GBV Advisor/Радник з питань ГЗН в Medicos del Mundo

[ENG]

CONTEXT

Три Осередки MdM (Doctors of the World) безпосередньо здійснюють діяльність в Україні: 

• MdM Іспанія займає лідируючі позиції щодо глобальної реакції MdM у країні та охоплює Київ та околиці, Донбас, Харків, Запоріжжя
• MdM Німеччина охоплює Дніпро та Вінницю
• MdM France охоплює Південну частину, Одесу, Миколаїв, Херсон

У Пд. регіону, MdM-F підтримує та шукає нові перспективи співпраці між іншими громадськими організаціями, а також між гуманітарними, громадянськими, медичними та місцевими органами влади. Основна увага приділяється підтримці у відновленні доступу до медичних послуг і служб психічного здоров’я та психосоціальних послуг (MHPSS) для населення, яке постраждало від конфлікту. Компонент сексуального та репродуктивного здоров'я, а також гендерне насильство є частиною цього проекту. MdM-F також співпрацює з місцевою організацією, яка займається визнанням населення ЛГБТКІ+, сексуальною обізнаністю.

ОСНОВНІ ОБОВ’ЯЗКИ

Забезпечення технічного нагляду за впровадженням втручання місії щодо СРЗ (сексуальне та репродуктивне здоров’я) та ГОН (ґендерно зумовлене насильство) разом із партнерами. Забезпечити швидке розгортання стратегії втручання, технічну підтримку, якість лікування та відповідність діяльності, практики та інформації щодо СРЗ. Вона/вона також здійснюватиме нагляд за відповідною діяльністю щодо ҐЗН та розроблятиме/коригуватиме конкретні заходи для усунення прогалин і потреб у службах та/або секторах.

1. Організація, координація та нагляд за діяльністю у сфері СРЗ
   1. strong>
   2. Зрозуміти та задокументувати національну стратегію СРЗ в Україні
   3. Провести та оновити картографування суб’єктів, залучених до реагування на СРЗ, і розвинути потужну мережу в координації з місцевими партнерами та галузевою координацією органів.
   4. Очолювати впровадження стратегії запобігання та реагування на СРЗ та ГЗН у MDM-F Ukraine відповідно до контексту та загальної стратегії MDM Ukraine.
   5. Забезпечувати якість СРЗ та Втручання щодо ҐЗН шляхом регулярного моніторингу та технічної підтримки програмних команд і партнерів.
   6. Створення та розповсюдження інструментів, інструкцій, навчальних та інформаційних матеріалів.
   7. Моніторинг і надання технічних порад і рекомендацій у випадку труднощів та/або покращити якість послуг із СРЗП та ГОН, а також профілактичних заходів відповідно до міжнародних і національних рекомендацій і стратегії MDM.
   8. Забезпечити розробку, впровадження або оновлення інструментів управління СРЗП/ГОН: стандартна операційна процедури, збір даних, інструменти управління та аналізу, а також технічні рекомендації.
   9. Активно брати участь у координаційних зустрічах з суб’єктами ҐЗН (регіональні та національні підсектори ҐЗН, робоча група СРЗ тощо), сприяти обміну інформацією і найкращі практики.
   10. Забезпечити впровадження  для безпечного перенаправлення постраждалих від ГОН на основі оновленого та надійного шляху перенаправлення в усіх закладах, які підтримуються МДМ, і в селищах, які охоплюють заклади.
   11. Брати участь у складанні проектів/пропозицій для донорів, забезпечуючи належна інтеграція послуг із репродуктивного та репродуктивного репродуктивного та репродуктивного здоров’я, включаючи запобігання та реагування на гендерне насильство;
   12. Управління програмою, контроль бюджету та планування проекту в тісній співпраці з генеральним координатором, координатором з питань медицини/охорони здоров’я та менеджером з медичної діяльності.  

   2.   Розвиток потенціалу та навчання

   1. Визначте потреби команди та партнерів і запропонуйте відповідні можливості навчання.
   2. Поширюйте та адаптуйте навчальні посібники з профілактики та реагування на СРЗ /ГОН.
   3. Організуйте та/або сприяйте тренінгам із запобігання та реагування на СРЗ/ГОН у співпраці з командою програми та колегою зі штабу.  
   4. Забезпечувати якість наданих тренінгів і використовувати методологію, адаптовану до навчання дорослих і соціокультурного контексту.
   5. Надавати технічну підтримку координатору охорони здоров’я / медицині MDM, персоналу MDM, та партнерський персонал, який бере участь у моніторингу та реалізації заходів щодо СРЗП та ГОН.
   6. Співпрацювати з командою програми (наприклад, координатором охорони здоров’я, командою MHPSS) для створення плану розвитку потенціалу (включно з навчанням та підтримкою працевлаштування) для весь персонал на першому місці, залучений до надання послуг із СРЗП та ГОН. 
   7. Співпраця з медичною командою, координатором ГОН, партнерами, робочою групою СРЗ та регіональним підсектором ГОН для організації тренінгів із реагування охорони здоров’я на ГОН (навчання з КМР/ІПВ) за допомогою навчених і сертифікованих фасилітаторів UNFPA .
   8. Співпрацюйте з медичною командою та командою MHPPSS, щоб організувати навчання та нагляд за MHPSS для постраждалих від ГЗН.

