Front-End архітектор @ Orbus Software Sp. z o.o. в Orbus Software Sp. z o.o.

Оскільки організації продовжують змінюватися, ми допоможемо їм приймати розумні рішення та консолідувати технології, процеси та дані за допомогою ясності та інновацій; роблячи свій технологічний всесвіт простішим місцем для розуміння, керування та проходження. Керуючись і розвиваючись нашою спільнотою з понад 150 пристрасних людей, об’єднаних однією загальною місією... створити цифрове майбутнє наших клієнтів. Ми робимо це завдяки корпоративній культурі, яка за своєю суттю орієнтована на клієнта та безжально зосереджена на розробці технологічних інновацій, які прискорять успіх наших клієнтів. Ми працюємо над створенням цього центру передового досвіду, будуючи дивовижне місце для роботи, навчання та розвитку для наших людей. Фронтенд-архітектор. Ми шукаємо досвідченого фронтенд-архітектора, щоб приєднатися до нашої команди архітектури, яка працює в регіональному R&D-центрі в Польщі. Разом зі своєю командою ви забезпечите технічне керівництво та інновації для нашої флагманської мультиарендної корпоративної платформи SaaS OrbusINFINITY. Це включатиме передачу спільного технічного та архітектурного бачення, допомогу в підготовці та скеровуванні загонів для навігації та розуміння нових технологій. Наша платформа SaaS працює безпосередньо в Microsoft Azure, у технологічному стеку з використанням C# .Net 6, React, Typescript, CosmosDB, SQL, Containers і Kubernetes. Для цього використовується архітектура мікроінтерфейсу та мікросервісу, яка постійно розгортається в багаторегіональній високодоступній інфраструктурі. Загальнодоступні API REST роблять нашу платформу центром для численних інтеграцій із зовнішніми службами та програмами. Нам як архітектору фронтенду потрібно, щоб ви володіли, керували та охороняли стандарти інтерфейсу. Ви спілкуватиметеся з менеджерами з продуктів, UX та інженерами з різних племен на ранніх етапах виявлення проблем у розробці продукту, щоб надати інформацію про потенційні рішення, їх здійсненність та архітектурний дизайн. Це передбачає розуміння бізнес-проблем і керівництво командами з дослідження технологій, щоб надати найкраще у своєму класі рішення для клієнтів. Крім того, ви будете залучені до постійних досліджень і розробок і перевірки концепції, досліджуючи нові технології та інтеграції, які могли б покращити наше застосування та вирішити проблеми кращими та конкурентоспроможнішими засобами. Для цього нам потрібно, щоб ви часто бруднили руки кодуванням, не лише самостійно, а й регулярно допомагаючи командам із більш складними проблемами чи міркуваннями. Важливо, щоб правильний кандидат на цю роль міг самостійно оцінити широкий спектр технічних варіантів для даної проблеми та застосувати відповідну кількість часу для кожного, щоб сформулювати можливі рішення та міркування, що стоять за ними. Ми використовуємо Scrum або Kanban для повсякденної діяльності з розвитку, що супроводжується квартальним стратегічним плануванням, щоб визначити бачення та цілі на наступний квартал. Хоча досвід роботи в масштабованих гнучких середовищах не обов’язковий, він буде перевагою. Ми дотримуємося провідних практик розробки, включаючи TDD, автоматизований CI/CD, мислення тестування «shift-left» і зосереджені на створенні S.O.L.I.D коду, який можна підтримувати, який можна швидко випустити та отримати високу якість. Щоб допомогти в цьому, у нас є комплексний процес DevOps із dedicaкоманди ted, відповідальні за допомогу командам із процесами створення та випуску за допомогою Azure DevOps, Git і Azure. У нас є різні спільноти практиків (гільдії), які охоплюють такі сфери, як архітектура, якість, гнучкі практики та DevOps, до яких ви будете залучені. У наших проектах використовуються передові технології, тому ми заохочуємо наших інженерів випереджати сучасні тенденції та передовий досвід. В ідеалі ми хотіли б кандидата, який би це відображав, із великим інтересом до нових тенденцій і технологій. Це може включати