Працівник програм грошової допомоги та ваучерів та продовольчої безпеки / CVA & FSL Worker в Save the Children

Save the Children International – провідна міжнародна гуманітарна організація, що понад 100 років захищає права дітей у всьому світі. Ми працюємо у більш ніж 100 країнах, реагуючи на надзвичайні ситуації, впроваджуючи інноваційні програми розвитку та відстоюючи інтереси дітей на глобальному рівні.

В Україні наша діяльність розпочалася у 2014 році. Відтоді ми значно розширили географію присутності, надаючи підтримку дітям і сім’ям, які постраждали від війни. Ми працюємо у таких напрямах, як освіта, захист дітей, продовольча безпека та соціальна підтримка, а також здійснюємо адвокаційну діяльність, спрямовану на забезпечення довготривалих змін у житті дітей.

Мета посади:

Ця роль передбачає підтримку експерта та консультанта програм грошової допомоги та ваучерів та продовольчої безпеки в Україні.

Save the Children запускає програму грошової та ваучерної допомоги, а також підтримки у сфері продовольчої безпеки та засобів до існування, спрямовану на вразливі верстви населення серед внутрішньо переміщених осіб в Україні, та шукає підтримки у напрямах грошової допомоги й забезпечення продовольчої безпеки та засобів до існування. Програма має багатогранний характер і вимагатиме координації з багатьма організаціями та учасниками — представниками громад біженців і ВПО, неурядовими організаціями, міжурядовими виконавчими партнерами, а також іншими національними й міжнародними організаціями, які надають відповідні послуги.

Працівник з питань грошової допомоги буде виступати однією з основних контактних осіб для бенефіціарів, їхніх родин і місцевих громад. Працівник із продовольчої безпеки та засобів до існування здійснюватиме пряме спілкування з бенефіціарами.

Він/вона відповідатиме за допомогу співробітникам Save the Children у проведенні оцінок, реєстрації учасників проєкту, комунікації з бенефіціарами, присутності на заходах програми, а також за надання допомоги протягом усього періоду реалізації проєкту, згідно з необхідністю.

Основні обов’язки

• Реєстрація учасників проєкту по телефону або особисто.
• Участь та проведення оцінок відповідно до політик та процедур проєкту для виявлення вразливих домогосподарств.
• Надання допомоги у процесі виплат бенефіціарам.
• Реєстрація даних бенефіціарів у базі даних.
• Забезпечення належного обслуговування домогосподарств бенефіціарів відповідно до встановлених вимог і керівних принципів.
• Сприяння ефективному, продуктивному та позитивному співробітництву з бенефіціарами, їхніми родинами, місцевими громадами, проєктними працівниками Save the Children, неурядовими організаціями та іншими національними, міжнародними й урядовими установами.
• Участь у заходах, що проводяться в межах програми, ведення реєстраційних списків учасників, комунікація з учасниками програми.
• Допомога у підготовці регулярних звітів, які створюватимуться та подаватимуться протягом усього періоду реалізації проєкту.
• Надання підтримки в адміністративній роботі (планування подорожей, підготовка запитів на закупівлі тощо).
• Забезпечення надання біженцям необхідних консультацій і рекомендацій щодо діяльності та процедур грошової допомоги.
• Щоденне та за запитом звітування про операційну діяльність, здійснену у визначеній зоні роботи.
• Виступати в ролі представника для забезпечення прийняття та підвищення видимості проєкту та його цілей серед бенефіціарів, їхніх родин і місцевих громад.
• Забезпечення правильного збереження, документування та оновлення точних даних та інформації, отриманих під час виконання польових робіт.
• Створення та підтримка належно організованої системи зберігання документації для всіх видів діяльності, виконаних у визначених зонах.
• Представлення організації Save the Children у найбільш шанобливій і професійній манері, з повним дотриманням політик та процедур проєкту.
• Демонстрація глибокого розуміння та обізнаності щодо місцевої громади, до якої він/вона призначений(-а)
• Виконання інших завдань, які можуть бути доручені протягом етапу реалізації проєкту.

Компетенції для цієї посади:

1. Нетворкінг

Розвиває та використовує стійкі відносини й мережі для підтримки роботи організації Save the Children разом із командою, колегами, членами організації, зовнішніми партнерами та прихильниками.
 Необхідний рівень: Високий

1. Ефективна комунікація

Чітко та впевнено спілкується з іншими, щоб залучати та впливати на них; сприяє діалогу та забезпечує своєчасне та доречне донесення інформації, зміцнюючи довіру та впевненість.

Необхідний рівень: Високий

1. Вирішення проблем та прийняття рішень

Приймає ефективні, зважені та своєчасні рішення, збираючи та оцінюючи відповідну інформацію зсередини та ззовні організації.

Необхідний рівень: Високий

1. Застосування технічних та професійних знань

Застосовує необхідні технічні та професійні знання за найвищими стандартами; просуває та поширює передовий досвід в організації та за її межами.

Необхідний рівень: Високий

Щоб бути успішним, Вам необхідно  мати:  

• Досвідчений користувач Microsoft Excel (обов'язково).
• Відмінні навички письмової та усної комунікації.
• Вільне володіння українською мовою.
• Здатність працювати з групами біженців, демонструючи повагу та чуйність.
• Вміння встановлювати професійні відносини з людьми з різним досвідом.
• Здатність працювати в команді та виконувати завдання на всіх етапах реалізації проєкту.

Ми пропонуємо

• Офіційне працевлаштування відповідно до законодавства України
• Міжнародні умови праці
• Робочий день з 9 до 17 години
• Медичне страхування з першого робочого дня
• Страхування життя та здоров'я
• Можливості для навчання та професійного розвитку

Політика захисту дітей:

Ми повинні гарантувати безпеку дітей, тому наш процес відбору передбачає сувору перевірку даних та відображає наше зобов’язання захищати дітей від насильства. 

Здоров'я і безпека:

Очікується, що всі працівники виконуватимуть свої обов’язки відповідно до нашої глобальної політики щодо боротьби проти переслідування.

Різноманітність, справедливість та інклюзивність: 

SCI прагне створити справді інклюзивну, ефективну та репрезентативну організаційну культуру, заохочуючи справедливість і різноманітність серед своїх співробітників і усуваючи незаконну дискримінацію.

Готові найняти працівника з інвалідністю.

Якщо вас зацікавила вакансія, надсилайте резюме англійкою мовою  до 06.05.2025. Зверніть увагу, що вакансія залишатиметься відкритою на сайті, поки ми не знайдемо успішного кандидата.

У супровідному листі вкажіть очікуваний рівень заробітної плати та рівень володіння англійською мовою.