Радник з персоналу GBS в Barry Callebaut

GBS HR Advisor

Розташування: Лодзь

У Barry Callebaut ми перебуваємо на шляху до трансформації промисловості какао та шоколаду. Як провідний світовий виробник високоякісного шоколаду та какао-продуктів, наші дії справді формують майбутнє нашої галузі. Ми є бізнес-компанією, яка обслуговує весь харчовий сектор, від какао-бобів до найкращого шоколаду. Ми є компанією з ціллю, ми віримо в те, щоб досягати успіху, роблячи добро та реінвестуючи в громади, якими ми керуємо. Ми маємо давнє зобов’язання щодо сталого розвитку, і наша мета – створити екологічне майбутнє какао та шоколаду. Наша штаб-квартира розташована в Цюріху, а понад 12 000 пристрасних співробітників працюють у понад 40 країнах світу. Ми дуже пишаємося тим, ким ми є і що робимо. І, звичайно, ми завжди шукаємо талановитих людей, які допоможуть нам мати позитивний вплив на нашу галузь і за її межами!

Про роль:

Радник з кадрів надає експертів керівництво та підтримка співробітників і менеджерів з широкого спектру кадрових питань і керує процесами життєвого циклу співробітників. Ця посада є частиною команди GBS HR Services, і він буде першим контактним пунктом для запитів співробітників, пов’язаних із залученням талантів, навчанням і розвитком, управлінням талантами та продуктивністю, кадровою політикою, робочим часом і відвідуваністю, а також управлінням персоналом.

Основні обов’язки:

• Встановлення та підтримка міцних стосунків між групою клієнтів і міжфункціональними партнерами з кадрів.
• Виконувати функції контактної особи з проблем і запитань у межах обов’язків і відповідальності команди кадрових служб.
• Надавати кадрову підтримку та керівництво працівникам і керівникам в організації.
• Відповідайте на загальні запитання працівників і допомагайте з різними кадровими процесами, такими як прийом нових співробітників, події в житті, зміни та інші операції, пов’язані з кадрами.
• Співпрацюйте з кадровими спеціалістами та іншими відділами, щоб забезпечити ефективне надання кадрових послуг. Це може передбачати тісну співпрацю з бізнес-партнерами відділу кадрів, командами із залучення талантів, розрахунок заробітної плати та іншими відділами управління персоналом.
• Брати участь у проектах і завданнях відповідно до вказівок організації. Це може включати ініціативи, пов’язані з удосконаленням програм компенсацій і пільг, удосконаленням процесів або іншими проектами, пов’язаними з персоналом.
• Ефективно орієнтуйтеся на платформах HRIS і використовуйте дані для аналізу та прийняття рішень.

Про вас:

• Бажано отримати ступінь бакалавра.
• Бажано 3+ роки досвіду роботи з персоналом у виробничому середовищі. Вільне володіння англійською мовою, письмово та усно.
• Знання інших європейських мов буде вважатися плюсом.
• Здатність спілкуватися на всіх рівнях всередині організації.
• Орієнтована на деталі та ефективна людина, здатна адаптувати пріоритети до поточних потреб і забезпечувати постійний рівень якості.
• Тверде розуміння кадрової практики, політики та трудового законодавства. Це включає в себе оновлення відповідного законодавства, нормативних актів і найкращих галузевих практик для забезпечення відповідності та надання точних інструкцій дляo співробітники та керівники.
• Знання кадрової практики та трудового законодавства.
• Володіння системами HRIS, знання техніки.
• Відмінні навички управління часом.
• Повинен уміти конфіденційно та професійно працювати з конфіденційною інформацією про кадри.

Ми пропонуємо:

• Працевлаштування на постійній основі в наймилішу компанію світу.
• Річний бонус за результатами роботи.
• Картка на обід, яку можна використовувати для продуктів і ресторанів.
• Приватна медична допомога в Lux Med (базовий пакет повністю фінансується БЦ).
• Спортивна картка Fit Profit, співфінансована BC.
• ЗІЗ: ми дбаємо про ваше майбутнє та відкладаємо гроші на вашу пенсію.
• Програма «Кафетерій» у рамках Соціального фонду.
• Групове страхування життя.
• Гібридна робоча модель: мін. 8 днів в офісі на місяць.
• Згідно з нашою культурою балансу між роботою та особистим життям, ми можемо починати роботу з 7 ранку до 10 ранку.
• Безкоштовна консультація юриста 1 раз на квартал.
• Шоколад! Так, дивно, але у нас є шоколад в офісі на Різдво, день народження Британської Колумбії та багато інших випадків протягом року.
• А якщо шоколаду все одно недостатньо, ви можете приєднатися до одного з наших тематичних клубів, де разом з іншими співробітниками ми розвиваємо свої захоплення та інтереси.
• Щоденна доставка свіжих фруктів і овочів в офіс.
• Ви можете придбати нашу солодку продукцію зі спеціальною знижкою.
• Зона відпочинку в офісі та безліч варіантів на вибір: PlayStation 5, настільний футбол, більярд, пінг-понг, бібліотека, настільні ігри та масажні крісла.
• Спорт на роботі? звичайно! У нас є бігові доріжки та кімнатні велотренажери з ноутбуком.
• Ми любимо вечірки так само, як і шоколад! У нас є інтеграційні бюджети, які ми можемо використовувати для командних заходів.
• Команда Forever Chocolate та Event Team: ви можете приєднатися до них і справді впливати на соціальне життя в бізнесі та КСВ.

Переваги

Розподіл витрат на спортивну діяльність

Приватний медичне обслуговування

Курси іноземних мов

Професійне навчання та курси

Страхування життя

Можливості віддаленої роботи

Фрукти

Інтеграційні заходи

Пенсійний план

Корпоративна бібліотека

Зона відпочинку

Додаткові соціальні переваги

Передплачені картки

Різдвяні подарунки

Програма перенаправлення працівників

Психологічна лінія допомоги

Програма «Кафетерій»

Безкоштовна консультація юриста < /p>

Переваги

• Розподіл витрат на спортивну діяльність
• Приватне медичне обслуговування
• Курси іноземних мов
• Професійне навчання та курси
• Страхування життя
• Можливості дистанційної роботи
• Фрукти
• Інтеграційні заходи
• Пенсійний план
• Корпоративна бібліотека
• Зона відпочинку
• Додаткові соціальні переваги
< li> Передплачені картки
• Різдвяні подарунки
• Програма перенаправлення співробітників
• Психологічна лінія допомоги
• Програма кафетерію
• Безкоштовна консультація юриста < /li>