Інженерний аналітик, NPSA8 - Національна позиція в UNDP Careers

Опис роботи Основні принципи Різноманітність, справедливість та інклюзивність є основними принципами ПРООН: ми цінуємо різноманітність як вираження різноманітності націй і культур, де ми працюємо, ми підтримуємо інклюзивність як спосіб гарантувати, що весь персонал має право робити внесок у нашу місію, і ми гарантуємо справедливість і справедливість у всіх наших діях. Застосування підходу «нікого не залишити позаду» до наших зусиль щодо різноманітності означає збільшення представництва населення, яке недостатньо обслуговується. Людям, які вважають себе належними до маргінальних або ізольованих груп населення, наполегливо заохочуємо подати заявку. Дізнайтеся більше про роботу в ПРООН, включно з нашими цінностями та надихаючими історіями. ПРООН не терпить сексуальної експлуатації та насильства, будь-яких видів переслідувань, включаючи сексуальні домагання, та дискримінації. Таким чином, усі відібрані кандидати пройдуть сувору перевірку довідок і репутації. Програма розвитку ООН (ПРООН) працює приблизно в 170 країнах і територіях, допомагаючи викорінювати бідність, зменшувати нерівність і відчуження, а також розвивати стійкість, щоб країни могли підтримувати прогрес. Як агентство розвитку ООН, ПРООН відіграє вирішальну роль у допомозі країнам у досягненні Цілей сталого розвитку (ЦСР). В Україні ПРООН працює у п’яти програмних сферах підтримки: спроможність уряду реагувати на кризи та врегулювати їх; стабільне надання державних послуг; протиаварійні роботи, що сприяють поверненню та відбудові; доходи, засоби до існування та реакція приватного сектору; громадянське суспільство та підтримання соціальної структури. Війна в Україні призвела до значних людських втрат; безпрецедентне переміщення всередині країни та до сусідніх країн; та руйнівне руйнування інфраструктури. Наразі понад 50% енергетичної інфраструктури пошкоджено, що спричиняє масштабні порушення енергопостачання по всій країні, мільйони людей стикаються з перебоями в електропостачанні та проблемами з опаленням. Вісімнадцять років соціально-економічних досягнень України під загрозою. Основне завдання ПРООН полягає в тому, щоб якомога повніше зберегти здобутки розвитку та якнайшвидше повернути Україну на шляхи досягнення ЦСР. Спираючись на результати Програми раннього відновлення України (UERP) – багатосекторної рамкової позики від Європейського інвестиційного банку Нова Програма відновлення України (URP), яка впроваджується з 2015 року та спрямована на інвестиції у реконструкцію соціальної муніципальної інфраструктури на сході України, розпочалася наприкінці 2021 року, спрямована на підтримку подальших інвестицій у розмірі 340 мільйонів євро в критичну громадську інфраструктуру в районах, які постраждали від війна. На початку URP передбачалося, що програма охоплюватиме ті ж регіони, що й у URP. Після військової агресії в Україні партнери-виконавці УРП погодилися розширити Програму на підконтрольні Уряду України території, регіони, де не ведуться активні бойові дії (території з меншим ризиком повторення бойових дій) та ті, що прийняти значну кількість ВПО. Пріоритет надається субпроектам УРП, спрямованим на відновлення найбільш критичної соціальної інфраструктури (школи, будинкилікарні, очищення води) та житло для ВПО на територіях, постраждалих від конфлікту (деокуповані райони Київської, Житомирської, Сумської, Чернігівської областей, місто Київ та допоміжні Вінницька, Дніпропетровська, Кіровоградська, Одеська, Полтавська та Черкаська області) забезпечити гідні умови життя для переселенців та приймаючих громад. Перший етап URP розпочався в серпні 2022 року з оголошення першого конкурсу пропозицій відповідно до оновлених критеріїв та відбору найбільш термінових та критично важливих заявок із фіналу бенефіціарів цільових областей та міста Києва. На даний момент перша партія підпроектів була схвалена для реалізації в рамках URP. У рамках рамкових угод з MCTID ПРООН надає технічну допомогу (ТД) ЄІБ рамковим позикам UERP і URP, враховуючи подібність обох програм, їх спільні принципи та підходи до реалізації («Проект»). ПРООН прагне посилити впровадження UERP та URP шляхом технічної підтримки для ефективного управління підпроектами протягом основних активних фаз проектного циклу, включаючи планування, проектування, закупівлі, будівельні роботи та моніторинг, а також надання регулярних консультації з кінцевими бенефіціарами UERP/URP та місцевими зацікавленими сторонами. Таким чином, проект ТД спрямований на сприяння соціальному та економічному відновленню цільових регіонів України, які постраждали від війни. Обов'язки та відповідальність Очікується, що посадовець виконуватиме такі завдання:I. Забезпечити ефективне планування та реалізацію Проекту. Забезпечити виконання заходів Проекту та отримання результатів відповідно до потреб та досвіду як жінок, так і чоловіків, відповідно до проектного