Інженерний менеджер в Paymentop

У Paymentop ми більше, ніж фінтех-компанія; ми працюємо над тим, щоб змінити систему платежів у всьому світі. Наша місія полягає в тому, щоб розширити можливості як для компаній, так і для споживачів, забезпечуючи плавні, безпечні та надійні платіжні рішення. Оскільки проекти ростуть, команда має рости. 𝗢𝘂𝗿 𝘀𝗼𝗹𝘂𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗶𝗻𝗰𝘂𝗱𝗲: інтеграція з кількома PSP, електронними гаманцями, процесорами карток, еквайерами та постачальниками програмного забезпечення; кілька варіантів інтеграції ;Детальна аналітика в додатку;Інтелектуальна маршрутизація та каскадування платежів;Повне налаштування оформлення замовлення;Кросплатформенність платежі.Ваша роль і вплив: як менеджер з розробки в Paymentop ви відіграватимете ключову роль в досягненні успіху наших проектів FinTech завдяки винятковому лідерству, стратегічному плануванню та постійному вдосконаленню. Ви керуватимете та наставлятимете команду талановитих інженерів, менеджерів проектів, спеціалістів із забезпечення якості та експертів із безпеки, сприяючи створенню спільного та інноваційного середовища. Ваш глибокий досвід у життєвому циклі розробки програмного забезпечення (SDLC), конвеєрах CI/CD і безпеці дозволить вам оптимізувати та оптимізувати процеси, забезпечуючи найвищі стандарти якості та ефективності. Ваші ключові обов’язки включатимуть, але не обмежуються: управління проектами, керівництво, нагляд і Підвищення продуктивності: Контролюйте роботу команди та покращуйте продуктивність і ефективність функцій управління проектами, контролю якості та безпеки в групах, що розробляють проекти FinTech. Впровадження найкращих практик: розробляйте та впроваджуйте найкращі практики управління проектами, безпеки та забезпечення якості в усій організації. Постійне вдосконалення Культура: розвивайте культуру постійного вдосконалення методологій управління проектами. SDLC, CI/CD, безпека та покращення процесів/функцій контролю якості. Міжфункціональна співпраця: співпрацюйте з міжфункціональними командами для оптимізації та спрощення життєвого циклу розробки програмного забезпечення (SDLC), Конвеєри CI/CD, безпека (у співпраці з CISO) і процеси контролю якості. Методології та автоматизація: стимулюйте впровадження методологій програмного забезпечення та практик автоматизації для підвищення ефективності розробки. Керівництво документацією та підготовкою до документації: керуйте зусиллями щодо вдосконалення проектної документації, зберігання даних , а також своєчасні оновлення, забезпечуючи ясність і повноту. Розробка процесу адаптації: розробляйте та вдосконалюйте процеси адаптації для нових членів команди для кожної функції, забезпечуючи плавний перехід до проектів. Розширення команди Можливості для зростання: визначте можливості для зростання та розширення команди, працюючи з відділом найму для найму і нові команди розробників. Удосконалення процесу співбесіди: вдосконалення процесу технічного співбесіди та перевірки кандидатів. Впровадження показників проекту. Показники та KPI: установіть і запровадьте показники проекту та ключові показники ефективності (KPI) для вимірювання успіху та ефективності проекту. Призначення OKR: призначте та відстежуйте OKR для команд розробки продукту. Постійний моніторинг і аналіз: постійно відстежуйте та аналізуйте показники розробки програмного забезпечення, щоб визначити сфери, які потребують покращення. Покращення якості випуску: аналізуйте та покращуйте швидкість/якість випусків і прозорість процесу. Поліпшення якості Співпраця для якості: Співпраця з менеджерами проектів, QA leреклами, бізнес-аналітики та технічні команди для покращення якості бізнес-аналізу та технічних вимог. Процеси вимог: запровадження процесів для ретельного збору вимог, перевірки та відстеження. Визначення Готово: вдосконалення критеріїв для визначення готових, попередніх, а також аудити та перевірки після випуску. Технологічні дослідження: Співпраця з технічним директором у дослідженні та впровадженні нових технологій. Планування та нагляд за проектом Комплексне планування: Створюйте комплексні плани впровадження проекту, забезпечуючи узгодженість із цілями та завданнями організації. Моніторинг прогресу: Відстежуйте прогрес проекту, виявляти відхилення та вживати коригувальних дій для забезпечення своєчасної доставки. Розподіл ресурсів і управління ризиками. Призначення ресурсів: розподіляйте ресурси на проекти на основі набору навичок і доступності, вносячи необхідні коригування. Оцінка та пом’якшення ризиків: оцінюйте потенційні ризики проекту та розробляйте плани на випадок непередбачених обставин, щоб мінімізувати зриви. Безпека Співпраця з CISO: Співпраця з CISO та нагляд за безпекою даних і