Дизайнер ігор в Tatem Games

У «Tatem Games» ми займаємось розробкою повного циклу власних ігор для мобільних девайсів, які захоплюють гравців у всьому світі. 

Наразі ми потребуємо розширення, тому шукаємо талановитого Game Designer, який приєднається до нашої творчої команди.

Якщо у вас є пристрасть до ігор, головоломок, є досвід їх створення та вміння викликати яскраві ігрові відчуття у гравців, давайте знайомитись!)

Огляд позиції:

Ми шукаємо Middle/Middle+ Game Designer (з досвідом розробки мобільних ігор-головоломок в ідеалі, але готові розглянути й інші варіанти, наприклад- hybrid-casual та casual ринок ) .

Наш ідеальний кандидат має глибоке розуміння ігрових механік, психології гравців і тенденцій мобільних ігор. 

Він тісно співпрацюватиме з нашою командою розробників, щоб створювати захоплюючі та складні головоломки, які заохочуватимуть гравців повертатися за новими враженнями та емоціями.)

Орієнтовний профіль нашого ідеального кандидата:

• 3+ роки досвіду в дизайні ігор (готові розглянути варіанти, відкриті до діалогу);
• Ігрове портфоліо, що демонструє ваш досвід і креативність у створенні ігор;
• Володіння game design tools, такими як Figma, Miro, Gdocks;
• Розуміння стратегій монетизації мобільних ігор і методів утримання гравців;
• Гарні комунікативні навички та співпраці в команді;
• Здатність до багатозадачності та вміння працювати з кількома проєктами одночасно;
• Пристрасть до мобільних ігор і розуміння жанру головоломок;

• Важливо: бути податковим резидентом України (обов'язково потрібно мати активний ФОП 3 групи).

  Бажані навички:

• Досвід аналізу даних і використання аналітики для прийняття дизайнерських рішень;
• Бути знайомим з методологіями Agile розробки;

• Знання Unity.

   

  Що ми готові запропонувати:

• Можливість працювати над захоплюючими та інноваційними проектами;
• Позитивне корпоративне середовище, засноване на принципах поваги, підтримки та наставництва;
• Мінімальна бюрократія;
• Дотримання Work&Life Balance;
• Гнучкий графік роботи;
• Можлива повністю віддалена робота, гібридний або офісний формат співпраці- на Ваш вибір;
• Компенсація податків, 24 дні оплачуваної відпустки, 10 робочих днів оплачуваного лікарняного та за потреби брати Day-off.