер/ка з грантів – Grants Manager for Cybersecurity for Critical Infrastructure in Ukraine Activity в Ukraine Cybersecurity for Critical Infrastructure in Ukraine Activity

1. Фон активності:

Метою діяльності Агентства США з міжнародного розвитку (USAID) щодо кібербезпеки критичної інфраструктури в Україні є посилення стійкості критичної інфраструктури України від кібератак шляхом налагодження довіреної співпраці. між ключовими зацікавленими сторонами кібербезпеки в уряді, приватному секторі, наукових колах і громадянському суспільстві. Діяльність спрямована на досягнення цієї мети шляхом впровадження таких компонентів діяльності: 

Компонент 1 : Зміцнення сприятливого середовища для кібербезпеки 

Потрібно зміцнити правову, нормативну та інституційну базу національної кібербезпеки в Україні та відповідність міжнародним стандартам і найкращим практикам. Цей компонент посилить стійкість до кібербезпеки секторів критичної інфраструктури України шляхом усунення прогалин у законодавстві, сприяння належному управлінню, сприяння співпраці між зацікавленими сторонами та підтримки установ кібербезпеки. Цей компонент також розширить технічну спроможність ключових секторів за рахунок розширення доступу до технологій та обладнання кібербезпеки.  

Компонент 2: Розвиток робочої сили з кібербезпеки в Україні 

< p style="font-style: normal; font-weight: 400">Україна страждає від гострої нестачі фахівців з кібербезпеки. Цей компонент проекту USAID «Кібербезпека для критичної інфраструктури в Україні» спрямований на усунення нестачі робочої сили за допомогою діяльності, спрямованої на розвиток нових спеціалістів у сфері кібербезпеки та підвищення потенціалу наявних спеціалістів. Ці заходи стосуватимуться всього кадрового потенціалу, якості освіти, отриманої фахівцями з кібербезпеки, і галузевих навчальних програм для швидкого підвищення навичок української робочої сили для реагування на миттєві вразливості кібербезпеки. 

Компонент 3: створення стійкої галузі кібербезпеки 

Зростаюча галузь кібербезпеки в Україні безпосередньо сприятиме національній безпеці та процвітанню. Цей компонент буде спрямований на зміцнення довіри та співпраці між державним і приватним секторами для розробки інноваційних рішень для майбутніх проблем кібербезпеки; стимулювати інвестиції та зростання ширшого ринку кібербезпеки в Україні через більший доступ до фінансування; підтримувати невеликі компанії з кібербезпеки для швидкого збільшення кількості місцевих постачальників послуг з кібербезпеки; а також запропонувати українським компаніям механізми зв’язку з галузевими партнерами, щоб забезпечити кращий доступ до інновацій та можливостей для бізнесу.  

Разом вищевказані компоненти покращать короткострокову стійкість кібербезпеки в Україні та створять міцну основу для довгострокової незалежності та лідерства в галузі кібербезпекиправління. Уроки та найкращі практики з ключових секторів критичної інфраструктури поширюватимуться на всі частини державного сектора, а також на приватний сектор і громадянське суспільство. 

1. Призначення ролі:

Менеджер із грантів підпорядковується директору FinOps і несе відповідальність за вміле управління та адміністрування значного та складного масиву грантів. Керівник грантів також відіграватиме ключову роль у забезпеченні чесності, чесності та відкритості процесів надання грантів, а також у дотриманні політики, процедур і засобів контролю. Менеджер із грантів керує процесом відбору грантоотримувачів у повній відповідності до стандартів управління грантами, керує наданням технічної та адміністративної підтримки у розбудові потенціалу місцевих субгрантоотримувачів для ефективного управління грантами; та контролює виконання гранту. і відповідає за пошук, розробку та реалізацію грантової діяльності USAID Cybersecurity (CCI), забезпечуючи дотримання всіх застосовних положень, політики та процедур USAID і DAI. Менеджер із грантів зберігає всю документацію з управління грантами та записи, пов’язані із запитами, присудженням, реалізацією, моніторингом і закриттям грантів у системах управління CCI, і відстежує прогрес, виплати та закриття окремих грантів відповідно до Грантової угоди. Менеджер із грантів виступає в якості координатора з усіх контрактних, бюджетних, фінансових питань, питань відповідності та розвитку потенціалу щодо окремих грантів і тісно співпрацює протягом усього грантового циклу з відповідними технічними менеджерами, які є координатором для всіх технічних/ програмні проблеми в рамках відповідного гранту.

