Фінансовий аналітик (Логістика) в Coca Cola HBC Україна, Вірменія та Молдова

про роль:
чудова можливість для фінансового професіонала сприяти витратному конкурентоспроможності, точнці прогнозу, зменшення ризику та максимізації фінансових можливостей для Coca-cola Hellenic в Україні. Менеджер, ця роль буде працювати в областях оптимізації ланцюгів поставок та аналізу даних, підтримуючи кілька масштабних, складних проектів. Ви будете нести відповідальність за переклад результатів прогнозів та моделювання в аналітичні уявлення, які інформують про фінансові та ділові рекомендації керівництва компанії. to:

• має вищий університетський ступінь з економіки, фінансів, контролю чи управління;
• Принесіть щонайменше 1,5 роки досвіду роботи з фінансуванням, контролем або аудит; здатність спростити складні дані в ключові уявлення;
• мати відмінне аналітичне та числове мислення;
• мати принаймні проміжний рівень англійської мови;
• мати досвід у FMCG (буде такою як перевага). Шрифт: 400 "> Ви можете досягти успіху в цій ролі, якщо:
  • Ви контролюєте логістику OPEX (розподіл, складання та перевезення) за допомогою встановлених процесів, забезпечуючи вирівнювання з ланцюгом поставок, щоб фінанси відображали найкращі оцінки;
  • Ви аналізуєте та пояснюєте відхилення проти попередніх оцінок, ідентифікація та підключення до чинних водій; Витрати на технічне обслуговування, підтримуючи ділові випадки та оцінки інвестицій CAPEX;
  • Ви надаєте точні прогнози та аналіз під час процесу оцінки прокатки та вносите внесок у щорічне логістичне бізнес -планування OPEX;
  • Ви демонструєте проактивне підхід у підтримці ініціатив RTM, розробляючи аналітику для ділових справ та оптимізації витрат; logistics, CDE) to incorporate input costs and identify Risks and Opportunities in OPEX assumptions;
  • You support Business Losses reporting and analysis, including narrative development for provisions and actual write-offs;
  • You ensure data quality, accessibility, and compliance with standards, applying quantitative techniques such as statistics, time series analysis, optimization, and simulation to build predictive models;
  • You foster Культура спільної роботи та приводу спільної відповідальності в командах фінансів та ланцюгів поставок.

  Як ми підтримаємо вас:

  Ми створимо ефективний план на борту, пристосований до вашої ролі, окреслюючи ключові протоколи, обов'язки та вступ до ключових зацікавлених сторін, щоб забезпечити плавний перехід у вашу нову позицію.

  Ми пропонуємо:

  • Офіційна зайнятість;
  • 5-денний робочий тиждень, гібридний формат роботи;
  • Пакет змагань з конкурентоспроможною;
  • Пакет компенсацій та виплат, який включає медичне та страхування життя, 31 календарний день відпустки на рік, надбавка до їжі, відбирають продукти та мотивуючі в рамках роботи та мотивації, а також мотивація, а також мотивація, а також мотивація, а також мотивація, а також мотивація, а також мотивація в мотивації; і інклюзивна культура з сильними цінностями;

  Основне офіс компанії розташований у Веліці Димерка . Корпоративні автобуси надаються з станцій метро Черніхівською та Лідідською, а також, з міста Броварі та поселення Веліка Димерка, Бохданка, Каліта. Шрифт: 400 "> Про вашу нову команду:

  Ми збираємо понад 30 000 людей з понад 70 національностей, що надходять з п'яти континентів. Різноманітність наших ринків, від зрілих до економіки, що розвивається, забезпечує широкий спектр привабливих можливостей для зростання.

  Ми виховуємо свої таланти. Ми надаємо можливості людям у всіх функціях та рівнях, а також різними географіями, фонами та освітою. Ми готові ризикувати на людей, в які ми віримо, навіть якщо вони не мають ідеального досвіду. Ми маємо віру в кожну людину. Шрифт: 400 "> І хоча ми маємо так багато пишатися, ми завжди залишаємось скромними. Ми віримо, що справжня магія трапляється-для нас і для вас-коли ми відкриємось. Шрифт-Віва: 400 "> У Coca-Cola HBC, ми є інклюзивним роботодавцем, який процвітає на різноманітність. Це означає, що наше середовище забезпечує рівні можливості для всіх, незалежно від раси, кольору, релігії, віку, інвалідності, сексуальної орієнтації або гендерної особи. Шрифт: 400 ">