Заступник регіонального директора з питань програми в Triangle Génération Humanitaire (TGH)

Інформація Місцезнаходження Україна – КиївТривалість 5 місяців з можливістю поновлення (залежно від фінансування), починаючи з березня 2025 року. Умови. Зарплатний контракт, місячна зарплата брутто від 3296 євро до 3708 євро, щомісячні добові 600 євро, медичне забезпечення 100% + страхування на репатріацію + страховий фонд, проживання, міжнародне та місцеве транспортування частина місії, перерва кожні 3 місяці. No family duty station.TGH обрав навмисно просту та прозору політику винагороди, доступну на нашому веб-сайті www.trianglegh.org. Рівні заробітної плати, рекламовані в наших пропозиціях про роботу, встановлюються в рамках шкали заробітної плати та не підлягають обговоренню. Більше інформації на www.trianglegh.org у розділі «РОБОТА». TGH залишає за собою право завершити процес набору, щойно кандидат Презентація TGH «Зацікавлені сторони у відданій і стійкій міжнародній солідарності» Заснована в 1994 році, TGH є французькою асоціацією міжнародної солідарності, що базується в Ліоні. Він розробляє та реалізує програми надзвичайних ситуацій, реабілітації та розвитку у сферах водопостачання, гігієни та санітарії, продовольчої безпеки та розвитку сільських територій, соціально-освітньої та психосоціальної підтримки. Наразі TGH працює в 10 країнах Африки, Європи та Азії. Презентація місії TGH працює в Україні з 2015 року. На ранніх етапах, базуючись у Краматорську, він підтримував найбільш уразливі верстви населення, які постраждали від конфлікту на Донбасі через допомоги у захисті. З лютого 2022 року по жовтень 2024 року TGH створив чотири оперативні бази у Дніпрі, Вінниці, Черкасах та Львів, надаючи гуманітарну допомогу через діяльність із захисту (ведення справ, юридична допомога та PSS) і базові потреби (MPCA, притулок, WASH), досягнувши піку близько 17 мільйонів євро бюджету за два роки. Починаючи з жовтня 2024 року TGH зосереджується на захисті та Притулок у Східному регіоні, підтримка потребуючих у Дніпропетровській, Харківській, Донецькій областях (GCA) і Запорізькій області зі своєї операційної бази в Дніпрі та координаційного офісу в Києві шляхом прямого та опосередкованого впровадження. Як спеціаліст із глобального зв’язку, паралельно TGH також прагне розширити свою програму відновлення/стійкості в Центральній / Західні регіони. TGH є членом наступних кластерів і робочих груп: робоча група захисту, віку та інвалідності (ADWG), психічне здоров’я та психосоціальна Робоча група підтримки (MHPSS WG), Кластер продовольчої безпеки та засобів до існування (FSLC), Робоча група з питань сільського господарства, Робоча група грошових трансфертів (CBTWG) і кластер WASH. У 2024 році найбільш гострі потреби в Україні включають грошову та фінансову підтримку: допомогти люди задовольняють основні потреби в умовах економічної кризи. Підтримка захисту: забезпечення безпеки та добробуту цивільного населення, особливо уразливі групи. Притулок/NFI: Забезпечення належним і безпечним житлом і основними непродовольчими товарами Зимовий період: Забезпечення доступу до тепла та житла протягом зимових місяців. Медикаменти та медичне приладдя: Усунення дефіциту та надання допомоги постраждалим від травм і психічного здоров’я. WASH (вода, санітарія , і гігієна): Відновлення доступу до чистої води та санітарії для запобігання захворюванням. Посадовий опис Під наглядом графаry Director, заступник директора з питань програми (DCD-P) відповідає за розробку, планування, керівництво та забезпечення якості програм, що реалізуються в Україні TGH. Співробітник забезпечить успішну розробку та реалізацію проектів у портфоліо, зосереджуючись на стратегії та розробці програми, якості програми – включаючи наскрізні теми, відповідність донорів та стратегію донорів/фінансування, внутрішню та зовнішню координацію/представництво, партнерство та структуру Програми Керівництво відділом і персоналом програми. DCD-P також тісно координуватиме роботу із заступниками польових координаторів програми, щоб забезпечити безперебійну співпрацю між відділами. Вона/він безпосередньо керуватиме наступними підрозділами: гранти, MEAL, партнерства та технічні керівники програм (захист, базові потреби). Зокрема, ключовими обов’язками є реалізація та розвиток програм, очолити загальну реалізацію програм у країні та забезпечити якість. і відповідність у всіх видах діяльності відповідно до вказівок донорів та організацій. Координувати команду керівника програм і грантів для керівництва розробкою програми країни стратегії разом із розробкою матеріалів, таких як брошури, які будуть використовуватися