Розробник Fullstack (JavaScript + .Net) @ Euvic S.A. в Euvic S.A.

Ми шукаємо досвідченого фронтенд-розробника .Net, щоб приєднатися до нашої команди для реалізації довгострокового проекту для клієнта з майже 30-річним досвідом розробки, впровадження, управління та підтримки ІТ-інфраструктури.

Профіль роботи: 50% нових функцій, 40% покращення поточної версії системи, 5% виправлення помилок, 5% зустрічей.

Галузь: Розробка програмного забезпечення

Команда: складається приблизно з 20 осіб, розділених на менші групи, які працюють у Scrum.

Модель роботи: Гібридна, але планується 2-3 дні роботи на тиждень з головного офісу клієнта в Бельсько-Бяла. 

Графік роботи: стандартний, тобто з 8:00 до 16:00.

Процес найму: Ми очікуємо макс. 2 етапи набору. Перший етап проходитиме в штаб-квартирі клієнта в Бельсько-Бялі.

____________________________________________ 

Euvic- Понад 5000 співробітників і майже 18 років досвіду, безсумнівно, роблять нас великою компанією. І все ж, незважаючи на плин часу та постійно зростаючу групу клієнтів, ми все ще залишаємося компанією, створеною IT-інженерами для IT-інженерів. Ми динамічно розвивається компанія з людським обличчям, яка складається з хороших людей, які створюють якісне програмне забезпечення. Це робить нас надійним партнером для ІТ-компаній, які зосереджуються на власних досягненнях, успіху клієнтів і професійному задоволенні співробітників.

Що ми пропонуємо? 

• ефективний, швидкий і дружній процес підбору персоналу (для нас важливі не тільки навички, давайте разом перевіримо, чи підходите ви до Хороших людей),
• робота та розробка у відомій IT-компанії зі сформованим становищем на ринку,
• проекти для міжнародних клієнтів із багатьох галузей,
• плоска структура, політика «відкритих дверей» та турбота про хороші стосунки у командах,
• невеликі команди у великій компанії та дружня спільнота в цих командах,
• прозора та приваблива програма навчання, заснована на тестах на компетентність,
• бонусна реферальна програма,
• підтримка друзів під час onboarding,
• розвиток всередині організації - внутрішнє навчання, «Euvic Talks», можливість проведення внутрішнього навчання,
• участь у соціальних ініціативах – ми підтримуємо потребуючих за участю Фонду Добрі Люди.

Вам цікаво, чи варто це того? 

У нашому внутрішньому дослідженні #theGoodPeople визначили 4 ключові аспекти, які вони цінують найбільше:

1. Я вирішую, як краще виконувати свою роботу. 

2. Мій менеджер доступний і відкритий до пропозицій і розбіжностей у думках. 

3. До мене ставляться з належною повагою. 

4. У моїй команді панує атмосфера співпраці. 

Звучить як хороше місце для роботи? 

Ось як ми працюємо:

• Гнучкий графік роботи,
• Віддалена/гібридна робота,
• Кава, напої,
• Інтеграція та сімейні зустрічі,
• Без дрес-коду.

Виберіть переваги: ​​

• Система кафетерію (включно з карткою Multisport),
• Медичне обслуговування,
• Страхування життя з можливістю придбання додаткових пакетів, наприклад,
• Ініціативи розвитку.

Ласкаво просимо до #theGoodPeople - професіоналів, ентузіастів, хороших людей 🙂

• хв. 3 роки досвіду програмування на платформі .NET із технологією ASP.NET Core
• дуже добре знання HTML/CSS/JavaScript
• дуже добре знання UX/UI
< li> знання реляційних баз даних (MSSQL, PostgreSQL)
• знання API WebSocket/SignalR/Rest
• знання шаблонів проектування
• знання англійської мови, що дозволяє читання технічної документації
• знання систем контролю версій

Ласкаво просимо:

• знання Entity Framework і WebAPI
• знання клієнтської -> серверної архітектури

Ми шукаємо досвідченого Frontend .Net розробника, щоб приєднатися до нашої команди для реалізації довгострокового проекту для клієнта з майже 30-річним стажем досвід проектування, впровадження, управління та підтримки ІТ-інфраструктури.

