Ідіть розробник в Influ2

'Люди не ненавидять рекламу. Їх просто дратує бездумний і нерелевантний шум. Чи можете ви їх звинуватити? Хто хоче бачити рекламу, призначені для когось іншого - чи ніхто зокрема? Ми хочемо допомогти створити реальність, де реклама говорить безпосередньо з вами ». - Дмитро Лістик, співзасновник та генеральний директор компанії Influp2.Influ2- це перша і єдина платформа, яка доставляє рекламу конкретним особам за іменем. Ми трансформували, як підприємства підходять до реклами B2B. Тепер маркетингові команди можуть створити унікальну подорож для кожного керівника на кожному цілеспрямованому обліковому записі, і продавці точно знають, кого зателефонувати і що сказати. Це значно полегшує закриття угод. Сумо 100 підприємств та компаній середнього ринку по всьому світу, включаючи лідери галузі, такі як Capgemini, Snowflake та Hexaware, прийняли нашу особу, що базується на нашій особі. Наші клієнти життя, працюючи в комбінованій команді професіоналів Frontend/Backend. Ваші завдання можуть включати розробку нових або існуючих з'єднувачів для партнерів, створення API для нашої команди Frontend або впровадження фонових розрахунків, тісно працюючи з базою даних. Разом з вашою командою ви зможете зробити наших клієнтів щасливішими. Що ви зробите: розробити складні розподілені системи за допомогою GO. Розробити інтеграцію з сторонніми послугами та постачальниками даних. Refactor Існуючі модулі, які ви? Ви приносите 4+ років досвіду роботи з суттєвим досвідом роботи з SOA/MicroservicesShave Shave з досвідом REST Apihave з RDBMS MySQL або будь -якою вилкою (не ORM). Здатність писати складний досвід SQL-Querieshave з написанням підрозділу та інтеграції тестують тверде розуміння стека технології Back-end, включаючи досвід роботи в мережі з Gitexperienc . Навички: Проміжна англійська-це необхідне управління часом: Ви знаєте, як оптимізувати пріоритетність завдань та ефективно дотримуватися термінів проекту, зберігаючи відмінну якість вашої роботи у віддаленій установці, що навички та навички вирішення проблем: ви демонструєте надійне аналітичне мислення та вміння ідентифікувати практичні рішення всередині визначені вимоги та обмеження. Ви також вважаєте, що дані-це найкращий спосіб прийняти розумні рішення та міжособистісні навички: ви співпрацюєте з членами інженерної групи та нетехнічними зацікавленими сторонами для виявлення та вирішення складних проблем. Крім того, підтримка фокусу на потребах клієнтів є важливим. Постійне навчання в навчанні: Щоб досягти успіху в цій ролі, важливо продемонструвати готовність придбати та пристосуватися до нових технологій, змінних галузей та розвитку вимог клієнтів. Допомога заохочується до найновіших галузевих стандартів та методологій та методологій та методологій та методологій та методологій. Цікавість: Вам подобається працювати в умовах, де ви експериментуєте та ітеруєте швидко: Ви демонструєте активне ставлення, активно шукаючи можливості для підвищення якості роботи, визначення та вирішення потенційних проблем, а також пропонують рішення для покращення робочих місць розвиткуT VILL2, ми дуже цінуємо широкий спектр досвіду та фонів. Отже, навіть якщо ваша історія не ідеально відповідає нашому списку, ми все одно будемо раді отримати вашу заявку та дізнатися більше про вас! Що для вас? Зберігання грошових позитивних коштів за останні 18 місяців, досягнувши 50% середовища зростання. Fluce2 має рівну організацію без ієрархії в спілкуванні. Горизонтальна комунікація заохочується, і думка кожного є важливою роботою разом із швидкою зростаючою командою професіоналів, розподіленою серед десяти країн, встановивши новий глобальний рекламний стандарт B2B, вже прийнятий компаніями Fortune 500, що розгинається робочим середовищем, коли мова йде про ваш графік та перевагу місцезнаходження. У нас немає фіксованого робочого часу. Виберіть, де і коли ви працюєте з політикою відпусток, щоб забезпечити здорову балансову життя батьківських відпусток та інші добре структуровані політики ПТО, що впливають на PTO2We's, переконавшись, що різноманітні ідеї та досвід, який приносить кожен вплив, є ключовим для нашого успіху. Щоб переконатися, що наша культура та продукти відображають цю суміш точок зору та фонів, тут немає місця для дискримінації. Наш підхід до найму, навчання, просування та компенсації осіб обґрунтований заслугою та компетентністю. Ми зобов’язані надати рівні можливості працевлаштування для всіх кваліфікованих осіб, незалежно від їх раси, віку, релігії, звідки вони походять, гендерна ідентичність або Вираз, сексуальна орієнтація, сімейний статус, фізична або психічна інвалідність, військовий чи ветеранський статус або будь -яка інша характеристика, захищена законом. Кожен, хто в впливі 2, відіграє роль у тому, щоб наше робоче місце вітало та вільне від дискримінації та домагань. Показати більше Показувати менше Посадовики НЕ Typ зайнтост Повній Робочий Дзінь Посадови Я не Галуї Rозробка Програмного -забезпення