1. Завдання/обов’язки:
• Бути ключовим членом команди з розробки грантів як невід’ємної частини робочої діяльності для досягнення цілі та результати діяльності 
• Сприяти дотриманню затвердженого Посібника з грантів, нормативних актів і політики USAID, політики та процедур DAI, систем і засобів внутрішнього контролю 
• За потреби оновлювати Посібник із грантів у координація з COP та DAI Home Office для схвалення USAID; визначити та запропонувати вдосконалення процедур управління грантами DAI протягом усієї діяльності, щоб вони були ефективнішими та результативнішими у запобіганні, виявленні, ідентифікації та виправленні невідповідності застосовним правилам і нормам 
• Допомагати із запитами на гранти, включаючи розробку APS і RFA. 
• Допомога в розробці грантових матеріалів і шаблонів  
• Співпраця з місцевими організаціями та грантоотримувачами, щоб забезпечити успішне виконання та дотримання грантової угоди, а також підтримувати їх сталий розвиток як організації < /li>
• Співпрацюйте з технічними менеджерами, щоб координувати процес ідентифікації, залучення та відбору відповідних грантоотримувачів 
• Контроль за дотриманням положень і умов контракту.узгодження контракту DAI та відповідного законодавства України 
• Внесення вкладу в навчання процедурам і політикам, інструкції та тлумачення для персоналу діяльності, а також для одержувачів грантів, у відповідних випадках консультуючись з Менеджером контрактів DAI 
• Підтримуйте аналіз та оцінку грантових заявок і концептуальних документів, а також виступайте в якості голови без права голосу для більшої кількості комітетів із відбору заявок на гранти 
• Допомагайте в розробці та підтримці інструментів моніторингу грантового бюджету/фонду 
• Подати звіти про хід виконання та статус за потреби 
• Допомога в узгодженні положень та умов грантових угод, переконайтеся, що вибрано правильний тип гранту, а також перегляньте та виберіть правильні стандартні положення 
• Допоможіть у вирішенні проблем вирішення завдань управління грантами з одержувачами грантів, технічним персоналом, COP та USAID за запитом/за потребою 
• Допомога з підготовкою та поданням заявок на гранти клієнту на затвердження.
• Контроль за грантовим спеціалістом 
• Інші обов’язки, призначені Директором грантів, які відповідають загальній меті завдання.

 Кваліфікація:

• Ступінь магістра ділового адміністрування, бухгалтерського обліку, фінансів або суміжних галузей.
• 9+ років відповідного професійного досвіду та прогресивної відповідальності в управлінні грантами, фінансах і бухгалтерському обліку, а також /або проектні операції, бажано в рамках міжнародних програм розвитку, що фінансуються USAID. 
• 3+ роки досвіду в адмініструванні великих і складних грантових програм, що фінансуються USAID.
• Сильний аналітичний, проблемний - навички розв’язування та складання бюджету, зосередженість на роботі та відповідності, а також точність в управлінні бюджетами, грошовими потоками та великими обсягами даних.
• Енергійна, творча людина з високими етичними стандартами та відповідним професійним іміджем.
• Здатність ефективно відповідати на термінові запити.  
• Сильні навички міжособистісного спілкування, навички письмового та усного спілкування.
• Стійкі навички роботи з комп’ютером (MS Office).< /li>
• Володіння англійською мовою
• Українська – носій мови

Рівні можливості працевлаштування

Усі кваліфіковані заявники отримають винагороду за працевлаштування незалежно від раси, кольору шкіри, релігії, статі, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, національного походження, інвалідності, віку чи статусу захищеного ветерана. 

DAI та його співробітники прагнуть протистояти дискримінації в усіх формах, виховувати повагу до наших міжособистісних стосунків і нести відповідальність за позитивні зміни в компанії та в спільнотах, культурах і країнах, у яких ми живемо і робота.   DAI прагне залучати та утримувати найкращих працівників усіх рас, етнічних груп і походження, щоб стати кращим партнером у розвитку. 

DAI uphoвідповідає найвищим етичним стандартам. Ми прагнемо запобігати сексуальній експлуатації, насильству та переслідуванням, а також іншим порушенням етики. Тому всі наші посади підлягають суворій перевірці та перевірці рекомендацій».

DAI рекламує різноманітність робочої сили та заохочує людей із ізольованих груп, у тому числі осіб з обмеженими можливостями, подавати заявки.

Позиція Київ, довгострокова

Тривалість контракту: 12 місяців з можливістю продовження.

Пільги: всі пільги, передбачені КЗпП, медичне страхування працівників та найближчих родичів.

Кваліфіковані кандидати повинні надіслати своє резюме та супровідний лист на адресу UkraineCCI_Recruitment@ dai.com. до 3 жовтня 2024 року 18:00 за київським часом. Співбесіди проводитимуться на постійній основі. Лише кандидати з короткого списку отримають сповіщення із запитом на додаткову інформацію.