Fullstack Developer (Java+Angular) /Java Developer в Euvic S.A.

Для нашого довгострокового проекту для клієнта з галузі охорони здоров’я/соціальної допомоги ми шукаємо досвідченого Fullstack-розробника (Java + Angular) або Java-розробника (з готовністю розвиватися в Angular). Завдання проекту – розробка додатку для працівників соціальної сфери з Бельгії та Нідерландів. Продуктові рішення включають адміністрування, документацію з догляду, виставлення рахунків, планування, служби екстреної допомоги вдома, управління якістю, безпечний зв’язок і моніторинг задоволеності працівників. Проект характеризується дуже малою плинністю і рівною ієрархією (кожна людина, яка в ньому працює, впливає на архітектурні рішення). Команда працює в SCRUM.

Галузь: Охорона здоров’я/соціальна допомога

Стек технологій: Java, Kotlin, Angular, Spring Boot, Hibernate, Maria DB, MongoDB, REST , SOAP, ActiveMQ, Testcontainers, Junit, Maven, Kubernetes, AWS

Команда включає: архітектора програмного забезпечення та власника продукту (на стороні клієнта), менеджера проекту, Scrum Master, 3x back-end розробник, 1x Full-Stack Developer, 1 QA Automation.

Модель роботи: 100% віддалена

Графік роботи: Європейський

Процес набору персоналу :Одне технічне співбесіду, все англійською мовою, на якому будуть присутні представники як Euvic, так і клієнта. Швидкий, ефективний процес прийняття рішень.

_________________________________________________

Euvic - понад 5000 співробітників і майже 18 років досвіду, безсумнівно, роблять нас великою компанією. І все ж, незважаючи на плин часу та постійно зростаючу групу клієнтів, ми все ще залишаємося компанією, створеною IT-інженерами для IT-інженерів. Ми динамічно розвивається компанія з людським обличчям, яка складається з хороших людей, які створюють якісне програмне забезпечення. Це робить нас надійним партнером для ІТ-компаній, які зосереджуються на власних досягненнях, успіху клієнтів і професійному задоволенні співробітників.

Що ми пропонуємо?

• ефективний, швидкий і дружній процес найму персоналу (для нас важливі не лише навички, давайте разом перевіримо, чи ви fit the Good People),
• робота та розвиток у відомій ІТ-компанії, яка має сформовану позицію на ринку,
• проекти для міжнародних клієнтів із багатьох галузей,
< li> плоска структура, політика «відкритих дверей» і турбота про хороші стосунки в командах,
• невеликі команди у великій компанії та дружня спільнота в цих командах,
• прозора та приваблива навчальна програма на основі тестів на компетентність, < /li>
• бонусна реферальна програма,
• підтримка друзів під час адаптації,
• розвиток всередині організації - внутрішнє навчання, "Euvic Talks" , можливість проведення внутрішнього навчання,
• участь у соціальних ініціативах - підтримуємо потребуючих за участю The Good People Foundation.

Вам цікаво, чи варто це того?

У нашому внутрішньому дослідженні #theGoodPeople визначив 4 ключові аспекти, які вони цінують найбільше: 

1. Я вирішую, що для мене найкращеj робити свою роботу.
2. Мій менеджер доступний, відкритий до пропозицій і розбіжностей у думках.
3. До мене ставляться з належною повагою.
4. У моїй команді панує атмосфера співпраці.

Звучить як хороше місце для роботи?

Ось як ми працюємо:

• Гнучкий графік роботи,
• Віддалена/змішана робота,
• Кава, напої,
• Інтеграція та сімейні зустрічі,
• Без дрес-коду .

Виберіть свої переваги

• Система кафетерію (включно з карткою Multisport),
• Медичне обслуговування, < /li>
• Страхування життя з можливістю придбання додаткових пакетів, наприклад, онкологічної допомоги,
• Ініціативи розвитку.

Вимоги:

• Знання Java, Kotlin, Spring Boot, Hibernate, Maria DB, Mongo DB, REST, SOAP, ActiveMQ, Testcontainers, Junit, Maven, Kubernetes, AWS - принаймні середнього рівня; 
• Ласкаво просимо: Angular; 
• Англійська на рівні C1 - необхідні високі комунікативні навички, вільність і легкість розмови на будь-яку тему - це обов'язкова умова; 
• Agile Mindset – гнучкість і відкритість до змін, зосередженість на командній роботі та постійному вдосконаленні, зосередженість на розумінні потреб клієнтів і наданні цінних рішень; 
• Досвід роботи в міжнародному середовищі. 

