Знайомтеся з пакетом без комісії за найм!
Публікуйте вакансії
Наймайте без комісій
Заступник менеджера з охорони здоров’я персоналу - Kyiv - 842048 в International Committee of the Red Cross
38 переглядів
International Committee of the Red Cross
Міжнародний комітет Червоного Хреста (ICRC) - це неупереджена, нейтральна та незалежна організація, виключно гуманітарна місія якої полягає у захисті життя та гідності жертв збройного конфлікту та інших ситуацій насильства та надання їм допомоги. ICRC має на меті працювати в країнах, постраждалих від збройного конфлікту чи інших ситуацій насильства. ICRC присутній у понад 100 країнах і має близько 18 000 співробітників у всьому світі. У 2014 році ICRC розширив свою присутність в Україні. Понад 900 членів команди, що працюють у окрузі в різних професійних сферах.
про завдання
ICRC підрозділ охорони здоров’я персоналу шукає компетентного заступника менеджера охорони здоров'я приєднатися до нашої команди в kyiv . Заступник менеджера з охорони здоров'я служить основною контактною точкою для всіх питань, пов'язаних зі здоров’ям, що стосуються персоналу МКЧК у делегації. У відповідності зі стратегією охорони здоров'я персоналу ICRC та у тісній співпраці з медичним персоналом на місці, заступник менеджера відповідає за просування та захист фізичного та психічного добробуту персоналу МКЧК. Роль передбачає реалізацію стратегії охорони здоров'я персоналу в ключових областях: політика охорони здоров'я персоналу, зміцнення та профілактика здоров'я, підготовка до надзвичайних ситуацій та управління справами, психічне здоров'я та психосоціальна підтримка (MHPSS) для персоналу, управління кризами та підтримки
Якість, контроль та моніторинг. Заступник менеджера з охорони здоров'я відіграє ключову роль у забезпеченні ефективного виконання цих ініціатив, сприяючи більш здоровому та більш стійкому робочій силі.
Дата початку: квітень 2025
[ li>
- Чудова команда для роботи та організація, де ви маєте вплив
- Трент -договір відповідно до української праці Закон із гнучкими робочими домовленостями
- Конкурентна зарплата між UAH 70 000 та 100 000 (валовий) перед оподаткуванняможливості та можливості навчання
- 20 днів щорічної оплачуваної відпустки
- Зручне розташування офісу в центрі міста
ICRC - це роботодавець з рівними можливостями, який надає пріоритетній безпеці та безпеці персоналу. Ми прагнемо до різноманітності та включення до нашої робочої сили та заохочуємо кваліфіковані жіночі та чоловіки кандидатів усього походження, включаючи кандидатів з вадами подати заявку на цю посаду. Ми також цінуємо професійне зростання наших працівників та пропонуємо сприятливе та всеосяжне робоче середовище. Для отримання додаткової інформації відвідайте веб -сайт http: //www.icrc .org/.
про вас
Щоб досягти успіху як заступник менеджера з охорони здоров'я персоналу У відділенні охорони здоров’я персоналу ви повинні володіти такою кваліфікацією та досвідом та мати такі характеристики:
- Українське громадянство або постійний дозвіл на проживання в Україні
- Лікар (ступінь магістра в медицині) або зареєстрована медсестра
- Мондію шести років професійного досвіду, щонайменше три роки клінічної практики
- Перевірений досвід у галузі психічного здоров'я та управління стресом 4 Професійна вільність (письмова та розмовна) англійською та українською
зацікавлені? Так? потім застосувати!
Будь ласка, подати своє англійське резюме, разом із мотиваційним листом та очікуванням заробітної плати на увагу Команда людей та культури ICRC. Будь ласка, позначте своє резюме своїм іменем та прізвищами (прізвище імені). Крім того, будь ласка, заповніть обов'язкову анкету ICRC . The questionnaire is available through the following link: https://forms .office.com/e/apw3dvqmhj . (Клацніть на посилання або скопіюйте посилання у свій Інтернет -браузер.)
Ваша програма буде розглянута лише Після заповнення анкети ICRC та завантаження англійського CV .
Кінцевий термін: 16 березня 2025
Тільки кандидати Задоволення вищезазначених критеріїв буде зв’язуватися для просування вперед у процесі набору персоналу.
ICRC залишає за собою право переробляти вакансію, скасувати процес набору, запропонувати посаду в нижчому класі з скоригованим описом роботи або різною тривалістю, або набирати кандидата, який відповідає необхідному профіль до терміну.
