Аналітик польових операцій, NPSA-9, DS-Київ, Національна позиція в UNDP Careers

Опис роботи Різноманітність, справедливість та інклюзивність є основними принципами ПРООН: ми цінуємо різноманітність як вираження множинності націй і культур, де ми працюємо, ми підтримуємо інклюзивність як спосіб гарантувати, що весь персонал має право робити внесок у нашу місію, і ми гарантуємо справедливість і справедливість у всіх наших діях. Застосування підходу «нікого не залишити позаду» до наших зусиль щодо різноманітності означає збільшення представництва населення, яке недостатньо обслуговується. Людям, які вважають себе належними до маргінальних або ізольованих груп населення, наполегливо заохочуємо подати заявку. Дізнайтеся більше про роботу в ПРООН, включно з нашими цінностями та надихаючими історіями. ПРООН не терпить сексуальної експлуатації та насильства, будь-яких видів переслідувань, включаючи сексуальні домагання, та дискримінації. Таким чином, усі відібрані кандидати пройдуть сувору перевірку довідок і довідок. ПередісторіяТриваюча російська війна проти України спричинила величезні втрати людей і засобів до існування, масове внутрішнє та зовнішнє переміщення, широкомасштабне руйнування міських територій та пошкодження критичної інфраструктури Наявність наземних мін та інших вибухонебезпечних боєприпасів (ВБ) негативно впливає на життя цивільного населення, обмежуючи сільське господарство, перешкоджаючи основним видам життєдіяльності та порушуючи основну інфраструктуру та послуги в багатьох частинах України. За даними Національного управління з питань протимінної діяльності (NMAA), приблизно 156 000 км2 території України (це близько 30% території країни) постраждали від конфлікту та можуть бути забруднені ОВ. Звіти УВКПЛ показують, що з лютого 2022 року було понад 1100 жертв серед цивільного населення, пов’язаних із інцидентами з вибухонебезпечними речовинами. У рамках портфоліо «Енергетика та навколишнє середовище» ПРООН уже бере участь у ряді інтегрованих заходів протимінної діяльності, які безпосередньо стосуються роботи, описаної в запит Уряду. Було запущено серію проектів, спрямованих на забезпечення безпечної мобільності людей і доступу до основних товарів і послуг для гуманітарної підтримки. Одне з заходів проекту зосереджено на звільненні землі та пошкоджених конструкцій/будівель від ВЗ, застосовуючи всі розумні зусилля для виявлення, визначення та усунення будь-якої присутності та підозри на ВН шляхом нетехнічного обстеження, технічного обстеження та очищення. Технічна та управлінська підтримка, яка вимагає втручання в протимінну діяльність, надається групою спеціалістів з протимінної діяльності, залучених за кошти Проекту ПРООН з протимінної діяльності (ПДМ) в Україні. У цьому контексті ПРООН ПДМ наразі прагне залучити висококваліфікованого та досвідченого національного спеціаліста з гуманітарного протимінного підрозділу, який зможе мобілізувати, розгорнути та керувати необхідними ресурсами для ефективного виконання завдань з вивільнення земель, включаючи обстеження EO та розчищення пошкоджених структур/будівель, а також організувати відповідну кампанію з навчання ризикам EO (EORE) та навчання. Обов’язки та відповідальність Аналітик польових операцій з протимінної діяльності підпорядковуватиметься технічному фахівцю з протимінної діяльності та, в рамках делегованих повноважень, відповідатиме за наступні обов’язки: Допомагати MAP та іншим взаємопов’язаним проектам у рамках ПРООН у розробці та розвитку діяльності, пов’язаної з вивільненням землі та EORE через надання технічного оглядуі керівництво, визначення пріоритетів відповідно до рівня ризику та соціально-економічного впливу. У рамках ініціатив зі зміцнення потенціалу підтримка Національних центрів протимінної діяльності (NMAC) у розробці технічних стандартів і вказівок, що стосуються процесів вивільнення землі та завдань EORE відповідно до Міжнародних стандартів протимінної діяльності (IMAS). Надання технічної підтримки піротехнічним групам