Директор зі стабілізації та стійкості бізнесу в DAI

Директор зі стабілізації та стійкості бізнесу Київ. Вакансія для громадян України. Усі апліканти повинні надіслати супровідний лист та оновлене резюме (не більше чотирьох сторінок) англійською мовою на [email protected]. ІНФОРМАЦІЯ ПРО ЕКОНОМІЧНУ СТРІЙКІСТЬ USAID (ERA) створена як адаптивний і гнучкий механізм, який підтримує нагальні потреби розвитку України та загальна економічна стійкість. Зусилля України виграти майбутнє – після повномасштабної війни Росії, готової прискорити свій розвиток як суверенної, незалежної, демократичної та процвітаючої держави – вимагають динамічного, інклюзивного економічного відновлення. СТАБІЛІЗАЦІЯ ТА ВІДРОДЖЕННЯ БІЗНЕСУ. , і економіка, орієнтована на зростання, у сильно пошкоджених районах. ERA дає змогу українцям створювати та розвивати мікро-, малі та середні підприємства (ММСП) у перспективних секторах економіки, впроваджувати інновації та виходити на нові ринки в Україні, Європейському Союзі (ЄС) та інших регіонах. ERA наголошує на залученні внутрішньо переміщених осіб (ВПО), жінок, молоді, ветеранів, людей похилого віку, ЛГБТКІ+ та інших уразливих груп, щоб гарантувати, що ці люди також беруть участь у розбудові економічного успіху регіону. Починаючи з 2025 року, ERA відновлює свої заходи. навколо стабілізації та відродження бізнесу та відновлення основного фокусу на 4 східних областях (Луганська, Донецька, Запорізька, Херсонська) та 3 суміжні області (Харківська, Дніпропетровська, Миколаївська); і, меншою мірою, у 4 постраждалих від війни областях (Сумській, Полтавській, Чернігівській, Одеській). Ця сфера втручання «Стабілізація та відродження бізнесу» спрямована на підвищення економічної стійкості східної України шляхом досягнення наступних цілей: ЦІЛЬ 1: Надання допомоги для стабілізації економіки України; і ЦІЛЬ 2: Підтримка сталого розвитку мікро-, малих і середніх підприємств (МСП) в Україні. Таким чином, економіка східних і прифронтових громад в Україні зможе протистояти виклику, викликаному вторгненням Росії та знищенням критичної інфраструктури, і відповісти на нього. ; і окремі особи, підприємства та державні партнери зможуть відновити своє життя та роботу в цих регіонах, тим самим підвищивши економічну стійкість регіону. ОГЛЯД ВАБОТИ Директор зі стабілізації та стійкості бізнесу забезпечує технічне керівництво та управління командою для цілі 1 та цілі ERA 2 втручання. Вони допомагають заступнику голови партії (DCOP) у нагляді за розробкою та виконанням робочого плану, забезпечуючи узгодженість із цілями проекту щодо стабілізації економіки та підтримки МСП. Ця роль включатиме керівництво кадровим планом і планом управління та координацію з внутрішніми командами для створення високоефективної команди. Директор керуватиме охопленням зацікавлених сторін, сприятиме партнерству та визначатиме можливості для посилення стійкості та стійкості МСП, забезпечуючи надійну систему ініціатив для стимулювання економічної стабілізації та зростання. Вони відповідатимуть за регулярні оновлення та комунікації з USAID, а також забезпечуватимуть високу якість результатів і втручань, які досягнуть результатів ERA. Директор керуватиме командою з дванадцяти осіб тамати базу в Києві. ОБОВ’ЯЗКИ: Технічне керівництво Внести внесок у загальну стратегію проекту для досягнення Цілей 1 і 2 ERA на Сході та в регіонах, уражених конфліктом; зосередження на ініціативах щодо регіональної стабілізації та довгострокових цілях економічного розвитку, керованих інклюзивним зростанням та стійкістю МСП. Визначення та контроль за розвитком можливостей, проектів та ініціатив, які підтримують ріст МСП та економічну стабілізацію; і контролювати розробку та реалізацію робочого плану для узгодження діяльності з цілями проекту, зосередженими на економічній стабілізації та підтримці МСП. Відстежувати прогрес, встановлювати основні етапи та забезпечувати своєчасне надання результатів, адаптуючи пріоритети та стратегії за потреби; а також розвивати та вдосконалювати системи для відстеження партнерства та прогнозування бюджету. Координувати роботу з ключовими зацікавленими сторонами, включаючи державні установи, партнерів з приватного сектору та донорів, для налагодження стосунків та визначення сфер співпраці; представляти ERA в обговореннях на високому рівні, розвиваючи партнерські відносини, зміцнюючи стійкість і стійкість МСП. Співпрацюйте з субпідрядниками DCOP і ERA, щоб розробити можливості надання грантів і прямої підтримки відповідно до цілей ERA; наглядати за розробкою тендерної документації та обсягом роботи, а також керувати процесом відбору та належної перевірки для партнерства в цій сфері втручання. Співпрацювати з відділом грантів ERA для оцінки заявок і нагляду