Вакансія закрита компанією
Знайти схожі вакансії
Наступна вакансія

Інженерний менеджер (Польща) в BETER

Розміщено більше 30 днів тому

80 переглядів

BETER

BETER

0
0 відгуків
Без досвіду
Менеджер з інженерії (Польща) Київ, за кордоном Опис роботи: Продуктова компанія BETER шукає менеджера з інженерії (.NET/C#) у Польщі для розробки та впровадження технічної стратегії розвитку системи спортивної аналітики. Якщо вам подобається будувати команду, розвивати технічну культуру, охоплювати найбільш критичні сфери розвитку, допомагати навчати інших і бути лідером, тоді ця посада для вас. Вимоги: — бути діловою людиною, відповідально ставитися до довіреної справи та ставитися до свого ді
Менеджер з інженерії (Польща) Київ, за кордоном Опис роботи: Продуктова компанія BETER шукає менеджера з інженерії (.NET/C#) у Польщі для розробки та впровадження технічної стратегії розвитку системи спортивної аналітики. Якщо вам подобається будувати команду, розвивати технічну культуру, охоплювати найбільш критичні сфери розвитку, допомагати навчати інших і бути лідером, тоді ця посада для вас. Вимоги: — бути діловою людиною, відповідально ставитися до довіреної справи та ставитися до свого дітища, бути вимогливим до колективу, але чесним, ставити перед собою цілі, контролювати їх виконання, контролювати навантаження на людей, систематично підвищувати рівень кваліфікації в колективі; — 3+ роки досвіду в управлінні командою: організація роботи, мотивація, підтримка дисципліни, делегування та контроль за виконанням, обмін відгуками та лідерство. —Пишіть високоякісний код на C# (.NET Core, ASP.NET Core), розумійте концепції ООП та SOLID, розумійте шаблони проектування; —6+ років досвіду в екосистемі .NET: інструменти, бібліотеки, фреймворки; —Досвід RDBMS/NoSQL: знання принципів роботи двигуна, вміння профілювати запити, проектувати схеми, розуміння логіки роботи індексу; —Досвід роботи з брокерами повідомлень: знання принципів роботи типів брокерів, побудова асинхронної доставки й обробки даних із різними гарантіями та різними вимогами до масштабування, відмовостійкість тощо. —Вірність практикам DevOps і досвід їх застосування: автоматизація розробки та інструменти забезпечення якості, моніторинг, трасування та налагодження. —Навички профілювання, налагодження, оптимізації коду та запитів до бази даних; — Досвід написання модульних тестів, розуміння, коли це доречно, а коли ні; —Дотримуватися думки, що без перевірки коду працювати неможливо і донести цей меседж до мас :); —Прагнення вдосконалювати існуючі та розробляти нові рішення, шукати точки зростання; — Бажання ділитися знаннями з інженерами та вміти їх передати. Це принесе плюс: —досвід розробки на мовах, відмінних від C#; —Досвід копання всередині фреймворків для самовдосконалення; — постійний пошук відповідей на питання «чому» і «як зробити краще», але водночас критичне мислення, щоб зрозуміти, коли раціонально робити «краще»; —Розуміння структур даних і алгоритмів, розуміння того, чим O(1) відрізняється від O(n); —Розуміння різниці між AMQP і Kafka, плюсів і мінусів таких рішень; — вища технічна освіта, навчання в математичних/технічних ліцеях; — Досвід роботи з Kafka, MongoDB, Swagger, Prometheus і ElasticSearch. —Досвід розробки фронтенду. — Досвід хмарних середовищ загалом і AWS зокрема. Обов'язки: —Організація роботи команди, впровадження та контроль за дотриманням необхідних процесів; —Планування та розподіл роботи в команді, контроль виконання; —Проектування послуг на балансі команди у співпраці з архітектором та бізнес-аналітиками; —Впровадження та підтримка належної практики розробки програмного забезпечення, наприклад угод про кодування та перегляд коду; —Написання коду на C# як частина реалізаціїінструменти та вироби; —Написання модульних тестів для функціональності; —Наставництво інженерів у команді, допомога у складанні PDP; —допомога в усуненні несправностей і навчання, як запобігти їм у майбутньому; — Допомога у виявленні вузьких місць і проблем продуктивності, профілювання запитів бази даних і коду; —Проведення перевірки знань, розробка тестів для самоконтролю та для потреб прийому на роботу; —Участь у співбесідах кандидатів у команду, оцінка рівня знань та кваліфікації; — Надання регулярного зворотного зв’язку членам команди; — Регулярне проведення зборів команди; — Затвердження відпусток, лікарняних, відгулів, понаднормових робіт в колективі, — корекція поточних планів. Що і як працюють команди? — Високонавантажена система на базі .NET 8, яка отримує зміни в реальному часі та перераховує спортивну аналітику; —Робота в мікросервісній архітектурі з системою обміну повідомленнями; —Вміння обирати технології для ефективного досягнення результату; — Досвідчені та сильні команди спеціалістів, які завжди готові поділитися знаннями; —Код запаковано в Docker і живе в AWS EKS; —Kafka для обміну повідомленнями в реальному часі; —MongoDB, PostgreSQL для зберігання та обробки даних; —Victoria Metrics для збору показників і моніторингу; —ElasticSearch для журналів; —Команди багатофункціональні та зосереджені на своїх послугах; —Мінімальна бюрократія, можливість легкого спілкування з усіма рівнями управління; — Ми прагнемо приймати рішення швидко, без місяців дискусій, якщо людина проаналізувала ризики та альтернативи і зрозуміла суть своєї пропозиції.
Без досвіду
Хочете знайти підходящу роботу?
Нові вакансії у вашому Telegram
Підписатись
Ми використовуємо cookies
Прийняти