штату Служба з надзвичайних ситуацій України (ДСНС) та групи розмінування Державної спеціальної служби транспорту (ДСТС) шляхом організації необхідних тренінгів та закупівлі сучасного оперативного обладнання. Підтримка закупівель, включаючи підготовку планів закупівель, технічних завдань та оцінку пропозицій . За потреби супроводжується підтримкою процесів управління контрактами та координації з партнерами-виконавцями та/або постачальниками. Координуйте оперативну діяльність, яку здійснюють постачальники послуг протимінної діяльності, з командою управління проектом, NMAC та місцевою владою. Визначайте, аналізуйте та керуйте всіма ризиками в рамках проекту та своєчасно оновлюйте команду управління проектом, надаючи необхідні рекомендації. За потреби брати участь у технічних нарадах, пов’язаних із EOD, звільненням землі та EORE, і робити свій внесок у них. Посадова особа виконує інші обов’язки в межах свого функціонального профілю, які вважаються необхідними для ефективного функціонування Офісу та Організації. Під загальним керівництвом і наглядом технічного спеціаліста ПРООН з протимінної діяльності, аналітик з протимінної діяльності на місцях відповідатиме за сприяння процесу, спрямованому на забезпечення виконання вищезазначених обов'язків. Посадова особа буде керувати офіцером EORE та двома регіональними офіцерам зв’язку та працюватиме в тісній співпраці зі спеціалістом з питань протимінної діяльності, аналітиком з управління інформацією, інструкторами з EOD та допоміжним персоналом проекту. Компетенції Основні досягнення результатів: РІВЕНЬ 2: забезпечує результати з відповідальністю і підзвітністьМислити інноваційно РІВЕНЬ 2: Пропонує нові ідеї та оновлення процесів та інструментів, шукаючи постійного вдосконалення РІВЕНЬ 2: шукає можливості поділитися власними знаннями з іншими РІВЕНЬ 2: Залишається ефективним, навіть коли стикається з невизначеністю РІВЕНЬ 2: Демонструє холоднокровність, коли стикається з негаразди, забезпечуючи досягнення результатів Залучення та партнерство РІВЕНЬ 2: Взаємодія з іншими (наприклад, місцевими органами влади, інституційними партнерами) для створення та підтримки коаліцій і підтримки створення партнерів Уможливлення різноманітності та залучення РІВЕНЬ 2: Сприяє розмовам із чесної та толерантної позиції, у прагненні для подолання розривів і зміцнення довіри з колегами, партнерами та зацікавленими сторонами. Управління персоналом. Компетенції ПРООН у сфері управління персоналом можна знайти на спеціальному сайті. Міжфункціональні та технічні компетенції. Визначення назви тематичної області. Напрямок діяльності та стратегія. Системне мислення. Здатність використовувати об’єктивний аналіз проблем і судження, щоб зрозуміти, як співіснують взаємопов’язані елементи. в рамках загального процесу чи системи, а також розглянути, як зміна одного елемента може вплинути на інші частини системи. Розвиток бізнесуntГенерація знаньЗдатність досліджувати та перетворювати інформацію на корисні знання, релевантні контексту або реагування на заявлену потребу. Управління бізнесом Управління ризикамиЗдатність ідентифікувати та організовувати дії щодо пом’якшення та проактивного управління ризиками. Управління бізнесом Задоволеність клієнтів/Управління клієнтамиЗдатність своєчасно та належним чином реагувати за допомогою почуття невідкладності, надання послідовних рішень і надання своєчасних і якісних результатів та/або рішень для задоволення та розуміння реальних потреб клієнтів. Управління бізнесом Управління операціями Здатність ефективно планувати, організовувати та контролювати бізнес-процеси організації, щоб перетворити її активи на найкращі результати в найефективніший спосіб. Знання відповідних концепцій і механізмів. Управління партнерством Управління відносинами Здатність взаємодіяти з широким колом державних і приватних партнерів, будувати, підтримувати та/або зміцнювати робочі відносини, довіру та взаєморозуміння Управління закупівлями Контрактами Знання концепцій, принципів і методів управління контрактами, а також уміння застосовувати це стосується стратегічних та/або практичних ситуацій.