Global Talent Acquisition Specialist (лише з досвідом Igaming) в URL Marketer

Ми є маркетинговою компанією, яка відома на ринку як надійний партнер для рекламодавців і видавців. Заснований у 2019 році, ми заслужили довіру, адаптуючись до змін ринку та перевищуючи очікування. Завдяки динамічній команді ми випереджаємо конкурентів, збільшуючи прибуток завдяки партнерським знанням і творчій винахідливості.

Ми створюємо ефективні кампанії, стимулюємо трафік і збільшуємо продажі, ставлячи амбітні цілі, яких ми досягаємо спільними зусиллями. .

Наша місія — показати, як сила партнерства стає головним ключем до успіху.

Зараз ми шукаємо для спеціаліста із залучення талантів для залучення нових кандидатів, щоб допомогти компанії досягти її цілей.

Вимоги:

• Понад 2 роки досвіду наскрізного підбору персоналу (від пошуку до найму);

• досвід у сфері азартних ігор або афілійованого маркетингу – обов’язковий;

• здатність креативно шукати кандидатів за допомогою різноманітних каналів, включаючи дошки вакансій, соціальні медіа, мережа та прямий зв’язок;

• відмінні навички письмового та усного спілкування;

• досвід у обговоренні компенсаційних пакетів та інших умов працевлаштування з кандидатами;

• здатність адаптуватися до мінливих пріоритетів, ринкової динаміки та потреб бізнесу;

• здатність працювати та приймати рішення самостійно;

• Вище середнього (розмовна) або вищий рівень англійської мови .

Обов’язки:

• співпраця з менеджерами з найму для розуміння конкретних вимог до роботи та вподобань кандидатів;

• пошук і визначення потенційних кандидатів за допомогою різноманітних каналів;

• оцінка заявок і визначення кандидатів, які мають відповідну кваліфікацію;

• проведення початкових перевірок для оцінки навичок, досвіду та культурної відповідності кандидатів;

• оновлення та підтримка інформації про кандидатів у системі відстеження заявників (ATS);

• забезпечення своєчасного та конструктивного зворотного зв’язку з кандидатами та координація наступних кроків;

• допомога в підготовці матеріалів для співбесіди та надання необхідної інформації інтерв’юерам;

• участь у процесі співбесіди, як як учасник та інтерв’юер, співпрацюючи з менеджерами, директорами та іншими зацікавленими сторонами;

• регулярне вдосконалення процесів найму та передових практик;

• бути в курсі галузевих тенденцій та надання цінної інформації команді рекрутингу;

• представлення репутації та бренду компанії потенційним кандидатам;

• забезпечення сприятливого та безперебійного досвіду кандидата шляхом підтримки професіоналізму та ефективної комунікації протягом усього процесу .

Ми пропонуємо:

• можливість дистанційного робота;

• оплачувана відпустка - 24 робочих дні;

• щорічний перегляд заробітної плати;

• можливість кар'єрного росту протягом tкомпанія.

Приєднуйтеся до нас, оскільки ми формуємо майбутнє онлайн-маркетингу за допомогою інновацій та досвіду!