оновлення блогів і сайтів новин про технології, участь у веб-спільноті або тестування найновіших фреймворків у вільний час. Як фронтенд-архітектор, ми очікуємо, що це неявно залежить від того, як ви працюєте, і що ви впевнені у співпраці в команді та обміні знаннями, якщо це необхідно. У нас регулярно проводяться заходи з обміну знаннями між навичками та портфоліо (Brown Bag Lunches), тому ми хотіли б, щоб кандидат міг брати активну участь у них. Якщо це схоже на вас, ми будемо раді отримати ваше резюме. Роль є повністю віддаленою, до 2 днів на місяць потрібно приходити в офіс разом з рештою команди, щоб отримати час як в офісі, так і в спілкуванні. Є також особисті щоквартальні заходи, на які збираються всі загони в департаменті та в усіх регіонах, що допомагає нам налагодити зв’язок і створити чудову команду розробників. Orbus Tech Stack/Environment: розробка для сучасних браузерів React, Typescript, HTML, SASS .NET 6 / C# SQL Server (T-SQL), CosmosDB MSTEST v2, XUnit, Mock, NSubstitute, Jest, Selenium, Playwright Azure DevOps з Git, і конвеєри CI/CD у контейнерах YAML IAC (ARM, Bicep, Helm, Terraform), власних технологіях Kubernetes Azure (тобто службах додатків, функціях тощо). Що це для вас! Це величезна можливість для вас розвивати свої навички та знання в сприятливому середовищі, яке сприяє зростанню та змінам. Конкурентоспроможна заробітна плата та переваги (відповідно до досвіду) Індивідуальний бонус за ефективність Гібридна робоча модель, 3 дні в нашому офісі в Катовіце та 2 дні вдома Цікава, відкрита культура, з командами, які співпрацюють у різних регіонах Жити наших цінностей в Orbus Trust: ми будуємо довіру між нашими людьми , клієнтів і партнерів через чесність, прозорість і спілкування. Розширення можливостей: Ми надаємо нашим клієнтам і нашим людям можливість рости, розвитку та досвіду Чіткість: Ми забезпечуємо ясність і відчуття мети, зосереджені на тому, щоб допомогти кожному досягти успіху та сформувати чітке бачення майбутнього Гармонія: Ми працюємо як одна команда, тісно співпрацюючи, щоб ми можемо стабільно змінюватися та розвиватися. Знайдіть своє місце в Orbus – ми різноманітне та інклюзивне робоче місце, яке сприяє почуттю причетності, дозволяючи всім нашим співробітникам кожного дня привертати себе до роботи. Рекрутингові компанії - Дякуємо за інтерес до нашої ролі - ми не приймаємо небажані резюме від рекрутерів або агентств з працевлаштування. Ми не розглядатимемо та не погоджуватимемося на виплату будь-якої компенсації за рекомендацію чи винагороди рекрутеру, пов’язані з будь-якими небажаними резюме. Пропозиції щодо працевлаштування залежатимуть від задовільних рекомендацій і перевірки DBS. Важливо: значний досвід уrontend кодування для підприємства (мінімум 8 років, включаючи 4+ роки в React) React, Typescript, мікроінтерфейсна архітектура Досвід розробки великомасштабних корпоративних хмарних продуктів (мінімум 4 роки, бажано Microsoft Azure) Власні технології Azure (тобто служби додатків, функції тощо). ) Великий досвід із завданнями R&D/Proof of Concept (POC) і передача результатів колегам Досвід документування стандартів, а потім нагляду/забезпечення їх дотримання командами Досвід інтеграції та модульного тестування для підтримки регулярних виробничих випусків Чітке розуміння об’єкта- орієнтоване програмування (ООП) і принципи S.O.L.I.D. Досвід наставництва та керівництва мультидисциплінарними інженерами щодо найкращих технологічних практик. Сильні навички спілкування, включаючи здатність легко конвертувати технічну концепцію для нетехнічних людей. Бажано: Сильне розуміння Agile Впевненість у стратегіях git і розгалуження, версії, керування залежностями Принципи проектування на основі домену Розуміння адаптації архітектури програми для підтримки автоматизованого тестування та процесів CI/CD Контейнери, Kubernetes Оскільки організації продовжують змінюватися, ми допоможемо їм зробити інтелектуальними рішення та консолідація технологій, процесів і даних за допомогою