Профіль роботи: 50% нових функцій, 40% покращення поточної версії системи, 5% виправлення помилок, 5% зустрічей.

Галузь: Розробка програмного забезпечення

Команда: Вона складається приблизно з 20 осіб, розділених на менші групи, які працюють у Scrum.

Модель роботи: Гібридна, але планується 2-3 дні роботи на тиждень із головного офісу клієнта в Бельсько-Бяла. 

Графік роботи: стандартний, тобто з 8.00 до 16.00.

Процес набору: Ми очікуємо макс. 2 етапи набору. Перший етап проходитиме в штаб-квартирі клієнта в Бельсько-Бялі.

____________________________________________ 

Euvic- понад 5000 співробітників і майже 18 років досвіду, безсумнівно, роблять нас великою компанією. І все ж, незважаючи на плин часу та постійно зростаючу групу клієнтів, ми все ще залишаємося компанією, створеною IT-інженерами для IT-інженерів. Ми динамічно розвивається компанія з людським обличчям, яка складається з хороших людей, які створюють якісне програмне забезпечення. Це робить нас надійним партнером для ІТ-компаній, які зосереджуються на власних досягненнях, успіху клієнтів і професійному задоволенні співробітників.

Що ми пропонуємо? 

• ефективний, швидкий і дружній процес підбору персоналу (для нас важливі не лише навички, давайте разом перевіримо, чи підходите ви до Хороших людей),
• робота та розробка у відомій IT-компанії зі сформованим становищем на ринку,
• проекти для міжнародних клієнтів із багатьох галузей,
• плоска структура, політика «відкритих дверей» та турбота про хороші стосунки у командах,
• невеликі команди у великій компанії та дружня спільнота в цих командах,
• прозора та приваблива програма навчання, заснована на тестах на компетентність,
• бонусна реферальна програма,
• підтримка друзів під час onboarding,
• розвиток всередині організації - внутрішнє навчання, «Euvic Talks», можливість проведення внутрішнього навчання,
• участь у соціальних ініціативах – ми підтримуємо потребуючих за участю Фонду Добрі Люди.

ЦікавоЧи воно того варте? 

У нашому внутрішньому дослідженні #theGoodPeople визначили 4 ключові аспекти, які вони цінують найбільше:

1. Я вирішую, як краще виконувати свою роботу. 

2. Мій менеджер доступний і відкритий до пропозицій і розбіжностей у думках. 

3. До мене ставляться з належною повагою. 

4. У моїй команді панує атмосфера співпраці. 

Звучить як хороше місце для роботи? 

Ось як ми працюємо:

• Гнучкий графік роботи,
• Віддалена/гібридна робота,
• Кава, напої,
• Інтеграція та сімейні зустрічі,
• Без дрес-коду.

Виберіть переваги: ​​

• Система кафетерію (включно з карткою Multisport),
• Медичне обслуговування,
• Страхування життя з можливістю придбання додаткових пакетів, наприклад, онкологічної допомоги,
• Ініціативи розвитку.

Ласкаво просимо до #theGoodPeople - професіоналів, ентузіастів, хороших людей 🙂

[Поточний розвиток продукту клієнта на основі Платформа програмування .NET (основна сфера – робота з тим, що бачить клієнт – тобто системний інтерфейс), Участь у роботі команд розробників, що працюють у Scrum – планування роботи, пропозиція цікавих рішень, регулярна презентація ефектів та вдосконалення продуктів на основі на отримані відгуки] < p>
Вимоги: .NET, .NET CORE, HTML, CSS, JavaScript, UX, UI, MSSQL, PostgreSQL, WebSocket, SignalR, REST API, CA , Entity Framework, WebAPI< /ul>