проектів. Нагляд за DevOps: Нагляд за функцією DevOps. Аудити безпеки: Нагляд за аудитами безпеки та впровадження виправлень на основі отриманих результатів. Найкращі методи безпеки додатків: найкращі практики безпеки додатків. Координація команди Координація зустрічей: координуйте та підвищуйте корисність регулярних зустрічей команди, щоб забезпечити узгодженість, взаємодію та чітке розуміння обов’язків проекту. Управління бюджетом і графіком Управління бюджетом: керуйте бюджетом команди та проекту. Своєчасне виконання: переконайтеся, що всі результати проекту є завершено вчасно та в межах виділених бюджетів. Навчання. Розвиток команди: найміть, підключіть, навчіть і проведіть перевірку ефективності команди та технічних керівників у всій компанії. Регулярне навчання: організуйте та проведіть регулярне навчання для керівників проектів та інших членів команди. Що змушує вас виділятися: Освіта та досвід: ступінь магістра з комп’ютерних наук, інженерії або суміжної галузі. 8+ років досвіду в розробці програмного забезпечення, принаймні 3 роки на керівній або управлінській посаді. Технічні навички: глибоке розуміння життя розробки програмного забезпечення cycle (SDLC) і конвеєрів CI/CD. Практичний досвід роботи з методологіями Agile та Scrum. Володіння мовами програмування, такими як PHP, Angular або подібними. Досвід роботи з практиками та інструментами DevOps (наприклад, Jenkins, Docker, Kubernetes). глибокі знання найкращих практик безпеки та співпраці з CISO або командами безпеки. Знайомство з процесами забезпечення якості та інструментами тестування автоматизації. Управління проектами: продемонстрована здатність розробляти та впроваджувати найкращі практики управління проектами. Досвід у розподілі ресурсів, управлінні ризиками та нагляді за бюджетом. Перевірений досвід керування міжфункціональними командами та досягнення успіху проекту. Лідерство та розвиток команди: виняткові лідерські навички зі здатністю наставляти та розвивати команди. Досвід найму, адаптації та навчання нових членів команди. Сильний досвід сприяння співпраці та інноваційне командне середовище. Аналітичне та стратегічне мислення: сильні аналітичні навички зі здатністю інтерпретувати тавикористовувати метрики проекту та ключові показники ефективності. Досвід у встановленні та відстеженні OKR (цілей і ключових результатів) для команд розробників. Здатність визначати сфери для вдосконалення процесів і здійснювати ініціативи з постійного вдосконалення. передавати складні технічні концепції нетехнічним зацікавленим сторонам. Перевірений досвід співпраці з керівниками вищої ланки, такими як технічні директори та генеральні директори, щодо технологічної стратегії та впровадження. Сильні навички міжособистісного спілкування зі здатністю ефективно працювати з багатофункціональними командами. Особистісні якості: інноваційне мислення з пристрастю до впровадження нових технологій і методологій. Орієнтація на деталі з великим акцентом на якість і точність. Здатність працювати в швидкоплинному, динамічному середовищі та ефективно керувати багатьма пріоритетами. Навички вирішення проблем і здатність адаптуватися до змін вимоги до проекту та терміни. Додаткові вимоги: Досвід роботи у фінансових технологіях або подібних суворо регульованих галузях є перевагою. Сертифікати, такі як PMP, CSM або подібні менеджменту проектів і технічні сертифікати є перевагою. Наш процес найму зазвичай складається з таких етапів: Відбір заяв Етапи співбесіди (2 -3 тижні): Технічна співбесіда (60 хв) Технічна співбесіда (40 хв) Інтерв’ю з бачення та стратегії з керівниками рівня C Пропозиція роботи Рекомендації: працевлаштування та перевірка досвіду Ми пропонуємо: конкурентоспроможний компенсаційний пакет (відповідно до вашого досвіду) Доступ до платних корпоративних уроків англійської мови (через Preply) 27 робочих днів гнучкої оплачуваної відпустки (PTO) Повністю віддалена робота з гнучким графіком (у межах часового поясу CET) з будь-якого місця на ваш вибір Культура, орієнтована на цінності, із дружньою та сприятливою робочою атмосферою Можливість регулярно брати участь у конференціях і громадських заходах і як учасник, і як учасник Організаційна структура Матриці, розроблена для оптимізації комунікації, усунення бар’єрів і підвищення ефективності. Скористайтеся можливістю розвивати свої навички в передовому середовищі фінансових технологій. Подайте заявку зараз, щоб стати частиною нашої динамічної команди та зробити відчутний вплив на майбутнє платежів! Давайте створювати щось чудове разом! Показати більше Показувати менше Посадовий рівень Старший середній рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Інженерія та Інформаційні технології Галузі Технологія, інформація та інтернет