Керівник проєкту з протимінної діяльності (Explosive Ordnance Risk Education Project Manager) в Handicap international

Менеджер проекту з навчання ризику вибухонебезпечних боєприпасів 

КРАЇНА:  Україна 

ПІДПОРІВЛЯЄТЬСЯ:  Менеджеру регіону 

МІСЦЕ: Дніпро 

Будь ласка, надсилайте своє резюме лише англійською мовою.

ЗАГАЛЬНА МІСІЯ 

У Східному центрі, що розташований у Дніпрі та Полтаві, HI запроваджує навчання ризику вибухонебезпечних боєприпасів (EORE) і готовність і захист від конфліктів (CPP ) у громадах для переміщених осіб та потенційних репатріантів, на рівні громади, у приватному секторі та в навчальних закладах. EORE відноситься до діяльності, яка спрямована на зниження ризику отримання травми від ОР шляхом підвищення обізнаності жінок, дівчат, хлопців і чоловіків відповідно до їхньої вразливості, ролей і потреб, а також сприяння змінам поведінки. Основна діяльність включає поширення інформації, освіту та навчання. CPP має намір надати людям можливість захистити себе від збройних конфліктів. Крім того, HI проведе брифінги з безпеки вибухонебезпечних боєприпасів і CPP для гуманітарних організацій, у тому числі для перших служб реагування та волонтерів. 

МІСІЇ / ОБОВ'ЯЗКИ  

Місія 1. Управління:   

1. Лінійне керівництво членами команди проекту та підтримка їх розгортання на місцях (встановлює індивідуальні цілі, оцінює індивідуальну продуктивність, сприяє професійному та кар’єрному розвитку його/її членів команди, контролює компетенції). 

2. Організує та проводить регулярні зустрічі команди.  

3. Керує набором і відбором нових членів команди. 

4. Забезпечує суворе застосування та дотримання Внутрішніх правил програми командою проекту. 

Місія 2. Експертиза: 

1.  Надає технічну експертизу проекту за підтримки технічного спеціаліста. 

2. Допомагає координувати технічний професійний розвиток і сприяє спільноті практиків у співпраці з Відділом зменшення насильства зі зброєю. 

3. Керує відносинами з технічними органами, місцевими партнерами чи іншими зацікавленими сторонами. 

Місія 3. Впровадження та моніторинг:   

1. Забезпечує впровадження проекту у співпраці з відповідними службами та відповідно до загальних стандартів і процедур: 

• Забезпечує планування діяльності та встановлює плани дій;  

• Забезпечує виконання заходів відповідно до проектної пропозиції та виділеного бюджету;  

• Керує видатками та забезпечує контроль за бюджетними лініями своєї діяльності;  

• Забезпечує виконання заходів відповідно до внутрішніх стандартів якості та технічних стандартів і, якщо необхідно, пропонує коригування або вдосконалення для досягнення цілей;  

• Готує та контролює угоди про партнерство з партнерами-виконавцями та іншими потенційними партнерами;  

• Забезпечує ефективне впровадження інституційної політики (PSEA, обов’язкові наскрізні підходи тощо) у своєму проекті;  

• Координує та співпрацює з відповідними внутрішніми службами, особливо з логістикою, РЗ, фінансами та технічними ресурсами. 

2.    Забезпечує проект керування даними: 

• Забезпечує наявність у проекті належних інструментів збору даних і керування ними відповідно до світових стандартів;  

• Забезпечує збір і компіляцію даних, пов’язаних із проектом, у базі даних проекту;  

• Здійснює регулярні перевірки та вносить будь-які необхідні виправлення в базу даних активності. 

3.    Забезпечує звітність про проект: 

• Контролює досягнення результатів і показників, згідно з гоe логічна основа;  

• Відповідає за створення відповідних інструментів звітності: щомісячний звіт про ситуацію, PM Box;  

• Регулярно звітує перед лінійним керівником;  

• Пише звіти для фінансових установ, коли це доречно, і контролює терміни надання донорами (гранти, звітність, аудит) щодо демонструвати;  

• Гарантує належне архівування інформації. 

4.   Забезпечує та керує оцінкою та капіталізацією проекту: 

• Планує та контролює оцінку проекту;  

• Створює капіталізацію проекту та навчання на досвіді. 