ясності та інновацій; роблячи свій технологічний всесвіт простішим місцем для розуміння, керування та проходження. Керуючись і розвиваючись нашою спільнотою з понад 150 пристрасних людей, об’єднаних однією загальною місією... створити цифрове майбутнє наших клієнтів. Ми робимо це завдяки корпоративній культурі, яка за своєю суттю орієнтована на клієнта та безжально зосереджена на розробці технологічних інновацій, які прискорять успіх наших клієнтів. Ми працюємо над створенням цього центру передового досвіду, будуючи дивовижне місце для роботи, навчання та розвитку для наших людей. Фронтенд-архітектор. Ми шукаємо досвідченого фронтенд-архітектора, щоб приєднатися до нашої команди архітектури, яка працює в регіональному R&D-центрі в Польщі. Разом зі своєю командою ви забезпечите технічне керівництво та інновації для нашої флагманської мультиарендної корпоративної платформи SaaS OrbusINFINITY. Це включатиме передачу спільного технічного та архітектурного бачення, допомогу в підготовці та скеровуванні загонів для навігації та розуміння нових технологій. Наша платформа SaaS працює безпосередньо в Microsoft Azure, у технологічному стеку з використанням C# .Net 6, React, Typescript, CosmosDB, SQL, Containers і Kubernetes. Для цього використовується архітектура мікроінтерфейсу та мікросервісу, яка постійно розгортається в багаторегіональній високодоступній інфраструктурі. Загальнодоступні API REST роблять нашу платформу центром для численних інтеграцій із зовнішніми службами та програмами. Нам як архітектору фронтенду потрібно, щоб ви володіли, керували та охороняли стандарти інтерфейсу. Ви спілкуватиметеся з менеджерами з продуктів, UX та інженерами з різних племен на ранніх етапах виявлення проблем у розробці продукту, щоб надати інформацію про потенційні рішення, їх здійсненність та архітектурний дизайн. Це передбачає розуміння бізнес-проблем і керівництво командами з дослідження технологій, щоб надати найкраще у своєму класі рішення для клієнтів. Крім того, ви будете брати участь у поточних дослідженнях і розробкахf концептуальної роботи, дослідження нових технологій та інтеграцій, які могли б покращити наше застосування та вирішити проблеми кращими та більш конкурентними засобами. Для цього нам потрібно, щоб ви часто бруднили руки кодуванням, не лише самостійно, а й регулярно допомагаючи командам із більш складними проблемами чи міркуваннями. Важливо, щоб правильний кандидат на цю роль міг самостійно оцінити широкий спектр технічних варіантів для даної проблеми та застосувати відповідну кількість часу для кожного, щоб сформулювати можливі рішення та міркування, що стоять за ними. Ми використовуємо Scrum або Kanban для повсякденної діяльності з розвитку, що супроводжується квартальним стратегічним плануванням, щоб визначити бачення та цілі на наступний квартал. Хоча досвід роботи в масштабованих гнучких середовищах не обов’язковий, він буде перевагою. Ми дотримуємося провідних практик розробки, включаючи TDD, автоматизований CI/CD, мислення тестування «shift-left» і зосереджені на створенні S.O.L.I.D коду, який можна підтримувати, який можна швидко випустити та отримати високу якість. Щоб допомогти в цьому, у нас є комплексний процес DevOps із спеціальними командами, відповідальними за допомогу командам із процесами створення та випуску за допомогою Azure DevOps, Git і Azure. У нас є різні спільноти практиків (гільдії), які охоплюють такі сфери, як архітектура, якість, гнучкі практики та DevOps, до яких ви будете залучені. У наших проектах використовуються передові технології, тому ми заохочуємо наших інженерів випереджати сучасні тенденції та передовий досвід. В ідеалі ми хотіли б кандидата, який би це відображав, із великим інтересом до нових тенденцій і технологій. Це може включати оновлення блогів і сайтів новин про технології, участь у веб-спільноті або тестування найновіших фреймворків у вільний час. Як фронтенд-архітектор, ми очікуємо, що це неявно залежить від того, як ви працюєте, і що