Керівник групи дизайнерів в OMG Agency

Шукаємо Тімлідера_ку, що буде не просто створювати візуальну магію, а й допомагати команді досягати найкращих результатів!

Твоя майбутня дизайн-команда це професіонали у напрямках SMM Design, Motion Design, Web Design та Дизайн презентацій.

Графік роботи: full-time, гібрид.

Етапи співбесід: комунікація з HR — тестове — співбесіда основна

ЩО ТРЕБА РОБИТИ:

• Управління навантаженням у своїй підкоманді.
• Контроль дедлайнів, рев?ю макетів, підтримка якості.
• Впровадження робочих процесів у Figma/Asana/Notion. Контроль заповнення хмарного сховища, передачу всіх необхідних матеріалів від менеджера до дизайнера.
• Комунікація з смм, проджектами, акаунтами, креативом.
• Менторство, розвиток своїх дизайнерів, допомога у кризових ситуаціях.
• Адаптація новачків, передача знань.
• Активна участь у підготовці тендерних пропозицій, та ведення 2-3 проєктів.
• Ведення 1:1 зустрічей, менторинг, підтримка зростання кожного.
• Захист дизайнерських рішень перед клієнтами або на внутрішніх зустрічах.
• Залучення до розробки індивідуальних планів розвитку.

ОЧІКУЄМО ВІД ТЕБЕ:

— Наявність портфоліо з кейсами, якими пишаєшся.

— Від 1 року на позиції тімлідера або іншій керівній ролі в команді дизайну.

— Вміння створювати стайл гайди для продуктів/рекламних компаній/брендів

— Глибоке розуміння принципів візуальної комунікації, сучасних трендів і стандартів дизайну.

— Досвід роботи з брендингом, розробкою візуальних стратегій та створенням дизайн-систем.

— Впевнене володіння Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign, After Effects), Figma.

 — Базове розуміння motion-дизайну та досвід співпраці з моушн-дизайнерами.

 — Досвід створення контенту для соціальних мереж (Instagram, TikTok) і цифрових платформ.

 — Розуміння основ UI/UX-дизайну буде перевагою.

— Високий рівень емоційного інтелекту: здатність враховувати потреби клієнтів, команди та аудиторії.

— Гнучкість та вміння адаптуватися до змін у процесах та умовах ринку.

— Системність і увага до деталей, навіть у творчих завданнях.

А ЩО ВІД НАС:

 — Можливість додаткового профільного навчання;

— Тімбілдинги, щорічні конференції;

 — Корпоративна бібліотека;

— Корпоративний психолог;

— Компенсація абонемента в спортзал;

— Техніка у лізинг;

 — Оплачувані державні святкові вихідні;

— Реферальна програма;

— Матеріальна допомога при народженні дитини;

— Ми пет-френдлі, тож в офіс можна з чотирилапими;

— Подарунки на день народження та річницю роботи.

Скоріше надсилай нам своє CV, обговоримо деталі! *Якщо протягом тижня з тобою ніхто не зв’язався, це означатиме, що наразі ми вирішили рухатися далі з іншими кандидатами. Але не засмучуйся — у нас постійно відкриваються нові можливості, тож будемо раді бачити твою заявку на інші позиції в майбутньому!