Місія 4. Вплив і спілкування:  < /span>  

1. Сприяє зовнішньому впливу HI шляхом участі у відповідних мережах. 

2. Повідомляє про проект партнерам, органам влади та зацікавленим сторонам, коли це необхідно. 

3. Застосовуйте правила внутрішньої комунікації та сприяйте комунікаційній стратегії країни 

< /ol>

Місія 5. Стратегія та розвиток бізнесу:   

< ol>

4. Сприяє програмі або операційній стратегії країни (StratOp). 

5. Розробляє проекти нових проектних пропозицій для продовження або розширення проекту. 

6. Сприяє розробці нових пропозицій щодо нових можливостей. 

ШУКАЄТЬСЯ ПРОФІЛЬ

Кваліфікація(и):< /span>  

• Ступінь державного управління, політичних чи соціальних наук або будь-якого іншого відповідного сектора. 

• Бажано мати ступінь магістра в тій же галузі; 

Досвід:

• Принаймні 1 рік професійного досвіду роботи на місцях у сфері гуманітарної протимінної діяльності (EORE, нетехнічний Опитування, CPP тощо) 

• Попередній досвід навчання, орієнтованого на дорослих та/або дітей 

  < /li>

• Професійний досвід роботи з IED у контексті EORE. 

• Бажано - досвід роботи в місцевих/міжнародних неурядових організаціях. 

Навички:

• Англійська та українська – середній/вищий середній 

• Знання та використання поширених ІТ-інструментів 

• Побудова команди 

• Тренувальні можливості 

• Знання гуманітарних принципів і рамок 

Особисті якості:  

• Відмінні управлінські та комунікативні навички та дипломатичність; 

• Автономний та ініціативний;   

• Гнучкість; 

• Навички вирішення проблем;  

• Практичний, динамічний і орієнтований на рішення; 

• Здатність працювати як частина команди/мережі та здатність підтримувати позитивне робоче середовище; 

• Високий рівень мотивації та проактивності. 

• Чудова здатність витримувати тиск і справлятися зі стресом; 

• Емоційна зрілість. 

УМОВИ РОБОТИ:

Контракт: Трудовий договір (відповідно до законодавства України) Строковий

Тип зайнятості: Повна зайнятість

Пакет переваг:

• 30 календарних днів для щорічної відпустки 
• 12 днів оплачуваної відпустки внутрішнього добробуту щорічно ( пропорційно)
• Медична страховка для співробітників HI та одного утриманця (податок сплачує HI)
• Індивідуальні консультації для співробітників HI
• Пакет переміщення може бути надано для керівних посад і ключових посад, якщо це необхідно 
• Відповідні заходи підтримки для особи з обмеженими можливостями (за потреби)

Подаючи резюме, тисЗаявник надає згоду на обробку його персональних даних (відповідно до законодавства України).

РІВНІ МОЖЛИВОСТІ

HI є роботодавцем рівних можливостей. Ми цінуємо різноманітність і прагнемо створити інклюзивне середовище, засноване на взаємній повазі до всіх співробітників. Ми не дискримінуємо за віком, статтю, інвалідністю, релігією, етнічним походженням, кольором шкіри, расою, сімейним станом чи іншими захищеними ознаками. 

Усі зацікавлені кандидати незалежно від віку, статі, статусу інвалідності, релігії, етнічного походження, кольору шкіри, раси, сімейного стану чи інших захищених характеристик заохочуємо подати заявку на вакансію.

Якщо ви маєте інвалідність і потребуєте будь-яких особливих умов, щоб допомогти вам під час співбесіди, повідомте нас з необхідними деталями.

Handicap International має чітку інституційну політику щодо "Захисту дітей", "Боротьби з шахрайством, хабарництвом і корупцією", " Інвалідність, стать і вік" і "Захист бенефіціарів від сексуальної експлуатації, насильства та домагань". Таким чином, усі співробітники зобов'язуються поважати, підтримувати та заохочувати ці правила, а також підписати Кодекс HI. p>

________________________________________________________________________________________________

Керівник проекту з протимінної діяльності 

КРАЇНА:   Україна  

ПІДПОРЯДКОВУЄТЬСЯ: Регіональний Керівник  

РЕГІОН:  Дніпро  

Прохання надсилати резюме англійською мовою.