для розвитку бізнесу з донорами та іншими зацікавленими сторонами. Активно брати участь у розробці стратегії TGH. Переконайтеся, що команда MEAL проводить регулярні оцінки та моніторинг, а також забезпечте розповсюдження звітів між місією, а також відповідними зацікавленими сторонами. Забезпечте якість і узгодженість пропозицій і звітів, розроблених групою грантів. Переконайтеся, що всі відділи місії мають чітке бачення програми, а інформація, необхідна для різних відділів, поширюється своєчасно. Консультуйте команди на місцях щодо технічної якості програм разом із HoPs, розширюйте потенціал керівника базової програми, щоб взяти на себе керівництво програмами на базовому рівні. Підтримуйте CD/Field Координатор із темами для обговорення програми для цілей представництва інституцій/зацікавлених сторін. Розвиток потенціалу та управління Безпосереднє керівництво керівником відділу MEAL для забезпечення якості MEL у межах місія; гарантувати, що команда MEAL виконує свою роль у проектному циклі, якщо це необхідно. Безпосередньо контролювати команду грантів для забезпечення ефективного звітування та розробки пропозицій у місії. Безпосередньо контролювати керівників програм, щоб гарантувати, що програми відповідають вказівкам і стратегії донорів, відповідають рекомендаціям кластеру, і відповідати загальній стратегії країни. Підтримувати команди на місцях у нарощуванні потенціалу команди партнерства. Забезпечувати безперебійну співпрацю між усіма відділами в рамках Програм по відношенню один до одного, а також відділи підтримки для ефективного функціонування місії. За необхідності розширюйте потенціал програмного відділу безпосередньо на рівні місії або зв’яжіться зі штаб-квартирою для надання технічних консультацій. У всіх випадках RACI на рівні місії має бути довідка про розуміння конкретної відповідальності на рівні DCD-P. Представництво та зовнішня координація. Підтримка регіонального директора в розвитку нового бізнесу. Переконайтеся, що TGH добре представлено на всіх рівнях гуманітарної співпраці.ординації, оскільки вони стосуються програм. Представляти TGH у Консорціумі на рівні DCD. Представляти TGH з донорами разом із CD або за запитом CD. Проводити зустрічі з існуючими/потенційними національними та міжнародними партнерами, звертатися до CD, коли бере на себе керівництво. Представляти TGH на польовому рівні поряд з польовим координатором, у разі потреби. Цей перелік обов’язків можна змінити відповідно до потреб у галузі. Безпека, робота та життя умови Незважаючи на мінливу безпекову ситуацію в Україні, середовище в Києві відносно спокійне, і в центрі міста дозволено пересуватися пішки або на таксі, а також можна відвідувати бари та ресторани. Відповідно до чинного в країні воєнного стану в країні діє комендантська година з 24:00 до 05:00. Команда TGH працює в просторих та добре обладнаних офісах у центрі міста з наявністю навісів. Доступ до хорошого підключення до Інтернету в офісах і помешканнях. ПрофільМінімум 5 років досвіду управління в середовищі НУО/ООН, включаючи значний досвід роботи на місцях, запроваджуючи як програми надзвичайних ситуацій, так і програми розвитку в масштабі та в середовищах складного/віддаленого управління; Значний досвід роботи в програмах надзвичайних ситуацій НУО управління циклом та з досвідом роботи в рамках складної та матричної організаційної структури; Дуже добре розуміння та практичне знання щонайменше 3 пріоритетів галузевих програм Офісу в країні; Добре досвід у сфері логістики/ланцюжка поставок, включаючи закупівлі; Значні знання про міжнародні гуманітарні системи, установи та донорів (включаючи OFDA, DFID, BHA, ЮНІСЕФ, УВКБ ООН, OCHA, ECHO), а також про процедури, системи підзвітності та передову практику управління надзвичайними ситуаціями; Значний досвід та знання ефективного фінансового та бюджетного контролю, а також отримання та управління грантами від основних інституційних донорів; Здатність аналізувати інформацію, оцінювати варіанти, мислити та планувати стратегічно; Глибоке розуміння питань національного та міжнародного розвитку; Попередній досвід управління та розвитку різноманітної команди та здатність керувати, мотивувати та розвивати інших; Вільне володіння письмовою та усною англійською мовою ;Російська/українська мова є перевагою;Відмінні міжособистісні, комунікаційні та презентаційні навички ;Здатність і готовність до гнучкості роботи з новими командами у разі великих надзвичайних ситуацій. Показати більше Показувати менше Посадовий рівень Відповідальний керівник Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Інше Галузі Філантропічні послуги зі збору коштів