Наступна вакансія

АНАЛІК СЛАДАЛЬНОГО АНАЛІТ HR BS в Nestlé

17 February

39 переглядів

Nestlé

Nestlé

0
0 відгуків
Без досвіду
Львів
Повний робочий день

Перекладено Google

Ми шукаємо аналітику людей - аналітик, що слухає працівників, звітуючи перед керівництвом NBS Center H2R, з функціональною пунктирною лінією до спеціаліста з аналітики корпоративних людей та з однолітками з інших центрів NBS. У цій ролі ви будете підтримувати прослуховування працівників європейських ринків у своєму масштабі, збирати дані та проаналізувати результати, обмінюючись відомими на рівні ринку та зони у співпраці з командою Analy Analytics Zone Europe. Ви також будете обличчям до ринків
Ми шукаємо аналітику людей - аналітик, що слухає працівників, звітуючи перед керівництвом NBS Center H2R, з функціональною пунктирною лінією до спеціаліста з аналітики корпоративних людей та з однолітками з інших центрів NBS. У цій ролі ви будете підтримувати прослуховування працівників європейських ринків у своєму масштабі, збирати дані та проаналізувати результати, обмінюючись відомими на рівні ринку та зони у співпраці з командою Analy Analytics Zone Europe. Ви також будете обличчям до ринків та зон у Центрі NBS для людей аналітики та інструментів, аналізу та візуалізації, надання підтримки та звітності. Ви також надаєте сприяння, підтримуючи зацікавлених сторін HR з можливістю створення стратегічних рішень. Ви впевнені в англійській мові на підвищеному рівні; професіонал із управлінням зацікавленими сторонами та управлінням проектами (перехресні функціональні та географічні команди буде плюсом); здатний працювати в матричному середовищі; Досягнення результатів завдяки ефективному впливу, співпраці; суцільні аналітичні навички: досвід роботи в стадії статистичних методів та підходів до вирішення проблем у бізнесі/hr; професіонал із спокою споживача; Опитування було б перевагою; досвідчене в одній з функцій HR, наприклад COE, COS, HRBP - це плюс з вами, ми будемо: ви відігравете ключову роль у підтримці функції HR та широкого бізнесу з людьми з аналітикою з: клієнтом, що стикається з найкращим у класі послуги для зацікавлених сторін. Спілкуйтеся зі SPOC на ринках та надайте консультацію щодо прослуховування працівників; Визначення належних інструментів та методів опитування та аналізу даних та візуалізації. COC та COS HR Master Data and Analytics управління, щоб забезпечити безперебійне вирівнювання в кінці HR та постійну надання послуг з персоналу до всіх зон, підприємств, функцій та ринків. Прослуховування чемпіонів, фахівців з персоналу, менеджери ліній на ринку Показати більше Показувати менше Посадовики Помонік Typ зайнтост Повній Робочий Дзінь Посадови Упран Галуї Послягі зArчueNnnat

Перекладено Google

Без досвіду
Львів
Повний робочий день
Хочете знайти підходящу роботу?
Нові вакансії у вашому Telegram
Підписатись
Ми використовуємо cookies
Прийняти