Директор Генерального департаменту з питань цифровізації у сфері державної служби в Національне агентство України з питань державної служби

формування та реалізація політики у сфері державної служби, зокрема з питань цифровізації у сфері державної служби;

забезпечення розвитку та організаційно-технічних заходів з підтримки та функціонування в НАДС: локальної комп’ютерної мережі та її удосконалення, системи електронного документообігу, електронних інформаційних ресурсів, програмного забезпечення; 

забезпечення впровадження, функціонування та розвитку інформаційної системи управління людськими ресурсами в державних органах (HRMIS);

забезпечення адміністрування HRMIS, Єдиного порталу вакансій державної служби, веб-порталу управління знаннями у сфері професійного навчання «Портал управління знаннями»;

забезпечення технічної працездатності автоматизованих робочих місць (АРМ) працівників НАДС;

забезпечення розроблення нормативно-правових актів, підготовки листів, договорів щодо впровадження HRMIS;

здійснення фінансово-економічних розрахунків щодо обсягу фінансових та матеріальних витрат, необхідних для забезпечення формування та реалізації державної політики;

підготовка стратегії розвитку, технічних завдань, обґрунтувань, кошторисних розрахунків мережевого, серверного обладнання, програмного забезпечення, організація отримання та актуалізація ліцензій, сертифікатів для потреб HRMIS;

забезпечення в межах повноважень реалізації проєктів та виконання програм щодо вдосконалення державного управління та державної служби, а також програм залучення міжнародної технічної допомоги.

Ви нам підходите, якщо:

готові до викликів, комунікативні та ініціативні, швидко адаптуєтеся до змін, маєте управлінські навички, знання та досвід у сфері ІТ та управління проектами. 

Обов’язкові вимоги: 

• громадянство України;
• вища освіта, не нижче ступеня магістра;
• досвід роботи на посадах державної служби категорій «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років у сфері інформаційних технологій;
• вільне володіння державною мовою.

Умови оплати праці:

• посадовий оклад – 54 380, 00 грн.;
• надбавки, доплати, премії та компенсації відповідно до Закону України «Про державну службу».

Умови відбору та призначення на посаду:

• призначення на посаду передбачає проведення спеціальної перевірки відповідно до Закону України «Про запобігання корупції»;
• призначення на посаду строкове до призначення на цю посаду переможця конкурсу, але не більше ніж 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану.