Директор із дизайну продукції, звернення до споживачів (Бангкок) в Agoda

Про AgodaAgoda — це онлайн-платформа для бронювання туристичних місць, авіарейсів тощо. Ми створюємо та впроваджуємо передову технологію, яка з’єднує мандрівників із глобальною мережею з 4,7 млн ​​готелів і курортних об’єктів по всьому світу, а також авіарейси, заходи тощо. Наші 7100+ співробітників, що працюють в Азії та є частиною Booking Holdings, представляють 95+ національностей на 27 ринках, створюють робоче середовище, багате різноманітністю, креативністю та співпрацею. Ми впроваджуємо інновації через культуру експериментів і власності, розширюючи можливості наших клієнтів пізнавати світ. Наша мета – об’єднати світ за допомогою подорожей. Ми віримо, що подорожі дозволяють людям насолоджуватися дивовижним світом, у якому ми живемо, пізнати та відчути більше. Це зближує людей і культури, сприяючи співпереживанню, розумінню та щастю. Ми вправні, ініціативні та різноманітна команда з усього світу, об’єднана пристрастю справити вплив. Використовуючи наші інноваційні технології та міцні партнерські стосунки, ми прагнемо зробити подорожі легкими та корисними для всіх. Ця роль базується в БАНГКОКУ, НАДАЄТЬСЯ ПЕРЕМІЩЕННЯМ. Ми віримо в те, щоб полегшити знайомство зі світом для всіх. Знайомство з командою дизайнерів Agoda Почніть подорож з командою дизайнерів Agoda, живою спільнотою дизайнерів продуктів, які створюють інноваційні рішення в центрі Бангкока, Таїланд, і Гуруграма, Індія. Будучи ключовою силою в нашій компанії, орієнтованій на продукт, ми тісно співпрацюємо з менеджерами з продукту та інженерами, щоб розгадувати проблеми клієнтів, формувати робочі процеси, взаємодії та візуальні інтерфейси. Незалежно від того, чи відточуєте ви свою майстерність, розширюєте свій набір навичок чи займаєте посаду лідера, зараз саме час приєднатися до команди, яка водночас уривчаста та практична, але достатньо впливова, щоб стимулювати зміни та формувати стратегію продукту. Станьте частиною команди дизайнерів Agoda та внесіть свій внесок у відкриття світу для нашої глобальної спільноти мандрівників. Про нашу команду, яка працює зі споживачамиНаша команда дизайнерів, яка працює зі споживачами, є лідером у створенні виняткових вражень для мандрівників у сфері розміщення, авіарейсів, поїздок, заходів. Ми прагнемо створити передову платформу бронювання, надаючи пріоритет вибору, цінності, зручності та персоналізації для наших клієнтів, які здійснюють бронювання на нашій платформі. Директор із дизайну продуктів Agoda відповідає за: визначення та впровадження стратегія розробки продукту для наших команд, що працюють із споживачами, зберігаючи при цьому найвищий рівень майстерності та виконання. Це включає допомогу в масштабуванні та створенні наших глобальних принципів дизайну, зручності використання, систем дизайну та стандартів доступності, щоб забезпечити узгодженість представлення наших продуктів і їхню роботу для всіх наших партнерів і мандрівників. Підтримка процвітаючої спільноти дизайнерів у рамках Consumer Facing Products. Тісна співпраця Разом із Девеном Гровером (старший директор, керівник відділу дизайну продуктів) цей директор допомагатиме продовжувати розбудову глобальної функції дизайну для Agoda, яка визначатиме стратегію дизайну продукту для клієнтів. Директор тісно співпрацюватиме не лише з керівниками відділу продуктів і технологій, а й із командами керівництва в нашій організації, що працює зі споживачами. Целюдина керуватиме командою, що складається з дизайнерів усіх рівнів, включаючи основного, старшого, провідного та керівника, а також менеджера менеджерів. На цій посаді ви зможете: Визначати та реалізовувати стратегію дизайну для того, як ми надаємо нашим споживачам Надання партнерам простих у користуванні, безперебійних і узгоджених інтерфейсів продуктів, які включають наші системи проектування та принципи продукту. Тісно співпрацювати з керівництвом продуктів і технологій, щоб забезпечити узгодженість стратегії, співпрацю у виконанні та загальне ефективне використання ресурсів дизайну, включаючи вплив і рентабельність інвестицій. наші глобальні принципи дизайну продукту та зручності використання для бізнесу, що забезпечує узгодженість у тому, як наші продукти представлені клієнтам через наші різні платформи. Створення та управління талановитою, різноманітною, інклюзивною командою дизайнерів продуктів і керівників, яка послідовно виконує проекти та добре збалансована між ряд наборів дизайнерських навичок.
