Спеціаліст з брендингу роботодавця в TechMagic

Ми шукаємо проактивного спеціаліста з брендингу роботодавця для розробки та просування бренду роботодавця TechMagic, допомагаючи нам залучати та утримувати найкращі таланти.

Чого ми очікуємо від вас:

• 1–2 роки практичного досвіду в брендингу роботодавця, кадрах, маркетингу талантів, загальному маркетингу чи комунікаціях

• Досвід роботи з брендом роботодавця або пов’язаними з наймом каналами: сторінка кар’єри, LinkedIn, платформи вакансій тощо

• Досвід створення чи підтримки вмісту: написання публікацій, підготовка текстів, перегляд візуальних матеріалів або координація вмісту з інші. Середньо сильний або вище

Що ви робитимете:

• нести відповідальність за присутність компанії на ринку кандидатів (сторінка кар’єри, соціальні мережі, платформи для роботи, зовнішні канали); відстежувати та коригувати наше позиціонування
• Проактивно пропонувати, створювати та впроваджувати нові ідеї для підвищення впізнаваності бренду роботодавця
• Тісно співпрацювати з командою рекрутингу для підтримки найму на складні посади
• Керувати нашими сторінками в соціальних мережах, координуючи роботу з розробником вмісту та дизайнером, затверджуючи вміст і візуальні елементи та публікуючи остаточні публікації з базовим відстеженням ефективності
• Повне керування наскрізні волонтерські ініціативи, зокрема генерація ідей, співпраця з партнерами, реалізація та просування
• Вимірюйте вплив діяльності з брендингу роботодавця за допомогою базових показників, аналітики та відгуків
• Регулярно проводите дослідження ринку та конкурентів, щоб виявити тенденції та можливості брендингу роботодавця
• Налагоджуйте та керуйте співпрацею з впливовими особами, блогерами та іншими відповідними партнерами для зміцнення та розширення нашого бренду роботодавця присутність

Команда та співпраця

• Ви тісно співпрацюватимете з командами відділу кадрів, підбору персоналу та LnD
• Створювач контенту та дизайнер за сумісництвом підтримуватимуть створення та виконання контенту

Етапи співбесіди:

1. Розмова з рекрутером (до 45 хвилин)

2. Тестове завдання

3. Інтерв'ю з HRD та керівником відділу рекрутингу та брендингу роботодавця (1 година)

Що ми пропозиція

• Можливість формувати та розвивати бренд роботодавця на стратегічному рівні
• Реальна власність і видимий вплив на наймання та сприйняття бренду
• Підтримка від спеціального виробника та дизайнера контенту
• Гнучкий формат роботи та середовище, орієнтоване на цінності
• Оплачувана відпустка та лікарняні, додаткові вихідні,бонус за переїзд
• Здоров’я: медичне страхування/ спортивна компенсація/ медичне обстеження+щеплення від грипу на ваш вибір
• Освіта: регулярні технічні бесіди, освітні курси, платні сертифікати, уроки англійської мови
• Розваги: власна футбольна команда, бюджет на командні обіди, фірмові подарунки
• Один із найкращих ІТ-роботодавців у Львові (або ІТ-сервісних компаній в Україні) на основі DOU рейтинг