Технічний радник/радниця з питань гендерної рівності / Gender Equality Technical Advisor в Save the Children

Save the Children International – провідна міжнародна гуманітарна організація, що понад 100 років захищає права дітей у всьому світі. Ми працюємо у більш ніж 100 країнах, реагуючи на надзвичайні ситуації, впроваджуючи інноваційні програми розвитку та відстоюючи інтереси дітей на глобальному рівні. 

В Україні наша діяльність розпочалася у 2014 році. Відтоді ми значно розширили географію присутності, надаючи підтримку дітям і сім’ям, які постраждали від війни. Ми працюємо у таких напрямах, як освіта, захист дітей, продовольча безпека та соціальна підтримка, а також здійснюємо адвокаційну діяльність, спрямовану на забезпечення довготривалих змін у житті дітей. 

Мета посади: 

Роль передбачає лідерство у розробці стратегій, а також технічний дизайн, впровадження та вимірювання результатів високоякісних програм, спрямованих на просування гендерної рівності та забезпечення того, щоб діти у всьому їх різноманітті мали рівний доступ до гуманітарних і програм розвитку, могли брати в них участь, отримувати користь і виступати як суб’єкти прийняття рішень. 

Посадова особа співпрацює з усіма секторами та функціями організації з метою інтеграції гендерних підходів і подолання ризиків гендерно зумовленого насильства (GBV) на всіх етапах програмного циклу.

Основні обов’язки: 

Впровадження SIDA CSO

• Підтримувати програми SIDA CSO в інтеграції гендерної рівності та соціальної інклюзії на етапах розробки, впровадження, завершення та звітування за всіма напрямами діяльності, пов’язаними з SIDA CSO.

• Сприяти розробці інноваційних програмних підходів для забезпечення взаємного навчання між партнерами під лідерством партнерських ОГС з питань гендерної рівності та соціальної інклюзії, а також сталості співпраці на рівні ОГС.

• Сприяти обміну та поширенню уроків, отриманих у процесі реалізації, між партнерськими ОГС з метою просування найкращих практик і врахування їх у майбутніх програмах.

• Адаптувати та проводити заходи з розбудови спроможності з гендерно чутливого програмування за потреби.

Лідерство, технічне консультування та забезпечення якості

• Відповідно до Стратегічного плану країни (CSP) на 2025–2027 роки робити внесок у формування стратегічного бачення та напрямів програм і портфеля SCI в Україні шляхом лідерства у системній інтеграції гендерної рівності в стратегічні, технічні та операційні процеси.

• Забезпечувати технічне лідерство у впровадженні Плану дій з гендерної рівності для представництва в країні, що ґрунтується на інструментах і підходах Save the Children у сфері гендерної рівності та запобігання гендерно зумовленому насильству (GBV).

• Розбудовувати спроможність співробітників Save the Children та партнерів у ключових технічних підходах, пов’язаних із гендерною рівністю та GBV, шляхом розробки й проведення високоякісних тренінгів, воркшопів, вебінарів тощо.

Моніторинг, оцінка, підзвітність та навчання (MEAL)

• Керувати або підтримувати використання гендерно чутливих підходів і інструментів MEAL, таких як гендерний аналіз, аудити безпеки, швидкі оцінки потреб, ситуаційний аналіз та інші.

• Сприяти розробці, поширенню, моніторингу та оцінці інноваційних інструментів і ресурсів для забезпечення якості програм, спрямованих на просування гендерної рівності.

Зовнішнє представництво

• Представляти Save the Children у відповідних мережах з питань гендерної рівності та GBV, включаючи GBV Area of Responsibility, для виявлення прогалин і можливостей та для зміцнення позицій Save the Children у системі гуманітарної координації.

• У відповідності до Стратегічного плану країни (CSP) та керівництва брати участь у стратегічному позиціонуванні з донорами, партнерами та урядовими структурами в країні, забезпечуючи, щоб Save the Children була партнером вибору у програмуванні з питань гендерної рівності.

Щоб бути успішним, Вам необхідно  мати:   

Освіта

• Ступінь у сфері Gender Studies або суміжна спеціальність із фокусом на гендерну рівність і інклюзію в міжнародному розвитку, соціальній роботі, громадському здоров’ї, соціології, антропології або суміжній галузі, або еквівалентний досвід.

Обов’язкові вимоги

• Щонайменше 5 років відповідного досвіду роботи з гендерними питаннями та надання технічного лідерства у проєктуванні та впровадженні гуманітарних та/або розвиткових програм, спрямованих на просування гендерної рівності, включаючи досвід роботи у гуманітарному реагуванні.

• Глибоке розуміння принципів і практик гендерної рівності та GBV, гуманітарних стандартів; національних та глобальних пріоритетів гендерної політики; а також ключових гендерних нерівностей, що впливають на дітей в Україні.

• Демонстровані знання та навички щодо гендерно чутливого та трансформаційного проєктного дизайну, залучення ресурсів, моніторингу та оцінки, включаючи створення шляхів для сталого впливу у великому масштабі.

• Значний досвід у проведенні тренінгів, розбудові спроможності та менторстві з питань гендерної рівності, здатність робити складні концепції доступними та зрозумілими.

• Досвід розробки стратегій і планування для просування гендерної рівності та соціальної справедливості.

• Високий рівень письмової та усної англійської, української та російської мов, включаючи здатність складати чіткі та аргументовані звіти.

• Відмінні комунікаційні, презентаційні та навички впливу.

• Готовність і здатність проявляти велику гнучкість та адаптуватися в складних і часом небезпечних умовах роботи.

Бажані вимоги

• Досвід роботи у спеціалізованій ролі з GBV та/або у програмуванні GBV.

• Ступінь магістра у відповідній галузі.

• Досвід у адвокації.

• Конкретний досвід проєктування та управління проєктами для великих донорів.

Ми пропонуємо: 

• Офіційне працевлаштування відповідно до законодавства України 

• Міжнародні умови праці 

• Робочий день з 9 до 17 години 

• Медичне страхування 

• Страхування життя та здоров'я 

• Можливості для навчання та професійного розвитку 

Політика захисту дітей: 

Ми повинні гарантувати безпеку дітей, тому наш процес відбору передбачає сувору перевірку даних та відображає наше зобов’язання захищати дітей від насильства.  

Здоров'я і безпека: 

Очікується, що всі працівники виконуватимуть свої обов’язки відповідно до нашої глобальної політики щодо боротьби проти переслідування. 

Різноманітність, справедливість та інклюзивність:  

SCI прагне створити справді інклюзивну, ефективну та репрезентативну організаційну культуру, заохочуючи справедливість і різноманітність серед своїх співробітників і усуваючи незаконну дискримінацію. 

Готові найняти працівника з інвалідністю. 

Запобігання шахрайству, хабарництву та корупції 

Посадова особа повинна виконувати необхідні обов’язки відповідно до Політики щодо протидії шахрайству, хабарництву та корупції, а також забезпечувати відсутність будь-яких випадків шахрайства, хабарництва, крадіжок чи корупції під час виконання своїх посадових обов’язків. 

Якщо вас зацікавила вакансія, надсилайте резюме англійською мовою  до 23.01.2026. Зверніть увагу, що вакансія залишатиметься відкритою на сайті, поки ми не знайдемо успішного кандидата. 

У супровідному листі вкажіть очікуваний рівень заробітної плати та рівень володіння англійською мовою.