Виконавчий джерело талантів і дослідник в N-iX

N-iX – це компанія, що надає послуги з розробки програмного забезпечення, яка допомагає компаніям по всьому світу розробляти успішні програмні продукти. Заснована у 2002 році у Львові, N-iX пройшла довгий шлях і збільшила свою присутність у шести країнах: Польщі, Україні, Швеції, Болгарії, Мальті та США. Сьогодні ми є сильною спільнотою з понад 2000 професіоналів і надійним партнером для світових лідерів галузі та компаній зі списку Fortune 500. Ми розвиваємось і шукаємо виконавчого спеціаліста з пошуку талантів і дослідника, щоб приєднатися до нашої корпоративної команди із залучення талантів. Виконавчий джерелознавець і дослідник відіграватиме ключову допоміжну роль у цій команді, допомагаючи рекрутерам у визначенні старших талантів на керівні посади та унікальні ролі в усьому світі та підтримувати розвиток компанії. Ця роль пропонує кар’єрну можливість, де ви можете професійно рости та розвивати свою майбутню кар’єру, беручи участь у складних проектах! Якщо ви допитливі, з аналітичним складом розуму та великим бажанням вчитися - подавайте заявку на вакансію!

Функції:< /strong>

• Надання аналізу глобального та місцевого ринку цільові компанії, галузі, посади відповідно до відкритих вакансій 
• Пошук кандидатів середнього, старшого, директорського рівня (наприклад, доставка директора, керівника відділу подорожей, менеджера з маркетингу тощо) у всьому світі
• Використовуючи різноманітні методи дослідження та методи пошуку джерел для створення резерв талантів для нас; створення довгих списків кандидатів для пошуку
• Підтримка актуальної інформації про наші мережі талантів для керівних і дуже важливих посад і розвиток постійної пул кандидатів
• Збір інформації про ринок кандидатів і формування актуальних знань про ринок кандидатів
• Підтримувати своєчасну та точну інформацію про всі взаємодії кандидатів в ATS
• Відвідування брифінги з рекрутерами та менеджерами з найму, щоб зрозуміти вимоги та взяти участь у створенні стратегій пошуку
• Створення звітів на вимогу

Обов'язкові вимоги:

• 2 роки досвіду пошуку вакансій, в ідеалі середнього, старшого, директорського рівня (не ІТ/ІТ)  де потрібен пошук керівників
• Досвід роботи в агентствах з пошуку керівників буде плюсом
• Upper-Intermediate або вище розмовна та письмова англійська, українська - рідна
• Ступінь бакалавра
• Дослідницька проникливість і креативність, людина, яка може швидко вивчати нові технічні ролі та сфери бізнесу та розуміти, як запропонувати ефективні стратегії пошуку відповідно до вимог
• Досконалі навички спілкування, здатність будувати міцні стосунки з потенційними кандидатами
• Організовані та орієнтовані на дані, з великою увагою до деталей
• Аналітичний склад розуму
• Сильне бажання вчитися
• Продемонстрована здатність працювати в команді

Вимоги приємно мати:

• Базове розуміння процесу найму повного циклу та/або досвід роботи з підбору персоналу
• Базові знання технологій та ролей в IT-сфері
• Досвідчений користувач документів Google
• Знання різних інструментів пошуку

Ми пропонуємо:

• Конкурентоздатна зарплата та хороший компенсаційний пакет
• Гнучкий і персоналізований кар'єрний ріст
• Професійні інструменти (програма наставництва, технічні бесіди та тренінги, центри передового досвіду тощо)
• Активні технічні спільноти з регулярним обміном знаннями
• Відшкодування витрат на навчання
• Оплачувані дні відпустки, лікарняні та вихідні
• Програма охорони здоров'я та спорту
• Пам'ятні подарунки до річниці
• Корпоративні заходи та тімбілдінги

Ми пропонуємо:

• Гнучкий робочий формат - віддалений, офісний або гнучкий
• Конкурентоздатна зарплата та хороший компенсаційний пакет
• Індивідуальний кар'єрний ріст
• Інструменти професійного розвитку (програма наставництва, технічні бесіди та тренінги, центрrs of excellence та багато іншого)
• Активні технічні спільноти з регулярним обміном знаннями
• Відшкодування за освіту
• Пам'ятні подарунки на річницю
• Корпоративні заходи та тімбілдинги
• Інші переваги, пов’язані з місцезнаходженням