Розробник повного стеку (Nest.js/React.js) в ZenBit

29 липня 2024 р

Розробник повного стеку (Nest.js/React.js)

віддалено

ZenBit Tech – це компанія, яка займається аутсорсингом та аутсорсингом, яка спеціалізується на розробці веб-сайтів і мобільних додатків понад 6 років. Ми мультикультурна компанія, заснована в Естонії, тому ми не маємо обмежень для роботи з клієнтами по всьому світу: Європі, ОАЕ, Азії чи США.
Сьогодні у нас близько 50 працівників із 15 різних країн. Ми не зупиняємося, тому що у нас є цілі, і ми працюємо над ними як команда. Ось чому нам потрібно знайти людину, яка буде розділяти культуру нашої компанії та йти пліч-о-пліч до спільної мети.

Подивіться на загальний стек, з яким ми працюємо: Flutter, React(Next.js), React-Native, Node.js (Nest.js)

Досвід 2-4 роки як повний стек

Технічний стек: TypeScript, JavaScript

Інтерфейс — Reac. js, Redux, Next.js, MySQL, модульний тест
Backend — Node.js, Nest.js, Postgres, SQL, material UI, styled component, Prisma

English — F2+

Працювати тільки віддалено. Графік роботи на повний робочий день відповідно до часового поясу вашої країни

Вимоги:

Створення архітектури програми
Перегляд коду
Написання модульних тестів
Конфігурація CI/CD
Розробка нових функцій
Оновлення поточних функцій
Написання API
Взаємодія з базою даних
Розробка проекту з нуля

Soft skills
Комунікація з клієнтом
Стеження за процесом розвитку компанії, як-от зустрічі, огляди
Створення завдань і оцінок
Команди підтримки

Процес відбору:

60-хвилинне вступне інтерв’ю з нашою службою кадрів

 Технічне інтерв’ю 30 хвилин

Пропозиція

Що ви отримаєте з Zenbit Tech:

1. Своєчасна виплата зарплати.
   Ми не затримуємо виплату заробітної плати та можемо відправляти її в іноземній валюті на різні рахунки по всьому світу.
2. Гнучкий графік роботи.
   Форма роботи нашої компанії – повністю дистанційна. Ви самі плануєте свій робочий графік протягом дня. Не потрібно йти в офіс, ви можете працювати з будь-якої точки світу.
3. Регулярний розвиток.
   Як частина нашої команди, ви зможете пройти курси підвищення кваліфікації, практикувати корпоративну англійську мову, користуватися нашою бібліотекою знань і отримати доступ до широкого навчання. Ми відшкодовуємо витрати на навчання та участь у професійних заходах.
4. Кожен перегляд має значення.
   Для нас важливо, щоб співробітники проявляли ініціативу для покращення робочих процесів, автоматизації процесів і пошуку нових ідей для розвитку команди та компанії. Ми завжди розглядатимемо ваші пропозиції та реалізовуватимемо їх, якщо вони відповідають нашій культурі.
5. Антитоксична команда.
   Люди в нашій компанії відповідають нашим цінностям і культурі. У нас немає негативних людей. Ми завжди раді допомогти один одному та поділитися різними знаннями. Крім того, ми будуємо емоційний зв’язок.
6. Ми гарантуємо професійний розвиток.
   Ми хочемо, щоб наші співробітники розвивалися та досягали успіхівмають свої професійні цілі, пов’язані з нашою компанією. Саме тому ми підтримуємо професійний розвиток, який призведе до розвитку компанії, відшкодовуючи витрати на навчання. Для середнього та старшого рівнів, якщо ви маєте час працювати над проектом і хочете нових завдань, щось цікаве:

• є можливість проводити семінари, хакатони та різні технічні події самостійно.
• Візьміть на себе роль наставника або технічного керівника. Ви можете навчити інших розробників або, можливо, створити навчальний курс.
• Ви можете покращити комунікацію та автоматизацію процесів на інших проектах.
• Також є можливість переключитися на іншу технологію чи навіть посаду.

1. Наші культурні цінності:
   — свідоме ставлення до своєї роботи та відповідальність перед командою;
   — спільне досягнення цілей та взаємодопомога;
   — віра в наші таланти та самомотивація;
   — постійний ріст і розвиток;
   — екологічні відносини з колегами, керівниками та клієнтами.
2. Соціальний пакет:
   — оплачується 15 днів відпустки, 9 відпускних та до 3 днів лікарняного без довідки лікаря. Іноземці мають можливість святкувати національні свята зі своїми країнами.
   — Психологічна допомога
   — Часткові витрати на технічне обладнання покриваються після 6 місяців роботи
   — Підвищення зарплати кожні 6 місяців
   — Корпоративні зустрічі 1-2 рази на рік
   — Оплата професійних курсів, заходів для потреб працівників і розвитку компанії через 6 місяців

Контакт
для CV [email protected]/ WhatsApp +48696532250 / телеграма @zenbitrecruit