Директор/ка проєкту «Вразливе населення»/Resilient Populations Project Director в Chemonics Group UK Ltd./ PFRU 2

Загальна інформація 

Фонд «Партнерство за сильну Україну» – Фаза 2 (ФПСУ-2) є багаторічною спільною донорською програмою, що реалізується компанією Кімонікс Інтернешнл під управлінням Міністерства закордонних справ і справ Співдружності націй та розвитку Великої Британії (МЗС Великої Британії) та урядом України. Метою ФПСУ є підтримка України у створенні кращих умов для української держави у сфері керування інклюзивним відновленням і відродженням України у партнерстві з громадянським суспільством і приватним сектором в умовах російської агресії. 

ФПСУ-2 оголошує конкурс на посаду Директора(ки) проєкту «Вразливе населення (RP Project) в рамках напрямку ФПСУ «Соціальна згуртованість».  Директор(ка) проєкту «Вразливе населення» відповідатиме за стратегічне керівництво, управління та реалізацію проєкту, забезпечуючи успішне впровадження у відповідності до цілей ФПСУ-2. Це, зокрема, передбачає підтримку України у зміцненні стійкості громад, посилення довіри громадян до держави і внесок у стабілізаційні зусилля. 

Посада передбачає координацію основних напрямів роботи, забезпечення ефективної взаємодії між зацікавленими сторонами, оптимізацію ресурсів і досягнення значущих результатів. 

Проєкт спрямований на підтримку найбільш вразливих груп населення в Україні (зокрема ветеранів, внутрішньо переміщених осіб, людей старшого віку, осіб з інвалідністю та молодь)  сприяючи зменшенню суспільних бар’єрів та розширенню доступу до можливостей та послуг. 

 Основні напрямки роботи: 

• Доступ до соціально-економічних можливостей; 

• Громадянська участь та інклюзія; 

• Надання інклюзивних та якісних послуг; 

• Підтримка центральних органів влади в розробці доказово-орієнтованих політик. 

Директор (ка) проєкту «Вразливе населення» також забезпечуватиме ефективну взаємодію всередині ФПСУ-2 та із зовнішніми партнерами, включаючи урядові установи, донорів та міжнародні організації. Хоча ця посада орієнтована переважно на управління проєктом, вона потребує певного рівня експертизи у сфері культури та ідентичності на національному, регіональному та місцевому рівнях.  

Обов’язки 

• Моніторинг та постійне вдосконалення стратегічних пріоритетів роботи проєкту «Вразливе населення» у відповідності до ключових цілей ФПСУ-2. 

• Контроль основних проєктних напрямів для їхньої ефективної координації, сприяння інтеграції та забезпечення узгодженості із загальною стратегією проєкту. 

• Участь у процесі бюджетування проєкту, забезпечуючи ефективне використання ресурсів у відповідності до вимог донорів. 

• Управління операційною діяльністю проєкту, забезпечення своєчасного виконання завдань, дотримання бюджетних вимог і робота на досягнення результатів. 

• Інтеграція принципів гендерної рівності, інклюзії осіб з інвалідністю та соціальної згуртованості в усі аспекти проєктної діяльності. 

• Використання чутливих до конфлікту підходів та сприяння сталості впроваджених ініціатив. 

• Створення проєктної документації, звітів та інших необхідних матеріалів. 

• Управління командою та залученими експертами в рамках проєкту. 

Взаємодія із зацікавленими сторонами та представництво 

• Директор(ка) проєкту «Вразливе населення» виконує роль основної контактної особи проєкту від ФПСУ-2, забезпечуючи координацію з іншими стратегічними проєктами. 

• Директор(ка) розвиває та зміцнює партнерські відносини з державними установами, міжнародними організаціями, надавачами міжнародної технічної допомоги, представниками приватного сектору та громадянського суспільства для посилення впливу проєкту. 

• Директор(ка) представляє та просуває проєкт на заходах високого рівня, зокрема, в рамках зустрічей, семінарів та конференцій. 

Очікувані результати: 

• Стратегічний план реалізації проєкту: комплексний план, що визначає цілі проєкту, графік реалізації та розподіл бюджету для річного циклу впровадження.  