ЗАГАЛЬНІ ОБОВ’ЯЗКИ 

Під керівництвом регіонального керівника та у співпраці з польовим технічним спеціалістом з ризиків навчання, пов’язаним з вибухонебезпечними предметами (EORE), керівник проекту робить внесок у розгортання заходів з EORE та SPP (готовність та захист у випадку конфлікту), а також будь-якої іншої відповідної діяльності в рамках AVR (змінення збройного насильства). font-style: normal">У Східному хабі (EAST), що базується в Дніпрі та Полтаві, НІ здійснює діяльність з навчання ризикам, пов'язаним з вибухонебезпечними предметами (EORE), а також активності з готовності та захисту у випадку конфлікту (СРР) у закладах колективного проживання для переміщених осіб та потенційних поверненців, на рівні громад, у приватному секторі та в навчальних закладах. EORE – це діяльність, спрямована на зменшення ризику отримання травм шляхом підвищення обізнаності серед жінок, дівчат, хлопців і чоловіків відповідно до їхньої вразливості, ролей і потреб, а також сприяння зміні поведінки. Основні заходи включають поширення інформації, навчання та тренінги. СРР має на меті розширити можливості людей захищати себе у випадку збройного конфлікту. Крім того, НІ проводить інструктажі з безпеки щодо вибухонебезпечних предметів та СРР для гуманітарних організацій. Зокрема для тих, хто надає першу допомогу та волонтерів.  

 ЗАВДАННЯ/СФЕРА КОМПЕТЕНЦІЙ  

Завдання 1. Керівництво    

1. Здійснює лінійне керівництво членами команди свого проекту та підтримує розгортання проекту в полях (ставить індивідуальні завдання, оцінює індивідуальну ефективність, сприяє професійному та кар’єрному розвитку членів своєї команди, контролює компетенції). 

    

2. Організовує та проводить регулярні збори команди.  

3. Керує набором та відбором нових членів команди.  

4. Забезпечує суворе застосування та дотримання внутрішніх правил програми проектною командою.  

Завдання 2. Експертиза    

1. Забезпечує технічну експертизу проекту за підтримки технічного спеціаліста. 

2. Допомагає координувати технічний професійний розвиток і сприяє формуванню спільноти практиків у співпраці з Відділом зі зменшення збройного насильства. 

3. Управляє взаємовідносинами з технічними органами, місцевими партнерами та іншими зацікавленими сторонами.  

      

Завдання 3: Впровадження та моніторинг    

1. Забезпечує реалізацію проекту у співпраці з відповідними службами та відповідно до загальних стандратрів і процедур:  

• Забезпечує планування діяльності та розробляє плани дій; 

• Забезпечує реалізацію заходів відповідно до проектної пропозиції та виділеного бюджету; 

• Управляє витратами та забезпечує контроль за виконанням бюджетних статей для своєї діяльності; 

• Забезпечує виконання заходів відповідно до внутрішніх стандартів якості та технічних стандартів і, за необхідності, пропонує коригування або вдосконалення для досягнення поставлених цілей; 

• Готує та контролює партнерські угоди з партнерами-виконавцями та іншими потенційними партнерами; 

• Забезпечує ефективне впровадження та дотримання інституційних політик (PSEAH (Захист від сексуальної експлуатації, знущання та домагань), обов'язкові міжгалузеві підходи і т.п. у своєму проекті; 

• Координує та співпрацює з відповідними внутрішніми службами, особливо з логістикою, HR, фінансами та технічними ресурсами. 

2.   Забезпечує управління даними проекту: 

• Забезпечує наявність у проекті відповідних інструментів збору та управління даними відповідно до світових стандартів;  

•  Забезпечує збір даних, пов’язаних з проектом; та їх внесення до бази даних проекту;  

• Здійснює регулярні перевірки та вносить будь-які необхідні виправлення в базу даних про діяльність.  

3.    Забезпечує звітність за проектом:  

• Здійснює моніторинг досягнення результатів та індикаторів відповідно до логічної схеми;  

• Відповідає за створення відповідних інструментів звітності: щомісячний ситуаційний звіт, PM Box; 

• Регулярно звітує перед своїм лінійним керівником;  

• Пише звіти для фінансових установ, коли доречно, і стежить за дотриманням термінів, встановлених донорами (гранти, звітність, що стосується проекту);  

• Гарантує належне архівування інформації.  

