Інженер-механік/промисловий інженер в Weblitevision

Посада: інженер-механік/промисловий інженер (підрядник)

Класифікація: штатний підрядник

Місцезнаходження: Україна, Польща або Східна Європа (віддалено або на місці, відповідно до потреб проекту)

Огляд компанії

Ми шукаємо висококваліфікованого повного механіка/промисловця Інженер, який спеціалізується на механіці, промисловості та електротехніці для співробітництва над проектами інноваційного дизайну та розробки продуктів. Ідеальний кандидат відіграватиме ключову роль у створенні масштабованих рішень, керуванні виробничими процесами та забезпеченні найвищих стандартів якості.

Ключові обов’язки

• Дизайн і створення прототипів: розробляйте та вдосконалюйте масштабовані проекти механічних і промислових виробів адаптовано до потреб клієнта.
• Розробка продукту: керуйте всім життєвим циклом розробки продукту, від концепції до виробництва, включаючи створення прототипів, складання та масштабування.
• Контроль якості: контролюйте забезпечення якості під час етапи складання та тестування продукту, гарантуючи відповідність усім стандартам.
• Взаємодія з клієнтом: участь у записаних інтерв’ю, щоб представити дизайн продукту, адресу виклики та обговорення рішень.
• Документація: підготуйте детальні звіти про проблеми проектування, процеси контролю якості та результати.
• Структурування ставок: надайте прозорі моделі ціноутворення для проектних або погодинних залучень.

Вимоги

• Освіта: ступінь бакалавра або вища за спеціальністю механіка, промисловість або електрика.
• Досвід:
  • перевірена репутація у проектуванні та виготовленні продуктів у масштабі .
  • Досвід у управлінні контролем якості протягом усього виробничого процесу.
  • Досвід співпраці з міжфункціональними команди для досягнення цілей проекту.
• Технічні навички:
  • Досвідчене володіння механічними та електричними системами.
  • Знайомство з інструментами САПР та іншими відповідне програмне забезпечення для проектування.
  • Вільне володіння англійською мовою для безперебійного спілкування та звітування.
• Комп’ютерні навички: сильні навички вирішення проблем, спілкування та управління проектами можливості.

Бажані навички

• Досвід роботи з інструментами командного рядка Linux для спільної роботи над проектами.
• Продемонстрована здатність до інновацій у дизайні продуктів і вдосконаленні процесів.
• Надійне портфоліо, що демонструє завершені проекти та масштабовані дизайни.

Процес набору персоналу

1. Початкова співбесіда: Проводиться відділом кадрів для оцінки придатності та досвіду.
2. Записана презентація: Кандидати представляють попередні проекти, звертаючись до наступного:
   • Приклади продуктів, розроблених і виготовлених у масштабі.
   • Проблеми, з якими стикаються під час виробництва та процесів контролю якості.
   • Хто керував контролем якості під час складання та тестування продукту.
   < li>Структура ставок і моделі оплати (на основі проекту або погодинно).
3. Технічне інтерв’ю: поглиблене обговорення технічних навичок і минулого проектів.
4. Фінальна співбесіда: зосереджено на відповідності цілям компанії та культурі.

Що ми Пропозиція

• Гнучкий порядок роботи з урахуванням індивідуальних уподобань.
• Конкурентоздатність компенсація на основі обсягу проекту або погодинної ставки.
• Можливість співпрацювати над новаторськими проектами з глобальною командою.