Загальна інформаціяФонд «Партнерства за сильну Україну» – Фаза 2 (ФПСУ) є багаторічною мультидонорською програмою, якою керує Міністерство закордонних справ, Співдружності та розвитку Великої Британії (FCDO) у співпраці з Урядом України. ФПСУ оголошує конкурс на посаду Директора проєкту «Відновлення економіки і ринку праці». Директор відповідатиме за загальне стратегічне керівництво, управління та впровадження проєкту. Ця роль передбачає ефективну координацію трьох ключових напрямів роботи, забе
Загальна інформація
Фонд «Партнерства за сильну Україну» – Фаза 2 (ФПСУ) є багаторічною мультидонорською програмою, якою керує Міністерство закордонних справ, Співдружності та розвитку Великої Британії (FCDO) у співпраці з Урядом України. ФПСУ оголошує конкурс на посаду Директора проєкту «Відновлення економіки і ринку праці».
Директор відповідатиме за загальне стратегічне керівництво, управління та впровадження проєкту. Ця роль передбачає ефективну координацію трьох ключових напрямів роботи, забезпечуючи їхню відповідність цілям ФПСУ щодо підтримки економічного відновлення та стійкості України. Директор також очолюватиме процес взаємодії із зацікавленими сторонами як всередині ФПСУ, так і за його межами.
Ця посада зосереджена переважно на управлінні проєктом, а не на технічній експертизі, однак вимагає певного рівня знань у сфері економічного розвитку як на національному, так і на місцевому рівнях.
Обов?язки
Стратегічне управління і координація (обсяг залученості 65%)
- Визначати та постійно вдосконалювати стратегічний напрям проєкту, забезпечуючи його відповідність загальним цілям програми.
- Здійснювати нагляд за трьома напрямами роботи для забезпечення ефективної координації, уникнення задубльовування або ізольованості процесів і збереження узгодженості із загальними стратегічними цілями проєкту.
- Брати участь у плануванні бюджету проєкту, забезпечуючи ефективне використання ресурсів та дотримання вимог донорів.
- Керувати щоденною діяльністю проєкту, забезпечуючи своєчасне виконання завдань, дотримання бюджетних обмежень і досягнення запланованих результатів.
- Забезпечувати інтеграцію принципів гендерної рівності, інклюзії осіб з інвалідністю та соціальної згуртованості у всі заходи проєкту.
- Застосовувати підходи, чутливі до пост-конфліктного контексту, та сприяти сталості впроваджуваних заходів.
- Готувати проєктні документи, звіти та інші необхідні матеріали.
- Керувати командою та галузевими експертами, залученими до проєкту.
Залучення зацікавлених сторін та репрезентація (обсяг залученості 35%)
- Виконувати роль основної контактної особи проєкту в межах ФПСУ для забезпечення узгодженості з іншими стратегічними проєктами.
- Налагоджувати та підтримувати стратегічні партнерства з органами державної влади, міжнародними організаціями, проєктами матеріально-технічної допомоги, представниками приватного сектору та організаціями громадянського суспільства.
- Представляти проєкт на зустрічах, семінарах та конференціях за потреби.
Кінцеві результати
- Документ стратегічного проєкту.
- План впровадження стратегічного проєкту: комплексний план, що описує цілі проєкту, графік реалізації та розподіл бюджету на річний період впровадження.
- Регулярні звіти про прогрес: щомісячні, квартальні та річні звіти з описом досягнень проєкту, викликів і отриманих уроків.
Досвід
- Щонайменше 5 років досвіду управління проєктами.
- Досвід управління та керівництва масштабними ініціативами у сфері економічного відновлення, зайнятості або розвитку, що може включати роботу в органах державної влади, приватному секторі, міжнародних організаціях або організаціях громадянського суспільства.
- Підтверджений досвід координації міждисциплінарних команд і управління кількома напрямами роботи одночасно.
- Знання процесів проведення досліджень і процедур укладання контрактів.
- Бажаний досвід роботи в проєктах, що фінансуються донорами, або у сфері міжнародного розвитку.
Навички
- Високі лідерські якості, організаторські здібності та навички планування.
- Відмінні навички письмового та усного спілкування англійською мовою.
- Досвід взаємодії із зацікавленими сторонами та проведення зустрічей високого рівня.
- Здатність працювати самостійно в динамічному середовищі та дотримуватися встановлених термінів.
Підпорядкування
Директор звітуватиме перед Директором з Врядування та відновлення послуг і тісно співпрацюватиме з директорами інших стратегічних проєктів.
Інструкції щодо подання резюме:
Подавайтеся за допомогою цього посилання до 26 лютого 2025 р. Для позицій, де англійська мова є обов'язковою, бажано (але не обов'язково) надсилати резюме на англійській мові. Закликаємо подавати заявки людям з інвалідністю. Заявки розглядатимуться на постійній основі. Без запитань по телефону, будь ласка. Кімонікс зв’яжеться з фіналістами.
PFRU-2 Recruitment - Candidate Application
Background
The Partnership Fund for a Resilient Ukraine – Phase 2 (PFRU2) is a multi-year, multi-donor programme managedЗа іноземними, Управлінням Співдружності та розвитку (FCDO) у співпраці з урядом України. PFRU наймає директора з питань економічного відновлення та можливостей працевлаштування (EREO).
Директор EREO несе відповідальність за загальне стратегічне лідерство, управління та впровадження проекту EREO. Ця роль буде контролювати ефективну координацію трьох ключових робочих потоків, забезпечуючи узгодження з цілями PFRU для підтримки економічного відновлення та стійкості України. Директор керуватиме зусиллями за участю зацікавлених сторін як в межах PFRU, так і зовні.
Ця роль в першу чергу орієнтована і місцеві рівні.
Обов'язки
Служить основною точкою контакту для проекту EREO в рамках PFRU, щоб забезпечити узгодження з іншими стратегічними проектами. 4 Представляйте проект EREO на зборах на високому рівні, семінарах та конференціях, коли вимагається. 4 ul style = "у стилі шрифту: нормальний; шрифт-вага: 400"> Стратегічний документ проекту. 4 Регулярні звіти про прогрес: щомісячні, щоквартальні та щорічні звіти, що деталізують досягнення проекту, проблеми та заслуговуються на уроки. Досвід:
- Принаймні 5 років досвіду управління проектами.
- Досвід управління проектами у провідному та управлінні масштабними ініціативами економічного відновлення, зайнятості чи розвитку, які можуть включати ролі в Уряд, приватний сектор, міжнародні організації або громадянське суспільство.
- Досвід роботи з донорськими або міжнародними проектами розвитку бажаний. Шрифт-Віва: 400 "> Навички:
- Сильні навички лідерства, організаційних та планування.
- Відмінні здібності до письма та спілкування англійської мови.
- Володіння у залученні до зацікавлених сторін та полегшення високого рівня зустрічі. Шрифт-Вісі: 400 "> <Сильний стиль =" Шрифт-Віва: сміливий! Важливий "> Звітність:
Директор EREO звітує перед директором з питань управління та відновлення послуг та уважно координуватиметься з іншими директорами стратегічних проектів.
<Сильний стиль =" Шрифт-Віва: сміливий! Важливо "> Деталі програми
Застосувати наступне посилання до 26 лютого. Для ролей, що вимагають навичок англійської мови Будь ласка, жодних телефонних запитів. Шрифт-Вевіт: 400 "> pfru -2 набирання - кандидатна заява < A>