4.   Забезпечує та керує оцінкою та капіталізацією проекту:  

• Планує та контролює оцінку проекту;  

• Забезпечує капіталізацію проекту та навчання на основі отриманого досвіду.  

 Завдання 4. Вплив та комунікація:   

1. Сприяє зовнішньому впливу НІ шляхом участі у відповідних мережах.  

2. Інформує про проект партнерів, органи влади та зацікавлені сторони, коли це доречно.  

3. Застосовує внутрішні комунікаційні настанови та робить внесок у комунікаційну стратегію країни.  

     

 Місія 5. Стратегія та розвиток бізнесу:   

1. Сприяє розробці операційної стратегії програми та країни (StratOp).  

2. Розробляє нові проектні пропозиції для продовження або розширення проекту. 

3. Сприяє розробці нових пропозицій щодо нових можливостей.  

БАЖАНІ АНКЕТНІ ДАНІ  

Кваліфікація(-ї):  

• Диплом про вищу освіту в галузі державного управління, політичних чи соціальних наук або в будь-якій іншій відповідній галузі  

• Бажано мати ступінь магістра в тій самій галузі; 

Досвід роботи:

• Щонайменше 1 рік польового професійного досвіду у сфері гуманітарної протимінної діяльності (EORE, нетехнічне обстеження, CPP тощо) 

• Попередній досвід проведення тренінгів для дорослих та/або дітей  

• Професійний досвід роботи з навчання ризикам, пов’язаним з саморобними вибуховими присторями, в контексті EORE 

• Бажано - досвід роботи в місцевих/міжнародних неурядових організаціях. 

Навички: 

• Англійська та українська мова – рівень володіння середній/вище за середній (intermediate/upper intermediate) 

• Знання та використання поширених ІТ-інструментів 

• Навички тім-білдингу  

• Навички проведення тренінгів  

• Знання гуманітарних принципів і рамок 

Особисті якості:  

• Відмінні управлінські та комунікативні навички, дипломатичність; 

• Автономність та ініціативність; 

• Гнучкість; 

• Вміння вирішувати проблеми; 

• Практичність, динамічність та орієнтованість на рішення; 

• Здатність працювати в команді/мережі та підтримувати позитивну робочу атмосферу; 

• Високий рівень мотивації та проактивності. 

• Відмінна здатність витримувати тиск і справлятися зі стресом; 

• Емоційна зрілість. 

 УМОВИ РОБОТИ

Контракт: Трудовий договір (згідно законодавства України) Строковий 

Тип зайнятості: Повна зайнятість

Переваги:

• 30 календарних днів щорічної відпустки
• 12 днів щорічної оплачуваної відпустки для гарного самопочуття (пропорційно відпрацьованому часу)
• Медичне страхування для співробітників HI та одного члена сім'ї (додаток сплачує HI)
• Індивідуальні психологічні консультації для співробітників HI
• Релокаційний пакет може бути наданий для керівних посад і ключових посад, якщо це необхідно
• Відповідні заходи підтримки для людини з обмеженими можливостями (за потреби)

МОЖЛИВОСТІ

HI є роботодавцем рівних можливостей. Ми цінуємо різноманітність і прагнемо створити інклюзивне середовище, засноване на взаємній повазі до всіх співробітників. Ми не дискримінуємо за віком, статтю, інвалідністю, релігією, етнічним походженням, кольором шкіри, расою, сімейним станом чи іншими захищеними ознаками.

Усім зацікавленим кандидатам, незалежно від віку, статі, інвалідності, релігії, етнічного походження, кольору шкіри, раси, сімейного стану чи інших ознак, заохочуємо подати заявку на вакансію.

Якщо ви маєте інвалідність і потребуєте будь-яких особливих заходів для допомоги під час співбесіди, будь ласка, повідомте нам необхідні деталі.

Handicap International має прозорі інституційні політики щодо «Захисту дітей», «Протидії шахрайству, хабарництву та корупції», «Інвалідність, Стать і вік», а також «Захист бенефіціарів від сексуальної експлуатації, знущання та домагань». Вони є обов’язковими для виконання усіма співробітниками, які зобов’язані поважати, підтримувати та просувати ці політики, а також підписати «Кодекс поведінки» HI.

Подаючи резюме, претендент надає згоду на обробку його персональних даних (відповідно до законодавства України).