документу, робочих планів та угод між ЄІБ та ПРООН. Сприяти підготовці річних, квартальних і детальних робочих планів впровадження та інших відповідних документів для забезпечення своєчасного початку та виконання складових заходів. Надання технічної допомоги клієнту щодо вимог цивільного будівництва на стадіях укладання контракту, реалізації, нагляду та моніторингу. Підтримка спеціалістів-клієнтів, відповідальних за технічний нагляд, у плануванні діяльності в організації-клієнті, забезпечення узгодженості з проектною документацією та програмними пріоритетами та цілями ПРООН, а також відповідно до національних правил і норм. II. Контролювати якість будівництва. Контролюйте та звітуйте про прогрес. Слідкуйте за якістю матеріалів, виготовлення та дотриманням протоколів безпеки протягом усього етапу будівництва. Регулярно переглядайте хід будівництва, оперативно вирішуйте проблеми або відхилення та сприяйте внесенню необхідних змін. Ведіть детальні записи всіх будівельних робіт, включаючи фотографії, креслення та результати випробувань. Надавати зацікавленим сторонам проекту регулярні звіти про хід виконання, висвітлюючи проблеми, відхилення або проблеми безпеки. Забезпечити виконання будівельно-монтажних робіт згідно з графіком робіт і підготувати необхідні дані для звітності перед ЄІБ та клієнтом. Співпрацювати з технічним наглядом для забезпечення наявності виконавчої документації на об’єктах, твключаючи сертифікати якості на використані матеріали, журнали виконання робіт тощо. Беріть участь у двотижневих зустрічах з ПРООН та іншими зацікавленими сторонами для обговорення прогресу, технічних питань та затримок. Вживати заходів щодо запобігання та усунення недоліків та пропонувати ефективне використання наявних ресурсів. Сприяння підготовці технічної документації та допомога в підготовці щомісячних/річних звітів про хід роботи. Забезпечити включення питань ґендерної рівності та розширення прав і можливостей жінок у сферу знань, сприяти створенню безпечного середовища, вільного від дискримінації, а також використовувати комунікації з урахуванням ґендерних питань відповідно до корпоративних стандартів ПРООН. III. Сприяння управлінню знаннями та обміну інформацією. Визначення та документування найкращих практик і отриманих уроків у сфері управління будівництвом та цивільного будівництва, пов’язаного з проектами відновлення інфраструктури. Зробіть внесок у мережу знань, обмін досвідом та публічні заходи з управління будівництвом та цивільного будівництва в рамках проектів відновлення. Брати участь у тренінгах для персоналу програми/проекту для підтримки професійного зростання через активне навчання. Посадова особа виконує інші обов’язки в межах свого функціонального профілю, які вважаються необхідними для ефективного функціонування офісу та організації. Інституційна організація Інженерний аналітик працюватиме під безпосереднім керівництвом інженерного спеціаліста та під загальним керівництвом національного менеджера проекту. Компетенції Основні досягнення результатів: РІВЕНЬ 1 : планує та контролює власну роботу, приділяє увагу деталям, виконує якісну роботу до встановленого терміну. ​​Мислить інноваційно: РІВЕНЬ 1: відкритий до творчих ідей/відомих ризиків, прагматично вирішує проблеми, вдосконалює Постійне навчання: РІВЕНЬ 1: відкритий і допитливий, ділиться знаннями, вчиться на помилках, запитує зворотний зв’язок. Адаптація зі спритністю: РІВЕНЬ 1: адаптується до змін, конструктивно справляється з двозначністю/невизначеністю, є гнучким. Діє з рішучістю: РІВЕНЬ 1: демонструє драйв і мотивацію, здатний спокійно діяти перед обличчям труднощів, впевнено. Взаємодія та партнер: РІВЕНЬ 1: Демонструє співчуття/розуміння до інших, формує позитивні стосунки Забезпечення різноманітності та залучення: РІВЕНЬ 1: Цінувати/поважати відмінності, усвідомлювати несвідомі упередження, протистояти дискримінації Міжфункціональні та технічні компетенції Визначення назви тематичної області Напрямок діяльності та стратегія Підприємницьке мислення Здатність створювати ясність навколо ПРООН ціннісну пропозицію для бенефіціарів і партнерів, а також для розробки пропозицій послуг відповідно до потреб клієнтів на основі організаційних пріоритетів і мандату ПРООН. Спрямування діяльності та стратегія Системне мислення Здатність використовувати об’єктивний аналіз проблем і судження, щоб зрозуміти, як взаємопов’язані елементи співіснують у загальному процесі чи системі, і розглянути, як зміна одного елемента може вплинути на інші частини системи. Діловий напрямок і стратегія Переговори та вплив Здатність досягати взаєморозуміння, переконувати інших, вирішувати розбіжності, отримувати переваги в результаті діалогу, домовлятися про взаємоприйнятні рішення шляхом компромісу та створювати ситуації, у яких виграють усі. Управління бізнесом Комунікація Здатність спілкуватися чітко, cчітко та недвозначно як у письмовій, так і в усній формі; адаптувати повідомлення