Education Technical Assistant Україна Київ в Norwegian Refugee Council

Опис посади Від усіх співробітників NRC очікується, що вони працюватимуть відповідно до основних цінностей організації: відданість справі, інноваційність, інклюзивність та підзвітність. Ці погляди та переконання повинні керувати нашими діями та стосунками. Роль та обов’язки Метою посади асистента є допомога в повсякденній реалізації освітнього проекту. Помічники з питань освіти підтримуватимуть усі операції на місцях, включаючи покращення школи, програму кращого навчання BLP та можливі заходи для молоді в Київській АО. Загальні обов’язки Дотримуватися політики, інструментів, посібників і вказівок NRC із суворим дотриманням Кодексу поведінки та захисту дітей політики. Допомога в наданні підтримки у впровадженні портфоліо Education CC відповідно до плану дій. Впровадження та моніторинг проектної діяльності згідно з робочим планом під координацією Координатора освіти. Відповідає за організацію та виконання завдань відповідно до пріоритетів і стандартів. Розробка та підтримувати знання спеціалізованої сфери роботи, в якій надається технічна допомога та підтримка, щоб бути найбільш ефективним у підтримці команди. Використовуйте ініціативу у повсякденному вирішенні проблем відповідно до погоджених процедур, пріоритетів і стандартів для сфери роботи. Готуйте та розробляйте звіти про стан відповідно до вимог керівництва. Просувайте та діліться ідеями щодо покращення у вашій сфері компетенції. Забезпечте належне оформлення документів. Заохочувати права біженців, ВПО, осіб, які повернулися, та приймаючої громади відповідно до мінімальних стандартів SPERE та INEE. Конкретні обов’язки Допомагати в здійсненні освітніх заходів під керівництвом Координатора освіти. Надавати підтримку NRC удосконаленню шкіл, BLP, молоді та надолужуючим заходам відповідно до стандартів якості NRC. Забезпечувати пряме спілкування та зворотний зв’язок з бенефіціарами та відповідним приймаючим місцем спільноти. Забезпечення постійного моніторингу та звітування про проекти на польовому рівні. Організація та підтримка навчання вчителів, освітнього персоналу та навчання тренерів (ToT) з питань, включаючи благополуччя вчителів, захист дітей та психосоціальну підтримку. Регулярно виїжджайте на місця для підтримки навчання, відпочинку та психосоціальної підтримки (PSS). Беріть участь в оцінюванні (проектування, збір даних і зберігання даних). Організовуйте та контролюйте заходи щодо вдосконалення школи в координації з командою притулку та інші відповідні ключові компетенції NRC. Визначте громадські організації/інші місцеві організації для потенційних PSS/Психічне здоров’я/наздоганяння та молодіжні партнерства та підтримайте координацію. Будь-яке інше завдання, пов’язане з посадою, на прохання безпосереднього керівника. Компетенції Професійні компетенції Це навички, знання та досвід, важливі для ефективної роботи. Загальні професійні компетенції: Досвід роботи в секторі освіти в Україні. Досвід роботи в гуманітарних/надзвичайних ситуаціях є перевагою. Попередній досвід роботи в складних і нестабільних умовах; здатність зберігати спокій та професійність у напружених ситуаціях. Вільне володіння українською та російською мовами, як письмово, так і усно; проміжний англПотрібні навички мови sh. Потрібні хороші навички роботи з комп’ютером, включаючи MS Word, Outlook і Excel. Підтверджена здатність виконувати багато завдань і дотримуватись дедлайнів. Здатність старанно працювати як самостійно, так і в групі. Спеціальні навички, знання та досвід: Добре розуміння системи освіти в Україна. Бажано знати контекст освіти в надзвичайних ситуаціях. Розуміння обставин, потреб і проблем, з якими стикаються діти, які постраждали від травм. Розуміння ролі освіти в задоволенні потреб постраждалих від травм дітей. Розуміння мінімальних стандартів SPHERE та/або INEE. Знання основ захисту дітей та /або психосоціальна підтримка Досвід роботи з дітьми та/або вихователями; Досвід на рівні Міністерства освіти плюс Досвід мобілізації громади та/або побудови стосунків Кандидати з університетом та/або вченим ступенем бажано Поведінкові компетенції Це особисті якості, які впливають на те, наскільки успішні люди у своїй роботі. У структурі компетенцій NRC зазначено 12 поведінкових компетенцій, і для цієї посади необхідні наступні: Поводження в небезпечному середовищі Планування та досягнення результатів Розширення можливостей і зміцнення довіри Спілкування з впливом і повагою (особливо під час роботи з постраждалими громадами) Про нас Норвезька рада у справах біженців (NRC) є глобальною гуманітарною організацією організація, що допомагає людям, які були змушені втекти. Приєднуйтесь до нас у допомозі мільйонам людей у ​​регіонах, де інші не можуть, вирішуючи деякі з найнебезпечніших і найважчих криз у світі. Принесіть свої навички та відданість організації, визнаній за надання високоякісної допомоги та захист прав біженців і внутрішньо переміщених осіб. У NRC ми ​​несемо відповідальність перед співробітниками на всіх рівнях і сприяємо професійному зростанню та інноваційним командам. Ви можете очікувати сприятливої ​​культури та відкритого діалогу з керівництвом. Ми прагнемо різноманітності, справедливості та інклюзивності. Разом ми рятуємо життя та відновлюємо майбутнє. Захист є центральним у роботі NRC. Ми очікуємо, що всі співробітники: ставляться до кожного з повагою та гідністю сприяють створенню безпечного середовища для всіх ніколи не беруть участі в будь-якій формі експлуатації, домагань і, зокрема, завжди повідомляють про сексуальну експлуатацію, насильство та сексуальні домагання (SEAH). NRC дотримується підходу нульової терпимості до бездіяльності проти експлуатації, зловживання та SEAH Показати більше Показувати менше Посадовий рівень Базовий рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Інше Галузі Некомерційні організації