ви впевнені у співпраці в команді та обміні знаннями, якщо це необхідно. У нас регулярно проводяться заходи з обміну знаннями між навичками та портфоліо (Brown Bag Lunches), тому ми хотіли б, щоб кандидат міг брати активну участь у них. Якщо це схоже на вас, ми будемо раді отримати ваше резюме. Роль є повністю віддаленою, до 2 днів на місяць потрібно приходити в офіс разом з рештою команди, щоб отримати час як в офісі, так і в спілкуванні. Є також особисті щоквартальні заходи, на які збираються всі загони в департаменті та в усіх регіонах, що допомагає нам налагодити зв’язок і створити чудову команду розробників. Orbus Tech Stack/Environment: розробка для сучасних браузерів React, Typescript, HTML, SASS .NET 6 / C# SQL Server (T-SQL), CosmosDB MSTEST v2, XUnit, Mock, NSubstitute, Jest, Selenium, Playwright Azure DevOps з Git, і конвеєри CI/CD у контейнерах YAML IAC (ARM, Bicep, Helm, Terraform), власних технологіях Kubernetes Azure (тобто службах додатків, функціях тощо). Що це для вас! Це величезна можливість для вас розвивати свої навички та знання в сприятливому середовищі, яке сприяє зростанню та змінам. Конкурентоспроможна заробітна плата та переваги (відповідно до досвіду) Індивідуальний бонус за продуктивність Гібридна робоча модель, 3 дні внаш офіс у Катовіце та 2 дні вдома. Цікава, відкрита культура, з командами, які співпрацюють у різних регіонах. Життя наших цінностей у Orbus Trust: ми будуємо довіру між нашими людьми, клієнтами та партнерами через чесність, прозорість та спілкування. Розширення можливостей: Ми надаємо нашим клієнтам і нашим людям можливість рости, розвитку та досвіду Чіткість: Ми забезпечуємо ясність і відчуття мети, зосереджені на тому, щоб допомогти кожному досягти успіху та сформувати чітке бачення майбутнього Гармонія: Ми працюємо як одна команда, тісно співпрацюючи, щоб ми можемо стабільно змінюватися та розвиватися. Знайдіть своє місце в Orbus – ми різноманітне та інклюзивне робоче місце, яке сприяє почуттю причетності, дозволяючи всім нашим співробітникам кожного дня привертати себе до роботи. Рекрутингові компанії - Дякуємо за інтерес до нашої ролі - ми не приймаємо небажані резюме від рекрутерів або агентств з працевлаштування. Ми не розглядатимемо та не погоджуватимемося на виплату будь-якої компенсації за рекомендацію чи винагороди рекрутеру, пов’язані з будь-якими небажаними резюме. Пропозиції про працевлаштування залежатимуть від задовільних рекомендацій і перевірки DBS, [Встановлення/коригування стандартів і вказівок інтерфейсу, Дотримання існуючих стандартів і практик кодування та робота з іншими технічними лідерами для їх постійного вдосконалення, Керівництво технічними рішеннями відповідно до ширшого застосування архітектура, нагляд за кодовою базою інтерфейсу та допомога розробникам підтримувати її у формі, робота з кількома React, веб-програми з мікроінтерфейсом, робота з групами, щоб направляти рішення S.O.L.I.D на виклики клієнтів, розробка багаторазових засобів підтримки платформи для основних можливостей, дослідження оптимізацій і технологій що може покращити платформу та розширити можливості команд, вдосконалення стратегії тестування зовнішнього інтерфейсу разом із командою тестування рішень, робота з C#, .Net Core у середовищі мікросервісу Azure, підтримка культури високоякісного коду та передового досвіду, відвідування нарад команди, наприклад щоденних Стенд-апи та технічні обговорення, участь у презентаціях і семінарах із програмування та їх проведення, обмін досвідом і висновками зі своєю командою та іншими племенами через обговорення та документацію, робота з UX, щоб надати шляхи втілення бачення UX] Вимоги: об’єктно-орієнтований програмування, React, TypeScript, Azure, ООП, модульне тестування, SQL, Sass, .NET, C#, доменно-керований дизайн, CI/CD, Kubernetes Додатково: бонус продуктивності, обмін знаннями, бюджет навчання, невеликі команди, безкоштовна кава, велосипед автостоянка, безкоштовні закуски, безкоштовні напої, без дрес-коду.