Освіта. Необхідні навички та досвід. Поглиблений університетський ступінь (ступінь магістра або еквівалент) у галузі управління проектами, державного управління, ділового адміністрування, соціальних наук, економіки, юриспруденції, військової інженерії чи інших суміжних галузей. необхідний, АБО диплом першого рівня (ступінь бакалавра) з управління проектами або державного управління, або бізнес-адміністрування, або соціальних наук, або економіки, або юриспруденції, або військової інженерії або будь-яких інших суміжних галузей у поєднанні з двома додатковими роками кваліфікаційний досвід, буде враховано належним чином замість ступеня магістра. Досвід Мінімум 2 роки (зі ступенем магістра) або 4 роки (зі ступенем бакалавра) відповідного досвіду на національному або міжнародному рівні в координації/управлінні польовими операціями протимінної діяльності з функціями управління якістю. Бажаний досвід Досвід проведення навчання для NTS та EORE відповідно до IMAS. Досвід роботи в ООН та/або міжнародних організаціях є перевагою. Досвід роботи в кризових ситуаціях є перевагою. Необхідні навички Володіння комп’ютером, добре знання MS Office (Word/Power Point/Excel). Бажані навички на додаток до компетенцій, охоплених у розділі «Компетенції»: Розробка навчання для сфер, пов’язаних з протимінною діяльністю, відповідно до стандартів IMAS. Знання системи управління інформацією щодо протимінної діяльності (IMSMA). Необхідна мова (мови) Вільне володіння українською та англійською мовами. Професійні сертифікати. Сертифікат EOD рівня 3 згідно з IMAS, отриманий від міжнародно визнаної організації або освітньої установи. Сертифікат NTS відповідно до IMAS, отриманий від міжнародно визнаної організації або освітньої установи. Сертифікат EORE відповідно до вимог з IMAS, отриманими від міжнародно визнаної організації чи навчального закладу. Інші сертифікати протимінної діяльності відповідно до IMAS, отримані від міжнародно визнаної організації чи освітнього закладу, розглядатимуться як актив. Застереження ПРООН не міститься в ппозицію щодо надання консультацій або допомоги щодо подання заявки на отримання громадянства США, тому заявникам рекомендується звертатися за порадою до компетентних імміграційних юристів щодо будь-яких заявок. Інформація для заявників про списки ПРООН. Примітка: ПРООН залишає за собою право вибрати одного або кількох кандидатів із цього оголошення про вакансію. Ми також можемо зберігати заявки та розглядати кандидатів, які претендують на цю посаду на інші подібні посади в ПРООН на тому ж рівні та з подібними посадовими характеристиками, досвідом і освітніми вимогами. НедискримінаціяПРООН дотримується політики абсолютної нетерпимості до сексуальної експлуатації та неправомірної поведінки, сексуальних переслідування та зловживання владою. Таким чином, усі відібрані кандидати пройдуть сувору перевірку рекомендацій та попередніх даних, і від них очікується дотримання цих стандартів і принципів. ПРООН — це роботодавець із рівними можливостями та інклюзивним роботодавцем, який не дискримінує за ознаками раси, статі, гендерної приналежності, релігії, національності , етнічне походження, сексуальна орієнтація, інвалідність, вагітність, вік, мова, соціальне походження чи інший статус. Попередження про шахрайство Організація Об’єднаних Націй не стягує жодної плати за подачу заявки, обробку, навчання, співбесіди, тестування чи інші збори у зв’язку з поданням заявки чи процесом набору. Якщо ви отримаєте прохання про сплату комісії, будь ласка, не зважайте на це. Крім того, зверніть увагу, що емблеми, логотипи, назви та адреси легко копіювати та відтворювати. Тому радимо бути особливо уважними, надаючи особисту інформацію в Інтернеті. Показати більше Показувати менше Посадовий рівень Старший середній рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Управління і Промисловість Галузі Міжнародні справи