   3.   Комунікація, адвокація та представництво 

   1. Участь у розробці стратегії та інструментів зовнішньої та внутрішньої комунікації в рамках пакету SRHR MDM.
   2. Участь у розповсюдженні Підхід МДМ, результати та отримані уроки щодо реагування МДМ на СРЗП та ГН. 
   3. Сприяти розробці та впровадженню контекстно-залежної стратегії адвокації у співпраці з координатором охорони здоров’я та іншими учасниками, залученими до реагування на СРЗП/ГОН.
   4. Представляти MDM на тематичних семінарах , конференції та стратегічні зустрічі.

   4.   Звітування, управління інформацією та внутрішня координація

   1. Переконайтеся, що дані про СРЗ/ГЗН збираються, закодовані та проаналізовані.
   2. Переконайтеся, що діяльність MDM повідомляється відповідні сектори з використанням національних 5Ws.
   3. Переконайтеся, що система управління даними щодо ГОН діє (що вона відповідає застосовним етичним стандартам, що інструменти збору даних освоюються та використовуються належним чином, а ефективність контролюється належним чином команди програми)
   4. Сприяти капіталізації відповіді MDM в Україні.
   5. Поділіться з командою Програми будь-якими труднощами, з якими виникли на місці, і запропонуйте рішення або коригування. 
   6. Поділитися з командою програми протоколами всіх кластерів/робочих груп.
   7. Paбрати участь у внутрішніх зустрічах MDM за запитом і робити внесок у щомісячний звіт про ситуацію з MDM.
   8. За запитом сприяти підготовці нових пропозицій або звітів для донорів.

   ВИМОГИ

   Навчання та досвід

   1. Лікар, гінеколог-акушер, медсестра або акушерка з досвідом діяльності у сфері сексуального та репродуктивного здоров’я та сексуального насильства реалізація в гуманітарному контексті.  
   2. Навчання та/або підтверджені знання клінічного лікування зґвалтування та насильства з боку інтимного партнера (домашнє насильство).
   3. Продемонстрований професійний досвід від 2 до 3 років у гуманітарній сфері, включаючи щонайменше 1 рік роботи в міжнародній неурядовій організації буде перевагою.
   4. Досвід партнерської технічної підтримки, адвокації та фасилітації мереж. 

   Технічні навички  

   1. Чудове знання міжнародних стандартів і вказівок щодо запобігання СРЗ і ГОН і реагування на них у гуманітарному контексті 

   li>

2. Здатність планувати заходи щодо запобігання СРЗ/ГОН та реагування на них у складних і змінних гуманітарних контекстах.
3. Здатність аналізувати контекст, тенденції та фактори ризику/захисні фактори.
4. Здатність проводити оцінку потреб, картографічні послуги та співпрацювати із зацікавленими сторонами.
5. Розуміти показники відстеження активності.
6. Здатність визначати потреби в навчанні, створення та проведення навчальних модулів із СРЗ та ГЗ.
7. Можливість розробляти та оновлювати безпечні та конфіденційні системи перенаправлення.
8. Здатність аналізувати конфіденційні дані та керувати ними.
9. Висока гнучкість і здатність планувати та адаптуватися до непередбачених ситуацій події.
10. Здатність розуміти подальші показники.
11. Сильна здатність керувати командою прямих і непрямих супервізованих, включаючи партнерів і волонтерів у багатокультурному середовищі. 

ІТ

1. Добре знання та вміння користуватися пакетами Windows (word, excel, PowerPoint).
< /ol>

Мова         

1. Потрібна базова англійська (усна та письмова).  
2. Українська (усна та письмова).

Навички

1. Відчуття організованості, визначення пріоритетів та аналіз
2. Здатність проявляти ініціативу, працювати незалежно та робити внесок у середовище співпраці
3. Відданість гендерній рівності, захисту, адвокації та PSEA
4. Демонструвати емоційний інтелект ( наприклад, емпатія, активне слухання, сприяння шанобливому спілкуванню)
5. Реактивність, передбачення та здатність до адаптації
6. Спрямованість на вирішення проблем

ТЕРМІНИ ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ 

1. Тип контракту: Строковий контракт
2. Тривалість: 6 місяців, продовження
3. Дата початку: як тільки можливий.
4. Ритм: повний робочий день 
5. Місцезнаходження: Миколаїв, але з можливими поїздками до районів втручання.
6. Схожа професія: радник з ГОН – категорія 7< /li>
7. Заробітна плата MDM (без обговорення): базова зарплата брутто від 83866 грн + харчування та транспорт.
8. Часткове відшкодування медичного страхування.

Якщо ви відповідаєте вимогам і бажаєте приєднатися до команди MdM, будь ласка, надсилайте своє резюме та супровідний лист на електронну адресу[email protected] з темою «Заявка - радник з ГН».