Ми — команда, що спеціалізується на автоматизації бізнес-процесів і створенні CRM рішень на базі Creatio (Terrasoft). Наш фокус — робити процеси клієнтів зрозумілими, прозорими та керованими. Наші клієнти — компанії з різних сфер: e-commerce, фінанси, юриспруденція, логістика, краса та здоров’я, професійні послуги. Окремий фокус — виробничі компанії, яким ми допомагаємо вибудовувати прозорі, керовані та масштабовані процеси. Завдяки ефективній автоматизації наші клієнти зростають швидше.Що буде
Ми — команда, що спеціалізується на автоматизації бізнес-процесів і створенні CRM рішень на базі Creatio (Terrasoft). Наш фокус — робити процеси клієнтів зрозумілими, прозорими та керованими. Наші клієнти — компанії з різних сфер: e-commerce, фінанси, юриспруденція, логістика, краса та здоров’я, професійні послуги. Окремий фокус — виробничі компанії, яким ми допомагаємо вибудовувати прозорі, керовані та масштабовані процеси. Завдяки ефективній автоматизації наші клієнти зростають швидше.
Що буде входити до обов’язків:
- розробка та підтримка програмного забезпечення на базі Creatio;
- створення нового функціоналу та вдосконалення існуючих функцій продукту;
- підтримка та покращення вже існуючого програмного забезпечення: виправлення помилок, внесення змін та оптимізація;
- взаємодія з командою проджект-менеджерів і бізнес-аналітиків для розуміння вимог до продукту та користувачів;
- оцінка часу і ресурсів, необхідних для виконання завдань.
Ідеальний кандидат для нас:
Full-Stack розробник з досвідом роботи з C# .NET, який вміє будувати будь-які запити до БД, оптимізовувати навантаження; працювати в команді, відповідати за результат (на практиці).
Буде плюсом:
- Знання HTML, CSS, JavaScript і одного з фреймворків (Angular);
- Досвід роботи з базами даних (MS SQL, Postgre) та ORM (Entity Framework);
- розуміння принципів REST та досвід розробки API;
- знання архітектури Creatio; вміння писати свої додатки для Creatio.
Готові розглянути як початківців так і досвідченних кандидатів
Ми пропонуємо:
- дистанційну роботу (09:00—18:00) пон.-пятн.;
- корпоративну англійську 2 рази на тиждень;
- 24 календарні дні відпустки;
- вихідний на свій день народження;
- круту, зрозумілу й автоматизовану систему навчання на випробувальний термін;
- команду, де підтримка це не гасло, а щоденна практика, і розвиток є частиною роботи, а не бонусом.