Заступник/ця національного директора (Deputy National Director) в СОС Дитячі містечка Україна, Міжнародна Благодійна організація, Благодійний фонд

Місія позиції:
він/вона підтримує розвиток стратегії в напрямку організації, плануючи тривалий та короткостроковий цілі ?. 

Основні обов'язки :

• Національний директор Suport у своїх завданнях, особливо в стратегічному плануванні, адвокація, COOPERTION з Правлінням, планування програми, включаючи ER тощо. Запитається Національним директором
• та інші національні політики та процедури (у разі відсутності або неможливості виконання завдань), без додаткового POA. > Ефективне оперативне та надмірне управління командою, відповідальної за впровадження всіх стандартних, грантових проектів реагування та реагування на надзвичайні ситуації, реалізованих NA відповідно до цілей організації.
• надає підтримку керівникам відповідальних районів у досягненні цілей та показників відповідних проектів та програм.
• Беріть та сприяйте розробці проектів, що викликає перспективу потреб та управління знаннями в етапі розробки проектів.
• координує діяльність команд, відповідальних за впровадження програми та проекти, планування та розподіл ресурсів.
• сприяє відповідальності на всіх рівнях національногоАсоціація.
• > підтримує планування, бюджетування, контроль витрат та визначення джерел фінансування програм та проектів.
• підтримує розробку та реалізацію додатків з грантів.
• представляє інтереси НУО на зовнішніх заходах, проведення переговорів та презентацій. Для своєчасної підготовки та подання звітів про стандартні проекти, включаючи проведення щорічного огляду та підготовки звіту про впровадження RBM.
• відповідальна у власній сфері роботи над запобіганням та захистом дітей усіх форм жорстокого поводження, залишення, експлуатації, насильства та дискримінації на основі принципів політики та регулювання дітей, а також до дорослих, а також до дорослих, а також до дорослих, а також до дорослих захисту та активів Захист.

Потрібно критерії:

• Університетський ступінь з питань ділового адміністрування, економіки, освіти, суспільних наук або еквівалентного досвіду роботи
• Мінімум 5 років досвіду лідерства на вищому керівництві або виконавчому рівні в багатокласницьких Ingos з акцентом на захист дітей
• Попередній досвід в одній або декількох наступних функціональних сферах: розвиток дитини та сім'ї, надання соціальних служб, розвиток громади, освіта, написання грантів, гуманітарна допомога
• досвідченого в управлінні проектами, управління змінами, водіння інновацій
• Вільне володіння англійською мовою, крім національної мови
• готовність подорожувати на національному та міжнародному рівнях, як потрібно

Компетенції-знання, навички, здібності:

• Досвід у управлінні програмами/проектами та плануванням
• хороші знання з юридичних питань, що стосуються соціального забезпечення
• Сильні аналітичні та концептуальні здібності
• Цілісність: Здатність відкривати погляди та діяти відповідно до переконань, підтримувати цінності організації, здатність отримати довіру та повагу зацікавлених сторін.
• змушений працювати з іншими, здатними будувати партнерські стосунки та мережі
• сильні навички лідерства
• високого рівня навичок фінансового управління
• Організаційні навички-навички планування та організації ресурсів, необхідних для досягнення цілей
• змушена вирощувати себе та розвивати інших; виявлення та підтримка можливостей розвитку колег; навички делегації, вирішення конфліктів
• Написання на високому рівні та словесні навички спілкування та презентації; сильні в переговорах та впливають на інших
• здатність дотримуватися термінів і працювати в стресових умовах

Ми пропонуємо:

• Різноманітне та міжнародне робоче середовище
• Як відповідальний роботодавець, ми надаємо цілий ряд навчальних схем та заохочуємо вдосконалення освіти
• медичне страхування після періоду випробування
• Психологічна підтримка та нагляд
• напівремотовий тип роботи

Якщо ви зацікавлені в цій позиції, надішліть своє резюме (не перевищуючи 2 сторінки) разом з мотиваційним листом англійською мовою на наш електронний лист.

Зверніть увагу, що для наступного етапу процесу звернуться лише кандидати з короткого списку. Вага шрифту: 400; Текст-декорація: Немає "> Позиція не відкрита до заповнення. Кандидати проводяться опитування на основі. Вага шрифту: 400; Текст-декорація: Немає "> Ми проти всіх типів дискримінації, знущань та стереотипівІдентичність, вік, сімейний статус, громадянство, національне походження, стан здоров'я або будь-які інші характеристики. Прикраса: Жоден "> SOS дитячі села Україна робить усе можливе, щоб у всіх заходах, які ми проводимо, діти та молоді люди в безпеці, їх права захищені, і до них ставляться гідно та повага. У нашій діяльності ми дотримуємося принципу нульової толерантності до будь -якої форми насильства над дітьми, нехтування їх потребами та експлуатацією. Тому наш процес набору персоналу передбачає перевірку досвіду кандидата та ознайомлення з стандартами захисту дітей та молоді. Застосовуючи, кандидат підтверджує своє розуміння цих процедур набору.