Внесіть свій внесок і допоможіть сформувати дорожню карту продукту, як короткострокову, так і довгострокову.
Розвивайте дизайнерський талант і створюйте процвітаючу культуру, де дизайнери ростуть у своїй кар’єрі та відчувають сильне почуття причетності та причетності.
Керуйте та керуйте стратегічним напрямком розробки продукту для клієнта та кидайте виклик іншим командам. Будьте відповідальними за вимірювання KPI успіху та звітуйте про команду/відстежуйте ефективність і вплив на бізнес. Що вам потрібно для успіху: 8+ років дизайну та UX досвід керівництва цифровими продуктами з високим трафіком (понад 100 000 відвідувачів на день), бажано компанії електронної комерції або торговельні майданчики. Попередній досвід роботи з керівними командами з принаймні 30+ людей. Керівництво старшим персоналом, розвиток команди, підбір персоналу та досвід створення організацій. Пристрасний прихильник розміщення наших користувачів на суть роботи. Сильний досвід роботи та масштабування продуктів за допомогою систем дизайну. Досвід розвитку практики стратегічного проектування в командах дизайнерів. Досвід і знайомство зі створенням наскрізного досвіду в складних середовищах, на ринкових платформах і в програмах, які були успішно прийняті екосистемою. Предмет досвід у дизайні продукту з постійним досвідом створення успішних інноваційних та масштабованих продуктів – бачення, стратегія та дорожня карта, встановлення KPI/цілей, процес розробки ідей та реалізації, узгодження команди з бізнес-цілями Успіх у залученні ряду людей до процесу дослідження та дизайну , включаючи багатофункціональних партнерів (менеджери продуктів, дизайнери, розробники, маркетологи), а також успішне залучення партнерів і керівників Експерт у керуванні через вплив на зацікавлених сторін, включаючи керівників Стратегічне використання тестування та даних для швидкого просування Стратегічне вирішення проблем, здатне збалансувати довгострокове бачення із коротко- та середньостроковими цілями. Чудово, якщо у вас є: Досвід роботи в OTA, електронній комерції чи компаніях, орієнтованих на продукт. Досвід керування менеджерами-дизайнерами та дизайнерами рівнів. Досвід ведення стратегії та впливу на дорожні карти продукту #seattle #sanfrancisco #beijing #newyork #london # бангкок #сінгапур #чикаго #гонконг #сінгапур #берлін #шанхай #лосанджелес #бостон #остін #торонто #люксембург #мюнхен #осло #копенгаген #стокгольм #гельсінкі #брюссель #гамбург #штутгарт #тайбей #гамбург #штутгарт #дублін #телавів #сідней #мельбурн #перт #ванкувер #монреаль #прага #париж #дублін #телавів #мілан #рим #токіо #осака #амстердам #москва # saintpetersburg #frankfurt #shenzhen #istanbul #dubai #kiev #seoul Роботодавець рівних можливостей У Agoda ми пишаємося тим, що є компанією, яку представляють люди різного походження та орієнтації. Ми надаємо пріоритет залученню різноманітних талантів і розвитку інклюзивного середовища, яке заохочує співпрацю та інновації. Працевлаштування в Agoda базується виключно на заслугах і кваліфікації людини. Ми прагнемо надавати рівні можливості працевлаштування незалежно від статі, віку, раси, кольору шкіри, національного походження, релігії, сімейного стану, вагітності, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, інвалідності, громадянства, статусу ветерана чи військового та інших захищених законом характеристик. Ми зберігатиме вашу заявку у файлі, щоб ми могли розглядати вас для майбутніх вакансій, і ви завжди можете попросити видалити свої дані з файлу. Щоб дізнатися більше, прочитайте нашу політику конфіденційності. Усім кадровим агентствам: Agoda не приймає резюме третіх осіб. Будь ласка, не надсилайте резюме нашим псевдонімам, співробітникам Agoda або будь-якій іншій організації. Agoda не несе відповідальності за будь-які збори, пов’язані з небажаними резюме. Показати більше Показувати менше Посадовий рівень Директор Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Управління продуктами і Маркетинг Галузі Технологія, інформація та інтернет