Для нашого довгострокового проекту для клієнта з галузі охорони здоров’я/соціальної допомоги ми шукаємо досвідченого Fullstack-розробника (Java + Angular) або Java-розробника (з бажанням розвиватися в Кутовий). Завдання проекту – розробка додатку для працівників соціальної сфери з Бельгії та Нідерландів. Продуктові рішення включають адміністрування, документацію з догляду, виставлення рахунків, планування, служби екстреної допомоги вдома, управління якістю, безпечний зв’язок і моніторинг задоволеності працівників. Проект характеризується дуже малою плинністю і рівною ієрархією (кожна людина, яка в ньому працює, впливає на архітектурні рішення). Команда працює в SCRUM.

Галузь: Охорона здоров’я/соціальна допомога

Стек технологій: Java, Kotlin, Angular, Spring Boot, Hibernate, Maria DB , MongoDB, REST, SOAP, ActiveMQ, Testcontainers, Junit, Maven, Kubernetes, AWS

Команда включає: архітектора програмного забезпечення та власника продукту (на стороні клієнта), менеджера проекту , Scrum Master, 3x back-end розробник, 1x Full-Stack Developer, 1 QA Automation.

Модель роботи: 100% віддалена

Графік роботи: Європейський

Процес набору персоналу : Одне технічне співбесіду, все англійською мовою, на якому будуть присутні представники Euvic і клієнта. Швидкий, ефективний процес прийняття рішень.

_________________________________________________

Euvic - понад 5000 співробітників і майже 18 років досвіду, безсумнівно, роблять нас великою компанією. І все ж, незважаючи на плин часу та постійно зростаючу групу клієнтів, ми все ще залишаємося компанією, створеною IT-інженерами для IT-інженерів. Створюємо сшвидко зростаюча компанія «з людським обличчям», що складається з хороших людей, які створюють хороше програмне забезпечення. Це робить нас надійним партнером для ІТ-компаній, які зосереджуються на власних досягненнях, успіху клієнтів і професійному задоволенні співробітників.

Що ми пропонуємо?

• ефективний, швидкий і дружній процес підбору персоналу (для нас важливі не лише навички, давайте разом перевіримо, чи ви fit the Good People),
• робота та розвиток у відомій ІТ-компанії, яка має сформовану позицію на ринку,
• проекти для міжнародних клієнтів із багатьох галузей,
< li> плоска структура, політика «відкритих дверей» і турбота про хороші стосунки в командах,
• невеликі команди у великій компанії та дружня спільнота в цих командах,
• прозора та приваблива навчальна програма на основі тестів на компетентність, < /li>
• бонусна реферальна програма,
• підтримка друзів під час адаптації,
• розвиток всередині організації - внутрішнє навчання, "Euvic Talks" , можливість проведення внутрішнього навчання,
• участь у соціальних ініціативах - підтримуємо потребуючих за участю The Good People Foundation.

Вам цікаво, чи варто це того?

У нашому внутрішньому дослідженні #theGoodPeople визначив 4 ключові аспекти, які вони цінують найбільше:

1. Я вирішую, як краще виконувати свою роботу.
2. Мій менеджер доступний, відкритий до пропозицій і розбіжностей у думках.
3. До мене ставляться з належною повагою.
4. У моїй команді панує атмосфера співпраці.

Звучить як хороше робоче місце для вас?

Ось як ми працюємо:

• Гнучкість робочі години,
• Віддалена/змішана робота,
• Кава, напої,
• Інтеграція та сімейні зустрічі,
• Без дрес-коду.

Виберіть свої переваги

• Система кафетерію (включно з карткою Multisport),
• Медичне обслуговування, < /li>
• Страхування життя з можливістю придбання додаткових пакетів, наприклад, онкологічної допомоги,
• Ініціативи розвитку.

,[Подальша розробка продукту, включаючи інтеграцію з іншими об’єктами, додавання нових функцій і рефакторинг коду] Вимоги: Java, Kotlin, Spring Boot, Hibernate, MONGO, REST API, SOAP, ActiveMQ, JUnit, Maven, Kubernetes, AWS, Angular Бонуси: Віддалена робота, Інтеграційні події, Гнучкий робочий час, Міжнародні проекти, Плоска структура, Невеликі команди, Спортивна підписка, Приватна медицина, Безкоштовна кава, Парковка для велосипедів, Їдальня, Душ, Безкоштовні напої, Безкоштовне паркування, Внутрішнє навчання, Сучасний офіс, Без дрес-коду, Безкоштовний сніданок.