Менеджер ігор (iGaming) в TrueLabel

Ми шукаємо менеджера ігор, щоб приєднатися до нашої команди. Як менеджер ігор ви відіграватимете важливу роль у підтримці загального управління іграми. Ви несете відповідальність за спілкування з постачальниками ігор. Ваші щоденні завдання будуть пов'язані з вибором ігор і їх розміщенням на сайті наших брендів. Ваші завдання включатимуть дослідження ринку, щоб вибрати ігри, які відповідають смакам гравців. Ця посада пропонує чудову можливість навчатися та розвиватися в індустрії iGaming, одночасно сприяючи успіху нашої платформи.

Ваша відповідальність:

• Вам доведеться керувати портфоліо ігор, додавати нові ігри в проекти: працювати з бек-офісом і веб-сайтом

• Вам доведеться перевірити продуктивність гри

• Ви Доведеться налагодити якісний зв’язок із постачальниками та агрегаторами ігор, щоб бути в курсі нових випусків і рекламних акцій

• Ми очікуємо від вас аналізу ринку ретельно вивчити тенденції та пропозиції конкурентів

• Вам доведеться співпрацювати з командою утримання під час проведення цільових кампаній для просування ігрових пропозицій і збільшення гравців залучення

• Ми очікуємо від вас ваших ідей щодо того, як забезпечити попит на наші продукти та пропозиції на ринку

• Ви повинні вміти працювати з аналітикою та звітністю

• Ви несете відповідальність за постійне оновлення бази знань кафедри.

Наші критерії:

• Вам потрібно буде мати понад 2 роки досвіду на аналогічній посаді (бажано) в індустрії iGaming

• Чудова письмова та усна англійська

• Відмінні комунікативні та міжособистісні навички для ефективної співпраці з міжфункціональними командами

• Увага до деталей і відданість виконанню високоякісної роботи

• Ви повинні вміти й отримувати задоволення від роботи в середовищі, яке швидко змінюється.

Приємно мати:

• Пристрасть до індустрії онлайн-казино та великий інтерес до ігор

• Знання ігор онлайн-казино, включаючи такі популярні жанри, як слоти, настільні ігри та ігри з живими дилерами

• Аналітичний склад розуму буде корисним для цієї роботи.

Наша пропозиція:

• Ми є глобальними, ми не прив’язуємося до офісу чи релише опції mote

• Ми довіряємо та цінуємо один одного та надаємо необмежену кількість днів відпустки та лікарняних

• Ми підтримуємо наших людей і надаємо варіанти переїзду для зацікавлених членів команди

• Ми заохочуємо розвиток і покриваємо 50% витрат на навчання

• Ми віримо в потенціал і надаємо перевагу внутрішньому просуванню, даючи кожному шанс довести себе та побудувати нашу компанію навколо талантів понад усе

• Ми достатньо малі, щоб почути думку кожного члена команди, і вже достатньо великий, щоб діяти на основі найкращих ідей – можливість мати видимий і негайний вплив.