Генеральний інженер з якості в Codebridge Technology, Inc.

Ми шукаємо мотивованого інженера з контролю якості, який любить знаходити приховані проблеми та критично мислити. Ви працюватимете над сучасними проектами для міжнародних клієнтів, сприятимете підвищенню якості реальних веб-додатків і професійно розвиватиметеся в середовищі співпраці. 

 
Вимоги:

• 1,5+ роки досвіду роботи інженером із забезпечення якості 

• Досконале знання Методології SDLC і QA 

• Досвід розробки, впровадження та запуску тестових випадків 

• Базові знання SQL 

• Добре знання HTTP, REST API, JSON, XML, HTML 

• Досвід запуску та підтримки автоматизованих тестів 

• Критичне мислення та увага до деталей 

• Здатність ефективно спілкуватися в командно-орієнтованому середовищі 

• Досвід використання інструментів зі штучним інтелектом (для створення тестів, генерації тестових даних або аналізу) буде перевагою 

• Принаймні Upper-Intermediate English 

Обов’язки:

• Розробляти та виконувати тестові контрольні списки 

• Виконайте функціональне, нефункціональне тестування інтерфейсу користувача та приймальне тестування для веб-додатків 

• Виконайте регресійне тестування існуючих рішень 

Участь у вирішенні проблем (виробництві та постановці середовища) 

• Тісно співпрацювати з розробниками, менеджерами з продуктів та іншими зацікавленими сторонами 

• Запускати та підтримувати автоматизовані тести (підтримувати набори тестів, аналізувати помилки, покращувати тестування) охоплення) 

Ми пропонуємо:

• Середовище для співпраці: приєднайтеся до команди, яка цінує співпрацю, креативність і взаємну повагу 
• Кар’єрний ріст: Огляди ефективності та конструктивний відгук 
• Щедрий відпустку: 20 днів оплачуваної відпустки та 15 днів лікарняного щороку, щоб у вас був час для відновлення сил 
• Професійний розвиток: Ми підтримуємо ваше зростання, компенсуючи курси, сертифікати та інші освітні можливості 
• Гнучкі варіанти роботи: Працюйте віддалено від компаніїmfort вашого дому або приєднайтеся до нас у нашому сучасному київському офісі

Процес найму: 

1. Співбесіда з кадрами 

2. Технічні та фінальні співбесіди 

3. Співбесіда з клієнтом 

4. Пропозиція роботи 

Якщо у вас виникли запитання або потрібні роз’яснення, не соромтеся зв’язатися з нашою командою пошуку талантів за електронною поштою.