• Регулярні звіти щодо прогресу: щомісячні, щоквартальні та річні звіти про досягнення, виклики і здобутий досвід. 

Досвід: 

• Мінімум 10 років досвіду, зокрема, 3 роки досвіду в галузі управління проєктами та командами. 

• Досвід управління проєктами у сфері роботи з вразливими групами населення (ветерани, ВПО, молодь, люди з інвалідністю, люди старшого віку), зокрема, в урядових структурах, приватному секторі, міжнародних організаціях або громадських організаціях. 

• Підтверджений досвід координації мультидисциплінарних команд та управління кількома робочими напрямами. 

• Обізнаність у галузі досліджень та закупівельних процедур. 

• Досвід роботи з донорами або міжнародними організаціями буде перевагою. Досвід роботи з урядом Великої Британії буде значною перевагою. 

• Тематична експертиза в поточних тенденціях соціально-економічного контексту України (демографічні виклики й можливості, економічна динаміка та тенденції, надання послуг) буде значною перевагою.  

Навички: 

• Сильні лідерські, організаційні та планувальні навички. 

• Відмінне володіння англійською мовою (письмово та усно). 

• Досвід залучення зацікавлених сторін та проведення зустрічей високого рівня. 

• Здатність працювати самостійно у динамічному середовищі та дотримуватися дедлайнів.  

Підзвітність: 

Директор(ка) проєкту «Вразливе населення» підпорядковуватиметься Директору напряму «Cоціальна Згуртованість» і координуватиме свою діяльність із іншими керівниками стратегічних проєктів ФПСУ-2. 

Інструкції щодо подання резюме:

Подавайтеся за допомогою цього посилання до 28 квітня 2025 р. Для позицій, де англійська мова є обов'язковою, бажано (але не обов'язково) надсилати резюме на англійській мові. Закликаємо подавати заявки людям з інвалідністю. Заявки розглядатимуться на постійній основі. Без запитань по телефону, будь ласка. Кімонікс зв’яжеться з фіналістами.

PFRU-2 Recruitment - Candidate ApplicatiON

фон

Фонд партнерства для стійкої України- Фаза 2 (pfru-2) Pfru-встановити вдосконалені умови для української держави, у партнерстві з громадянським суспільством та приватним сектором, щоб вести інклюзивну стягнення та відновлення в контексті агрегування росія.

-2 . 

Директор буде відповідати за загальну стратегічну лідерство, керівництво та виконання проекту, що втілює в експлуатацію. цілі. Сюди входить підтримка України у зміцненні стійкості громади, підвищення впевненості в уряді та сприяння загальній стабілізації. 

Ця роль буде контролювати координацію ключових робочих потоків, сприяючи співпраці між зацікавленими сторонами, оптимізуючи ресурси та забезпечуючи вражаючі результати.  

Проект має на меті підтримати найбільш вразливі групи в Україні (включаючи ветеранів, ВПО, людей похилого віку, людей з обмеженими можливостями та молоді), зменшуючи суспільні бар'єри та збільшуючи доступ до можливостей та послуг.  

ключові робочі потоки:

• доступ до соціально-економічних можливостей

• надання інклюзивного та якісного сервіруCES. 

• Evidence-based policy support to central government.

Responsibilities  

• монітор і постійно вдосконалюйте стратегічний напрямок проекту RP, забезпечуючи вирівнювання з загальними цілями PFRU-2.  4  4  4  4  4  4  4   4  4 4  4  4  4Команди Гінга).   4  

• продемонстровано досвід провідної роботи проекту на різних рівнях (національних та локальних)

• тематична експертиза в сучасних тенденціях у соціально-економічному ландшафті України (демографічні виклики та можливості, економічна динаміка та тенденції, доставка послуг)-це дуже бажаний

Навички:

• сильні навички лідерства, організацій та планування.   4   4   4   

звітність:

Деталі програми

застосувати наступне посилання до 28 квітня. Для ролей, що потребують навичок англійської мови, перевагу англійської мови є кращими (але не потрібні). Ми рекомендуємо застосовувати людей з обмеженими можливостями. Заявки будуть розглянуті на основі прокатки. Немає телефонних запитів, будь ласка. Хемоніка зв’яжеться з фіналістами.

pfru -2 набору - додаток кандидата