Спеціаліст з дизайну (Creative Production) в PRO.people Recruitment Agency

Ми — рекрутингова агенція, яка працює з міжнародним клієнтом — креативним продакшеном повного циклу з більш ніж 12-річним досвідом роботи зі світовими брендами на глобальному ринку. Компанія об’єднує понад 300 спеціалістів та створює креативи для різних платформ і ринків по всьому світу

Зараз команда активно зростає, тому ми відкриваємо нову позицію Design Specialist. Основна мета ролі — підсилити дизайн напрямок та допомогти команді швидше закривати зростаючий обсяг задач без втрати якості

Ти працюватимеш у великій дизайн команді (17 спеціалістів), де вже вибудувані процеси, є чіткі ТЗ та підтримка Design Lead

Що для нас важливо:

• Досвід роботи Graphic Designer від 2 років
• Впевнений рівень володіння пакетом Adobe 
• Базова англійська для роботи
• Буде плюсом: досвід роботи з AI-інструментами

Що ти будеш робити:

1. Створювати статичні рекламні креативи  та розробляти нові дизайни
2. Адаптувати креативи під різні формати, працювати з локалізаціями креативів під різні ринки
3. Створювати GIF-креативи на базі статичних банерів (якщо не працював(-ла) — навчимо)
4. Брендувати сайти (brandings — також можемо навчити)
5. Створювати прості відео (reels, short-відео) на базі статики з мінімальною анімацією

Що ми пропонуємо:

Міжнародний досвід: робота з глобальними проєктами в сильній креативній команді, яка не просто ставить задачі, а підтримує твої ідеї та розвиток

Кар'єрний розвиток: реальна можливість зростати всередині команди, брати більше відповідальності та переглядати рівень доходу відповідно до твоїх результатів

Гнучкий формат роботи: обирай, як тобі зручно — комфортний офіс у центрі Києва або повністю remote з будь якої точки світу

Комфортний графік: пн–пт із гнучким стартом робочого дня (9:00–11:00) та завершенням (18:00–20:00)

Баланс роботи та життя: оплачувані відпустки, лікарняні та всі державні вихідні — ми за здоровий work-life balance

Benefit Cafe: щомісячна компенсація на те, що важливо саме тобі: спорт, іноземні мови, психотерапія, масажі, книги або платні підписки

Команда та процеси: чіткі ТЗ, налагоджені процеси та адекватне планування без “хаосу” — ти зможеш фокусуватись на якості дизайну

Як проходить процес відбору:

1. Інтерв’ю з рекрутером
2. Тестове завдання
3. Спілкування з командою
4. Рекомендації
5. Job Offer

Надсилай відгук разом з портфоліо — нам важливо побачити твої роботи. Будемо раді познайомитися!