та обирати методи спілкування залежно від аудиторії. Здатність керувати внутрішніми та зовнішніми комунікаціями через ЗМІ, соціальні мережі та інші відповідні канали. Управління бізнесом Задоволеність клієнтів/Управління клієнтами Здатність своєчасно та належним чином реагувати з відчуттям терміновості, надавати послідовні рішення та надавати своєчасні та якісні результати та/або рішення для задоволення та розуміння потреб реальних клієнтів. Внести внесок у розробку стратегії обслуговування клієнтів. Шукайте способи додати цінність, окрім миттєвих запитів клієнтів. Здатність передбачати майбутні потреби та проблеми клієнта. Порядок денний до 2030 року: гендерна проблематика людей. Закупівлі. Управління відносинами з постачальниками. Знання концепцій, принципів і методів управління постачальниками та здатність застосовувати їх у стратегічних та/або практичних ситуаціях. Освіта Необхідні навички та досвід Потрібна вища освіта (ступінь магістра або еквівалент) у галузі будівництва, архітектури, державного управління/адміністрування або інших суміжних галузей; або Університетський ступінь першого рівня (ступінь бакалавра) у зазначених вище сферах у поєднанні з додатковими 2 роками кваліфікаційного досвіду буде належним чином розглядатися замість ступеня магістра. Досвід До 2 років (зі ступенем магістра) або мінімум 2 роки (з Ступінь бакалавра) відповідного досвіду на національному чи міжнародному рівнях у проектуванні та/або управлінні цивільним будівництвом, економічною інфраструктурою або проектами/програмами розвитку/оновлення міст або в інших суміжних сферах. Необхідні навички Досвід і глибокі знання цивільної інженерії та сучасних будівельних технологій. Гігієна та безпека, навколишнє середовище, розуміння будь-якого виду можливого впливу техногенних загроз на підстанцію та її оточення. Досвід і відмінне знання технічних специфікацій і графіків роботи будівельно-монтажні роботи. Досвід і знання процедур контролю якості. Знайомство з національним законодавством, нормами та стандартами, пов’язаними з будівельними роботами, включаючи критичну інфраструктуру. Відмінне використання комп’ютерів і пакетів офісного програмного забезпечення, включаючи програмне забезпечення для інженерного проектування. Бажані навички на додаток до компетенції, описані в розділі Компетенції: Досвід у сфері інженерного нагляду буде вважатися перевагою. Досвід у цивільному будівництві, зосередженим на проектуванні, моніторингу цивільних інженерних проектів та/або захисних споруд та/або економічної інфраструктури, буде вважатися значною перевагою. Попередній досвід роботи з агентствами ООН, міжнародними організаціями або в проектах, що фінансуються міжнародними донорами у сфері інженерії та з інших технічних питань буде перевагою. Досвід роботи з місцевими партнерами на національному та муніципальному рівнях у контексті міжнародного розвитку буде перевагою. Необхідна мова(и) Вільне володіння англійською мовою є обов’язковим. Вільне володіння українською вимагається для місцевого персоналу. Професійні сертифікати Професійні інженерні сертифікати. диспретендент ПРООН не в змозі надати консультації чи допомогу щодо подання заявки на громадянство США, тому заявникам рекомендується звертатися за порадою до компетентних імміграційних юристів щодо будь-яких заявок. Інформація про заявника про списки ПРООН. Примітка: ПРООН залишає за собою право вибрати одного або кількох кандидатів із це оголошення про вакансію. Ми також можемо зберігати заявки та розглядати кандидатів, які претендують на цю посаду на інші подібні посади в ПРООН на тому самому рівні та з подібними посадовими характеристиками, досвідом і вимогами до освіти. НедискримінаціяПРООН дотримується політики абсолютної нетерпимості до сексуальної експлуатації та неправомірної поведінки, сексуальних переслідування та зловживання владою. Таким чином, усі відібрані кандидати проходитимуть сувору перевірку рекомендацій та репутації, і від них очікується дотримання цих стандартів і принципів. ПРООН — це роботодавець із рівними можливостями та інклюзивний роботодавець, який не дискримінує за ознаками раси, статі, гендерної приналежності, релігії, національності , етнічне походження, сексуальна орієнтація, інвалідність, вагітність, вік, мова, соціальне походження чи інший статус. Попередження про шахрайство Організація Об’єднаних Націй не стягує жодної плати за подачу заявки, обробку, навчання, співбесіду, тестування чи іншу плату у зв’язку з поданням заявки чи процесом найму. Якщо ви отримаєте прохання про сплату комісії, будь ласка, не зважайте на це. Крім того, зверніть увагу, що емблеми, логотипи, назви та адреси легко копіювати та відтворювати. Тому радимо бути особливо уважними, надаючи особисту інформацію в Інтернеті. Показати більше Показувати менше Посадовий рівень Базовий рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Інженерія та Інформаційні технології Галузі Міжнародні справи