Переписувач/Збирач даних в SVIT

ПОСАДА: Переписувач/Збирач даних (MEAL)

WeWorld шукає Переписувачів/Збирачів даних для свого відділу MEAL у Києві

Місце служби: Київ (кандидати мають проживати в м. Київ)
Посада/Тип контракту: На вимогу / Поденник
Форма контракту: ФОП (код КВЕД 73.20 – Дослідження ринку та опитування громадської думки)
Діапазон заробітної плати: 2500 грн./день
Дата початку роботи: На замовлення, згідно проекту потреби

Історія WeWorld
WeWorld – це міжнародна організація, яка працює в 27 країнах і є частиною ChildFund Alliance. WeWorld має багаторічний досвід у впровадженні багатосекторального реагування на надзвичайні ситуації (наприклад, Сирія, Палестина, Гаїті, Малі). В Україні WeWorld надає багатогалузеву допомогу з порятунку життя в Києві, Харківській, Донецькій, Херсонській та Миколаївській областях, а також у нещодавно звільнених районах, використовуючи існуюче партнерство та потенціал для вчасного виявлення та реагування на потреби. Наразі офіси WeWorld відкрито в Києві та Харкові. 

Система моніторингу, оцінки, підзвітності та навчання (MEAL) у WeWorld забезпечує ефективність і вплив програм шляхом систематичного відстеження проектної діяльності та збору високоякісних якісних і кількісних даних. Команда MEAL підтримує національні програми, підзвітність постраждалому населенню, координацію з партнерами-виконавцями та сприяє управлінню грантами, звітності та розробці пропозицій.

Призначення ролі
Під наглядом спеціаліста з MEAL реєстратор/збирач даних відповідатиме за проведення заходів зі збору даних, пов’язаних з оцінкою потреб і моніторингом. Збір даних може включати інтерв’ю від дверей до дверей, особисті інтерв’ю, телефонні інтерв’ю та віддалений збір даних.
Ця посада надається за запитом і не пов’язана з постійною посадою. Відібрані кандидати будуть включені до групи переписувачів/збирачів даних WeWorld, і з ними зв’яжуться, коли виникне необхідність у зборі даних. Переписувачі/збирачі даних дотримуватимуться місцевого трудового законодавства та правил, що застосовуються до короткострокової або тимчасової зайнятості.

ОСНОВНІ ЗАВДАННЯ ТА ОБОВ'ЯЗКИ
- Збирати якісні та/або кількісні дані відповідно до завдань, наданих MEAL Офіцер.
- Збирання даних із використанням різних методологій, включаючи опитування домогосподарств, інтерв’ю з ключовими інформантами (KII), фокус-групові обговорення (FGD) і спостереження за учасниками.
- Використовуйте мобільні інструменти збору даних (наприклад, Kobo ToolBox, Microsoft Forms, Google Forms, Survey123), щоб забезпечити точність і якість даних.
- Забезпечте етичні стандарти збору даних, у тому числі інформовані. згода та конфіденційність.
- Шанобливо та ефективно взаємодійте з уразливими групами населення.
- Забезпечуйте своєчасне подання зібраних даних і повідомляйте про будь-які проблеми, що виникають під час польової роботи.
-Дотримуйтеся вказівок, інструментів і протоколів WeWorld MEAL протягом усього процесу збору даних.

ОСНОВНІ ВИМОГИ ДО РОБОТИ
Кваліфікація та знання
- Прописка в Києві (заявки з інших областей не розглядатимуться).
- Українська мова – обов’язкова.
- Англійська мова – розглядається актив.
- Мінімальний диплом про середню освіту; Ступінь бакалавра/бакалавра є перевагою.

Професійний досвід
- Принаймні 1 рік досвіду збору якісних та/або кількісних даних у гуманітарних умовах.
- Перевірений досвід використання мобільного програмного забезпечення для збору даних (особливо Kobo ToolBox).
- Досвід роботи з методологіями якісного дослідження (FGD, KII, учасник спостереження).
- Досвід роботи з уразливими спільнотами.

Навички та здібності
- Сильні комунікативні та міжособистісні навички.
- Увага до деталей і відданість якості даних.
- Здатність працювати самостійно та виконувати інструкції.
- Повага до гуманітарних принципів та етичних стандартів.

БАЖАНІ ВИМОГИ
- Досвід роботи в одному або кількох із таких секторів:
Гуманітарна допомога
Психосоціальна підтримка
Освіта
Соціальні послуги
Робота з дітьми та батьками
Економічна розвиток
Рівні можливості та захист

WeWorld є організацією рівних можливостей і не терпить дискримінації за віком, етнічною приналежністю, статтю, інвалідністю, релігією, сексуальною орієнтацією, соціально-економічне походження чи будь-який інший статус, який захищається законом.
WeWorld дотримується політики нульової терпимості до будь-яких форм жорстокого поводження, експлуатації чи шкоди дітям або вразливим дорослим. Перевірки безпеки є невід’ємною частиною процесу найму і можуть включати перевірку судимості або розголошення попередніх судимостей. Очікується, що всі співробітники дотримуються Кодексу етики та організаційної політики WeWorld.
Більше інформації про політику та прозорість WeWorld доступно тут:https://www.weworld.it/en/about-us/transparency