Директор заводу косметико-фармацевтичної компанії в Виктория-Украина Кепитал Групп

Велика міжнародна виробнича компанія у сфері косметичної та фармацевтичної індустрії запрошує на роботу Директора заводу. Виробництво компанії знаходиться у м. Ужгород. Розглядаємо кандидатів із можливістю релокації.

Компанія надає військове бронювання.

Вимоги до кандидата: 

• Досвід управління: Успішний підтверджений досвід роботи на керівних посадах (Генеральний директор, Виконавчий директор, Директор заводу, Операційний директор) у великих виробничих або міжнародних компаніях (бажано у FMCG, фармацевтиці чи косметичній галузі).
• Виробнича експертиза: Глибоке розуміння виробничих процесів, досвід роботи з технічним забезпеченням підприємств та знання сучасних методів управління якістю.
• Володіння мовами: Обов’язкове знання англійської мови на рівні не нижче В2-С1 (Upper-Intermediate/Advanced) для ведення переговорів, міжнародного спілкування та роботи з документацією.
• Лідерські якості: Високі навички стратегічного планування, вміння приймати виважені рішення, сильні комунікативні та управлінські навички.
• Локація: Готовність до релокації або проживання у м. Ужгород.

Основні обов’язки:

• Стратегічне управління виробництвом: Повне керівництво операційною діяльністю заводу, забезпечення ефективності, якості та дотримання міжнародних стандартів виробництва косметичної продукції.
• Управління відносинами з клієнтами (CRM): Розвиток та підтримка ключових партнерських відносин, взаємодія з міжнародними клієнтами та постачальниками, розуміння ринкових потреб та адаптація виробничих процесів.
• Технічне забезпечення та оптимізація: Контроль за технічним станом виробничих ліній, модернізація обладнання, впровадження нових технологій та оптимізація процесів для підвищення продуктивності.
• Управління персоналом та командоутворення: Лідерство, мотивація та розвиток багатофункціональних команд. Забезпечення ефективної взаємодії між відділами (виробництво, логістика, якість, продажі).
• Фінансове та адміністративне керівництво: Забезпечення виконання ключових показників ефективності (KPI), бюджетування, контроль витрат та максимізація прибутковості підприємства

Ми пропонуємо:

• Основна заробітна плата: 200 000 — 250 000 гривень на місяць.
• Компенсація витрат на переїзд (релокаційний пакет): 20 000 гривень щомісяця протягом 1 року.
• Щорічний бонус: 25% від річного доходу за досягнення ключових показників ефективності (KPI).