за спільним створенням схвалених концепцій технічною командою; забезпечити, щоб заявники на гранти мали належні та ефективні плани моніторингу та оцінки запропонованого проекту. Співпрацюйте з відділом закупівель ERA, щоб розробити запити пропозицій від постачальників і виконати закупівлі; розробити інструменти та структури управління взаємовідносинами всередині команди, щоб керувати наданням прямої підтримки. Координуйте роботу з командами ERA Communications і MEL для розробки комунікаційних стратегій для подій, цифрового вмісту, публікацій та інформаційних матеріалів, включаючи історії успіху проектів, публікації, відео, рекламні та маркетингові матеріали, регіональні, національні та міжнародні інформаційні заходи та інші продукти та заходи зі зв’язків з громадськістю. Готуйте детальні щотижневі звіти про прогрес для USAID, демонструючи досягнення, проблеми та уроки навчений; підтримувати звичайні канали зв’язку з внутрішніми відділами та керівництвом проекту, щоб забезпечити міжфункціональне узгодження та інтеграцію. Усі інші завдання за потреби або за запитом COP, DCOP, COO, технічних керівників і директора з персоналу. Керівництво та управління командою: керувати, контролювати, і наставляти команду з 12+ професіоналів, забезпечуючи ефективну координацію, делегування завдань і професійний розвиток. Стимулюйте високоефективну співпрацю і цілеспрямоване командне середовище для досягнення цілей проекту. Очолюйте кадровий план і план управління, визначаючи прогалини в навичках, спрямовуючи зусилля з найму та залучаючи нових членів команди для нарощування потенціалу в команді Business Resilience. Сприяйте підзвітності та ефективності, впроваджуючи чіткі показники ефективності та регулярні структури звітності. КВАЛІФІКАЦІЯСтупінь магістра та мінімум 9 років досвіду (або ступінь бакалавра)еквівалент і принаймні 12 років досвіду) в економіці, бізнесі, фінансах, управлінні проектами, міжнародному розвитку або суміжній сфері. Бажано диплом. Продемонстрований досвід управління відповідним розвитком малого та середнього бізнесу та економічною стабілізацією або проектами відновлення для міжнародних організацій, донорів або великомасштабних проектів розвитку, досвід проектів, що фінансуються USAID, є плюсом. Технічна підготовка та знання найкращих практик у приватному секторі залучення, розвиток ринкової системи, стійкість ринкових систем, інвестиції та фінанси та розвиток робочої сили. Продемонстрований досвід у плануванні, реалізації та моніторингу проектів, включаючи управління бюджетом та зниження ризиків. Вміння використовувати інструменти управління проектами та системи звітності. Сильні аналітичні навички та навички вирішення проблем, здатність приймати обґрунтовані рішення в складних умовах. Сильні міжособистісні та комунікаційні навички, здатність будувати партнерства та взаємодіяти з місцевою владою, технічними командами та громадою зацікавлені сторони. Здатність керувати мультидисциплінарними командами, делегувати завдання та забезпечувати своєчасне досягнення цілей проекту. Перевірена здатність орієнтуватися в складних середовищах і сприяти координації між партнерами та командами. Здатність ефективно працювати в напруженому середовищі, що швидко змінюється, зосереджуючись на досягненні результатів у стислі терміни. Відмінні навички написання звітів, презентацій та документування англійською та українською мовами; володіння Microsoft Office Suite; міцні навички роботи з Microsoft Excel. Готовність відвідувати проекти, включаючи віддалені та складні райони. Висока чесність, підзвітність і відданість місії та цілям організації. МИ ПРОПОНУЄМО Тривалість контракту: 12-місячна трудова угода з можливістю продовження. Пакет переваг: 28 календарних днів щорічної відпустки10 днів оплачуваної відпустки для внутрішнього благополуччя на рікМедична страховка для персоналу ERA та їхніх сімей Страхування життя для співробітників ERA Покриття всіх витрат на ділові поїздки Дата початку: січень 2025 р. Процес подачі заявки. Усі заявники повинні надіслати супровідний лист та оновлене резюме (не більше чотирьох сторінок) англійською мовою на [email protected]. Усі кваліфіковані заявники отримають розгляд для працевлаштування без з урахуванням раси, кольору шкіри, релігії, статі, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, національного походження, інвалідності, віку або статусу захищеного ветерана. Кінцевий термін подання заявок: 05 січня 2024 року. Для отримання додаткової інформації про ТОВ «ДАІ ГЛОБАЛ» звертайтесь на наш сайт era-ukraine.org.ua. Показати більше Показувати менше Посадовий рівень Директор Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Управління продуктами і Розвиток бізнесу ГалузіМіжнародна торгівля та розвиток